退休人員誤工費查詢

⑴ 退休老人 勞動合同 誤工費

退休人員索賠誤工費的，除存在「受害人有充分證據證明其未喪失勞動能力，且因損害而導致其誤工收入減少」的情形外，一般是不予支持的。
退休年齡不能與勞動能力劃等號，對超過退休年齡人員的誤工費，應當具體問題具體分析。對超過退休年齡確已喪失勞動能力的，誤工費不予支持；對受害人有充分證據證明其未喪失勞動能力，且因損害而導致其誤工收入減少的，誤工費則應綜合多種因素酌定。
《民法通則》第一百一十九條規定：「侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，並應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用」。

這里的「公民」應理解為包括離退休人員在內的自然人；「誤工」中的「工」應理解為社會勞動，既包含了未退休人員在崗在職時的從事的本職工作，也包含了無固定職業人員的從事的臨時性有償社會勞動，以及退休退職人員所從事合法的有償服務的社會勞動；「因誤工減少的收入」應視為耽誤一切勞動或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動而減少的收入。因此，退休人員受傷後造成退休費用之外的其他勞動收入減少，屬於「因誤工減少的收入」，負賠償義務的責任者應比照行業人員的收入標准予以賠償。從現實的角度來看，退休人員依法從事社會勞動，肯定是可以帶來退休費以外的勞動收入，被致傷治療和全休期間，不能從事此前所從事的有償社會勞動，勢必會使退休費用外的其他直接收入減少。

最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規定：受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費……，賠償義務人應當予以賠償；第二十條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

從《民法通則》和《解釋》對誤工費的相關規定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償的年齡作出限制性規定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發生導致誤工而致其收入實際減少，均有權要求侵害人賠償誤工費。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資來計算。

⑵ 交通事故退休人員的誤工費怎麼算

離退休人員的誤工費計算。對此，國家現行法律沒有明確規定，部分地方法院的「工作回指導意見」中有相答關內容。

如山東省高級人民法院《關於審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定受害人是另謀職業的離退休人員，其因誤工而減少的收入區別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;

法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標准予以賠償，但新的收入低於在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規定而減少的收入，不予賠償。

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證明誤工費數額的證據方面

一、收入狀況證據內容可以包括：

1、具體的收入水平數據；

2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明；

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。

二、誤工時間的證據內容包括：

1、 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議；

2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明；

3、可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間

⑶ 交通事故誤工費如何計算，退休人員可否要求誤

誤工費是因遭受人身損害而減少的收入而定，如果退休後沒有其它的從業收入，沒有造成實際損失的侵權人不承擔誤工費的賠償，如果造成了實際誤工損失的侵權人應當賠償相應的損失。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

⑷ 退休人員是否有誤工費 勞動法律網

一、退休人員是否有誤工費
我國《民法通則》第19條規定，侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用。這里的公民應理解為包括離退休人員在內的自然人;誤工中的工應理解為社會勞動，包括在職人員的正常工作和退休人員退休後的有償勞動。因誤工減少的收入應視為耽誤一切勞動或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動而減少的收入。因此，退休人員受傷後造成退休費用之外的其他勞動收入減少，屬於因誤工減少的收入，負賠償義務的責任者應比照行業人員的收入標准予以賠償。
二、家庭主婦能要求車禍誤工費嗎
家庭主婦、無業人員、達到退休年齡的農民的誤工費應當賠償。賠償標准，《人身損害賠償解釋》第20條第3款作出了明確規定，即「受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算》」。也可以參照一般家庭服務人員或者護工的平均工資標准進行賠償。
家庭主婦雖然沒有收入但他們為家庭提供的勞動也是有經濟價值的，並且他們所承擔的家務對其他家庭成員的正常務工收入而言，是有支持和保障作用的，在其遭受侵害而無法正常從事家務勞動時，整個家庭的收入和開支勢必受到影響。如果僅以其無收入而對其不予賠償，顯然有失公平。

⑸ 人身傷害退休人員誤工費的賠償

1、根據我復國有關法律對誤工費的有關規制定，我國對誤工費的賠償採取的是勞動能力喪失說，誤工費賠償制度是從受害人實際遭受的損失角度設計的，其並不是根據年齡進行限制。

2、隨著我國人民生活條件的改善，勞動者勞動能力的減弱和喪失的年齡必然大大遲延，到退休年齡時大多數人還可以正常從事勞動。退休在我國的某種意義上更多的是一種待遇，但是廣大農村的多數農民還不能享受退休很多五、六十歲的老人還是家庭經濟來源的主力。並且即使是城鎮已退休的人員，還有大量被返聘的現場。

3、對超過退休年齡人員的誤工費，應當具體問題具體分析。對超過退休年齡確已喪失勞動能力的，誤工費不予支持。對超過退休年齡確但未喪失勞動能力的，誤工費則應綜合多種因素酌定。受害人有證據證明其實際在從事勞動，並因受到損害導致本人或家庭收入減少的，那麼其要求賠償實際減少的收入的誤工費應當支持。若是農村的可以提供足夠證明的，按從事農業生產對待。若是城鎮返聘人員，則需提供返聘合同和單位出具的證明，按其實際減少的收入計算。

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⑹ 車禍退休人員怎麼算誤工費

誤工費是對受害人因被傷害造成誤工而實際減少的收入進行補償

所以理論上退休人員是沒有誤工費賠償的
除非有證據證明其仍然通過勞動獲得收入，並因誤工造成收入減少

祝您一生平安，財源滾滾

⑺ 退休後能否要求誤工費

感覺在你父親因工負傷待遇問題上的思路不清楚，所以才會出現要求工廠支付誤工費的要求，而卻恰恰忽視了工傷、尤其是小腿骨折是否構成傷殘，並享受相應的工傷待遇問題，切勿撿了芝麻丟了西瓜。 1、你父親是在退休前幾天上班時小腿骨折，被認定為工傷，既然是工傷，就應該享受相應的工傷待遇，這可以從《工傷保險條例》第三十一條「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付」的規定中找到答案。 2、按照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》的相關規定，小腿骨折屬於十級傷殘。因此，你父親應該在傷勢相對穩定時，申請做勞動能力(即傷殘)鑒定，並要求享受相應的傷殘待遇。 根據《工傷保險條例》第三十五條的規定，十級傷殘可以從工傷保險基金領取６個月本人工資的一次性傷殘補助金。 3、你父親在住院治療期間辦理了正式退休手續後，已經退出正常工作狀態，工廠也不再負責向其支付工資，而改由社保中心發放退休金。退休後也不存在因住院治療導致無法提供正常工作產生的誤工費用，所以無權要求工廠賠償誤工費。 4、你父親在受傷前工廠有意在退休後返聘他（還沒有簽訂任何返聘協議），說明你父親有替他人暫時還不具備的優勢，工廠還希望你父親發揮余熱，為企業多做貢獻。因返聘而使你父親增加的收入，是可以預見的，相比之下，區區誤工費豈不是相形見絀？！而向工廠主張誤工費勢必與工廠產生摩擦和不愉快，由此導致工廠不再返聘你父親，不是很現實嗎？！ 孰輕孰重，務望三思。