不是企業給退休金。
企業應為職工建立社會保險，到法定退休年齡後由企業辦理退休手續，統一進入勞動局社保中心，由該中心按月支付養老金。
『貳』 請問外企員工退休之後怎麼辦
根據現行相關法律規定，不論是外企還是國內企業職工退休後都是由社會保險支付養老金。而養老金的標準是企業根據職工在職時的工資標准參保繳費的。
『叄』 70年7月外企員工怎樣計算退休工資
這個女孩子等到你退休了以後再說吧，現在也算不出來
企事業單位的獨生子女費，通常在你的工資里，工資計算的時候會有這么一塊的。具體你可以問人事部門，或者你的計劃生育管理所在地的計劃生育管理部門，計生部門有專門的負責獎勵扶助的。
『伍』 我是外資企業職工即將到60歲,退休金如何計算
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老回弱病殘幹部的暫行辦答法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
『陸』 外企員工如何辦理退休
外企員工退休與國內其它企業員工退休條件並無區別，符合退休條件的，可由內企業人事部向社會保障容行政部門申報退休，也可以由勞動者自己向社會保障行政部門申報退休。
按照《社會保險法》和國務院《工人退休、退職暫行辦法》（國發（78）104號）規定，符合下列條件之一的，應該退休：
一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
符合退休條件，繳納基本養老保險費的繳費年限滿十五年的，按月領取養老金；繳費年限不滿十五年的，可以補足十五年按月領取養老金，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『柒』 在外企工作，社保已交滿15年，也達到了退休年齡，已經領到了退休金，請問還能繼續在原企業上班嗎
上班是可以的，但是前提是雙方同意簽訂勞務合同而不是勞動合同
1、辦理過退休手續後版，與原權單位的勞動合同自動終止
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：……（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
此時如果雙方簽訂了勞務合同，那麼當然是可以上班的。否則，原單位完全可以不接收
2、簽訂勞務合同者，沒法參加包括工傷保險在內的社會保險，只能是購買商業保險以應對工作中可能出現的傷害
『捌』 外企的職工有退休的說法么
外企的職工有退休的說法。可以享受退休金。退休金與企業性質無關。只要簽訂版了勞動合同，權企業就有義務為員工繳納社保，其中的養老保險必須累計繳納15年以上，才能在退休後按月領取退休金。
退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
『玖』 國企交了15年社保，外企交了15年社保，退休後怎麼領退休金
繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月版領取基本權養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
『拾』 國企和外企都交了15年社保,退休怎麼領退休金
繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。