① 杭州的高溫要持續到什麼時候啊
明天就會涼快點了,32度左右了
但是30度以內是不太有可能了
要到秋季才會涼快
② 杭州高溫補貼發放標准
高溫補貼真的是看公司的，不能強制發放，我們之前的公司是發冷飲的，所以沒有高溫補貼，現在的公司是有的，每個月200.
③ 杭州的高溫一般什麼時候到來，能維持多長時間
4月下旬就會有明顯的溫度升高，可達30度，但接下來氣溫還會有較大起伏，正式高溫會在5月開始，一直能持續到9，10月份。
④ 2008年杭州市的高溫補貼標准文件
關於調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知
浙江省勞動和社會保障廳
浙 江 省 國 家 稅 務 局文件
浙 江 省 地 方 稅 務 局
浙勞社勞薪[2007]99號
關於調整企業職工夏季
防暑降溫清涼飲料費標準的通知
各市、縣（市、區）勞動（人事勞動）保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：
為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標准，現就有關事項通知如下：
一、企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標准為：高溫作業工人每人每月160元；非高溫作業工人每人每月130元；一般工作人員每人每月110元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），開支列入企業成本費用。
二、用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
三、各級勞動保障部門要加強對高溫、高濕作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。引導企業發展和諧勞動關系，堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。
浙江省勞動和社會保障廳 浙 江 省 國 家 稅 務 局
浙 江 省 地 方 稅 務 局
二00七年六月二十七日
⑤ 杭州歷史上的5月有過高溫天嗎
有過的
看新聞報道，給你轉發如下：
2013年那個火熱的夏天，想想都覺得可怕。那年版5月杭州僅出現一天高溫權天，但之後夏季（6-8月）的高溫天數多達51天，比常年夏季杭州高溫天數26天左右偏多了25天。
再來看另一組數據，在杭州往年高溫的紀錄榜上，1963年5月就占據了兩個位置，一個是高溫天數最多的年份之一，高溫天數多達3天；另一個5月歷史最高紀錄之一36.5℃，雖然前面發力，但之後表現平平，夏天（6-8月）的平均溫度較常年還略偏低一點，高溫天數是21天，比常年偏少5天。
「杭州歷史上（1951年-2017年）5月出現高溫的年份一共是10年，而之後夏季高溫天數偏多和偏少的年份正好是各一半。」毛燕軍說。
「杭州歷史上（1951年-2017年）5月出現高溫的天數共有17天，但出現像昨天那麼高的氣溫36.5℃，是比較少的。不過，5月出現高溫天和後面夏天的高溫天數，兩者之間關系不是很密切，主要還是和大氣環流形勢有關。」
⑥ 杭州高溫補貼發放 有空調的工作地點就不給發高溫補貼嗎
高溫補貼是屬於福利。。是否發放是按照公司的管理規定。。。，法律管不著。。
所以不用跟公司講道理，公司規定能接受就接受。。不能接受只能換一份工作，自己衡量吧
⑦ 我所在的企業屬於杭州蕭山從來沒有發過高溫費浙江省內是否有法律硬性規定企業必須發放高溫費不發是否違法
1、根據國家有關文件規定，浙江省決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發放標准，即高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。
2、企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
3、日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鍾)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
4、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
⑧ 問下社保專業工作人員：杭州市退休人員高溫費是多少
杭州市退休人員的高溫費的話，一般這個是達到600元左右的。
⑨ 杭州企業退休人員夏季高溫補貼毎月標准為多少
高溫補貼是對夏季作業的勞動者的補償，退休職工不工作，沒有高溫補貼。
浙江省人社廳、國稅局、地稅局
《關於調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》
浙人社發[2010]202號
各市、縣（市、區）人事勞動社會保障局（勞動保障局）、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：
為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標准，現就有關事項通知如下：
一、企業在職職工夏季清涼飲料費的發放標准為：高溫作業工人每人每月200元；非高溫作業工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月），開支列入職工福利費。
二、用人單位應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
三、各級人力資源和社會保障部門要加強對高溫、高濕作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，引導企業發展和諧勞動關系，堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。
二○一○年七月八日
⑩ 今年杭州高溫有多少天
這個問題估計天氣預報都不能准確告訴你，但是按照往年的，差不多在42天左右