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青島退休職工發現檔案被改怎麼辦

發布時間:2021-01-03 03:02:40

『壹』 青島市,離職後檔案問題

目前全國就業服務中心全部免費保管個人檔案,暫無保管期限限制,放心吧。

『貳』 青島去逝人員的檔案在哪裡提取,我母親去逝一年,原國棉四廠退休職工。工廠己破產

退休人員檔案都在青島市社保局檔案管理中心,到青島社保服務大廳咨詢,在台柳路和達中心城B座二樓。
小螞蟻跑得快:扯淡,你知道他戶籍所在地在哪兒,你把他當成農村打工的了。

『叄』 青島辭職以後,檔案怎麼辦

您好,按照青島市的政策你離職後,你單位會拿著你的檔案去延吉路辦理解聘,解聘的時候你的檔案就留在延吉路了,然後你再拿著延吉路給的領失業證的單子去戶口所在的勞動保障中心辦失業證。

『肆』 在青島辭職(失業)之後怎樣處理自己的檔案關

失業後,可以復將檔案掛靠人才制交流中心,並以靈活就業人員身份參加靈活就業人員養老保險、醫療保險(一般限於戶籍所在地參保)。參保後前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算,參加養老保險達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金

『伍』 青島私企退休檔案放在哪裡

退休職工檔案,有人事任免權的單位,可以保存檔案,沒有人事任免權的,實行社區管理的,轉移到社區保存,沒有實行社區管理的,保存到社保部門,既然你們單位的什麼部委(不清楚是什麼級別,只有部級單位才叫部委,他們是不管理你們檔案的),不管你們的檔案,就應該負責轉移到別的地方,不能不管,是沒有道理的,不能讓職工自己去到處找地方保存檔案

『陸』 我已到退休年齡,因單位將本人檔案出生日期填錯,所以青島市社保局不給辦理退休,社保局要求出示下列證明

檔案年齡與身份證年齡不一致是常見現象,但退休時本著以人為本的內原則,各地對這種情容況都有文件規定,山東應該不會例外,通常做法是提供早於招工表能證明你真實年齡的原始材料,如下放材料等,你這種情況是可以退休的,必要時可以通過法律途徑維護的權益,盡早辦理,祝成功!

『柒』 青島員工離職檔案怎麼交接,離職員工對公司的建議

離職後,勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下,具體全國各地的實際情況有區別,應該以當地為准,當事人應該去當地咨詢一下:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式,轉移手續如下:
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料,到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》;
二是帶齊這些手續,填寫《轉移接續申請表》,向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後,就不需要再操心其他事宜,新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過,參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉。
根據人力資源和社會保障部出台的《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》,從2010年7月1日開始,流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系,個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定,當勞動者離職之後到新城市就業,即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續,勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇,原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時,個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。這意味著,只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息,那麼所有醫療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種,並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定,城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移,失業人員跨統籌地區流動的,失業保險關系隨之轉遷。如需辦理手續,在職職工在本省內或向外省遷移,應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明,職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系,不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的,由遷出地經辦機構出具證明,失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系,並按遷入地標准領取失業保險金,不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的,由遷出地經辦機構出具證明,並劃轉所需資金,失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定,個人到外地工作,如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶,那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額,轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時,該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在原居住地的原單位,通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定,用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位,可以暫時掛靠原單位。
因地區差異,各個省市會有所不同,具體請咨詢當地社保局和公積金管理中心,以官方回答為准。

『捌』 青島員工解聘需要拿著檔案去做解聘備案,可是我們還沒有提取員工檔案,這種情況應該怎麼辦

我是青島的。來
你的問題自就是這個員工到你們公司上班了,但之前還沒有辦理解聘備案。
你去辦理解聘的話,青島市規定有一條就是「帶著員工的檔案」,到延吉路。

你只需要將這個員工在以前工作單位的《招用人員登記表》、解除合同報告書三份(蓋章)、失業人員登記表(原公司蓋章、社保蓋章)、原單位的勞動合同,個人辭職的,還要簽署公司意見的辭職報告。——這些資料就是檔案,辦好後添加到原先的檔案中,明白了?

辦理好解聘之後,在轉移檔案即可,到時候你還可以在辦理時詳細咨詢轉檔案事宜。

『玖』 青島市職工退休檔案包括什麼

上學時候的人事檔案;工作後,每個工作單位的勞動檔案,涉及到職稱評定的相關材料。

『拾』 剛在青島找了工作,但是單位不負責落戶青島和檔案管理,怎麼辦

把檔案落在青島的人才中心
戶口落在青島你單位所在地的派出所集體戶口
等以後你買了房子,就可以辦理遷出,自己落戶了

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