寧夏2016退休職工上調

① 2016年寧夏省失業保險金繳納比例是多少，失業保險領取標准計算方法

在我國，失業保險費是指參加失業保險的用人單位和職工個人按時依照失業保險繳費比例繳納的費用。這是對工作者在不可預測情況下失業的一種生活保障方式。那麼《2016年寧夏省失業保險繳費比例及領取標准如何計算》?小編將在以下內容中為你詳細介紹，因新政策還未頒布故沿用往年政策，如有變動，請以官網公布為准。
2016年寧夏省失業保險繳費比例及領取標准如何計算
2016寧夏失業保險金標准調整最新政策：失業保險全區分為三類 領取時間最長不得超過2年。根據寧夏自治區《失業保險辦法》和《關於調整全區最低工資標準的通知》要求，全區失業保險金標准將進行調整。調整後，一類區銀川市興慶區、金鳳區、西夏區，石嘴山市大武口區、惠農區，由每人每月845元調整為962元。二類區永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市平羅縣，吳忠市利通區、青銅峽市，中衛市沙坡頭區、中寧縣，由每人每月795元調整為904元。三類區固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣，中衛市海原縣，吳忠市同心縣、鹽池縣、紅寺堡區，由每人每月750元調整為858元。
日前，自治區政府決定，從2015年3月1日起，調整全區失業保險費率，由現行規定的3%調整為2%。其中，單位按本單位工資總額的1.3%繳納失業保險費，職工按本人工資的0.7%繳納失業保險費，企業和個人繳費比例分別下降0.7%和0.3%。
6月1日，自治區社保局對我市參保單位的失業保險費率在全區社保計算機業務系統進行了調整，按照降低後的繳費比例核定應繳失業保險費。這一政策落實後，銀川市有32.8萬名參保職工受益。按照調整後的比例，根據上年度城鎮在崗職工年平均工資測算，11403戶參保單位和職工一年下來可以省下1.1億元失業保險費。
銀川市社會保險事業管理局結算科工作人員算了一筆賬，費率下調後，不僅企業全年繳費降低35%，能裝進職工個人口袋裡的收入，也會增加0.3%。
以月薪4000元為例，在失業保險費率下調前，個人按本人工資的1%核定，每年繳費480元，費率下調後，每年繳費336元，一個繳費年度內，個人可以少繳費144元，這些錢也會「變現」裝進個人的口袋。
銀川市非本人意願中斷就業情況
辦理材料
1、本人身份證及戶口簿(原件和復印件)
2、半寸相片一張
3、已辦理失業登記的《失業證》
4、原工作單位終止或者解除勞動關系或勞動爭議裁決的證明材料
5、本人銀行活期存摺(原件及復印件)

② 2016年寧夏企業退休金怎麼計算

按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資版）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基權本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

③ 寧夏銀川醫保2016年醫保報銷比例

寧夏銀川醫保2016年醫保報銷比例：

1、一個自然年度內首次住院起付標准為回1300元，以後每次650元。

2、支付比例答分三個檔，以三級醫院為例，起伏標准：3萬元，在職85%，退休91%，3萬-4萬在職90%，退休94%，4萬以上，在職95%，退休97%。

3、普通住院90天為一個結算周期。精神病住院360天為一個結算周期，起伏標准減半。一個自然年度內統籌基金支付最高7萬元。

4、住院大額最高支付10萬元，住院大額的支付比例一律為70%

④ 寧夏銀川市職工的養老保險(2016年)

職工養老保險一般都是有所在單位交納，以職工工資的28%交納，其中單位承擔20%，職工個人承擔8%，有單位代扣，統一交納。

⑤ 寧夏2016年社平工資是多少

2016年寧夏私營企業的社會平均工資是多少?

⑥ 寧夏省2016年產假新規定，寧夏省產假多少天

寧夏回族自治區2016年產假新規定，產假為158天。

根據以下兩個文件規定：產假天數為98天加上60天等於158天。

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

根據《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》規定：

第三十七條對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

(6)寧夏2016退休職工上調擴展閱讀：

除了90天法定基本產假天數，由於一些特殊原因，女職工能享受增加天數的產假。

難產、多胞胎的因素，有《勞動法》和《女職工勞動保護規定》明文規定；但是，晚育、獨生子女的因素，各地方的規定有所不同。

難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。在廣東省，實行晚育者（24周歲後生育第一胎）增加產假15天，領取《獨生子女優待證》者（生育一胎但生的是多胞胎，不屬於獨生子女），增加產假35天。

有些單位在女職工產假天數問題上自行制訂標准，只要產假天數不短於現行法律、法規、政策的規定，保護女職工合法權益的力度更強，應當予以認可。

至於產假期間男方能否休假照顧，在廣東省，領取《獨生子女優待證》者，產假期間給予男方看護假10天。

不論是女職工產假，還是男方看護假，期間用人單位應當按照不低於員工本人標准工資的標准支付假期工資。

⑦ 2016年最新寧夏省病假工資發放標准規定，寧夏省員工病假工資怎麼算

病假工資需根據用人單位公司規章制度確定，但不得低於當地最低工資標準的80%。

法律回依據：勞動部關於印發《關答於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知
59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80％。

《勞動合同法》
第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

⑧ 寧夏回族自治區石嘴山市退休教師2016 年工資有沒有調整

今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
機關事業單位、公務員的退休工資都會同步統籌上調

⑨ 2016年寧夏企業退休後養老金怎麼計算

按月來領取：
基礎養老金源=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑩ 2016寧夏住房公積金貸款政策有什麼調整嗎

一、2016寧夏住房公積金貸款政策：目前寧夏省銀川市支持省內公積金異地貸款，但只限於非農戶口才可以。

二、依據自治區人民政府《關於促進房地產市場平穩健康發展的若干意見》（寧政發[2015]88號）精神，寧夏住房資金管理中心對住房公積金有關使用政策進行了調整，延長購房提取年限，從購房合同簽訂之日起5年內，每年可憑購房手續申請提取一次；貸款比例統一調整為不超過購房總價的80%，最高貸款額度為50萬元；取消了繳存余額倍數限制。

繳存公積金職工購買自住房未貸款的，從購房合同簽訂之日起5年內，每年可憑購房手續申請提取一次本人、配偶及雙方的父母、子女的住房公積金，累計提取額度不得超過購房總價。

繳存職工使用公積金貸款購買商品房或二手房，貸款比例統一調整為不超過購房總價的80%；貸款額度統一調整為，一人繳存公積金的最高貸款額度為40萬元，夫妻雙方繳存公積金的最高貸款額度為50萬元。繳存職工及其配偶的商業貸款（含擔保）余額在20萬元以內的，符合住房公積金貸款條件的，貸款比例及額度按上述規定執行。為激發公積金使用活力，寧夏還取消了繳存余額倍數限制。繳存職工連續足額繳存6個月以上，可以申請使用住房公積金貸款購買自住房，貸款額度與住房公積金繳存余額不再掛鉤。

三、為方便市民辦理公積金業務，公積金管理中心通過簡化租房提取證明材料，提取時應提供本人身份證、房地產管理部門出具的本人及配偶無房證明；職工在辦理公積金相關業務時，不需要再提供民政部門出具的單身證明。未婚職工的憑本人戶口薄和單身申明書，離異的憑離婚證或法院判決書（調解書），即可認定。