『壹』 我剛退休，你單位是否招聘退休人員
你剛退休的話，你的單位招聘退休人員也是可以的，這是屬於返聘。
『貳』 企業招收退休人員需要簽訂合同嗎個稅是怎麼交的按勞務報酬嗎
簽個合同，可以按照工資薪金交納。
『叄』 公司退休後的職工不來上班，招聘不到人，所以現在就不辦退休了
退休應該正常辦理，
至於找不到工人，
可以和退休人員協商返聘，
至找到合適的人為止！
『肆』 中國對招聘人員退休怎麼解決
怎麼解決？就是之前你要交費，然後到時候可以領這個錢。個人、企業、政府一起。
『伍』 企業招退休人員上班算違法嗎
當然不算，算反聘。很多企業都會這么做 發揮那些有經驗的工人 工程師的余熱。
『陸』 企業招聘已退休的員工犯法嗎
法律沒有禁止企業招聘已退休的人員務工，因此，不違法。
由於已經退專休，所以，退休人員與企屬業之間不存在勞動關系，雙方之間為僱傭關系，企業不需要給退休員工交社保；並且，客觀也無法給退休職工交社保，社保也不會受理。
『柒』 公司招聘了已超過退休年齡的人，該如何簽合同或者繳納保險
對於已超過退休年齡的人員來說，其再就業歸屬勞務關系，只能與企業回簽訂具有勞答務合同性質的聘用協議，與企業的的法律權利和義務由聘用協議與《民法通則》、《合同法》等我國民事法律規范確定。我國《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第十三條規定：已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。
已經超過退休年齡的人員，也就意味著超過參保年齡了，所以這類人員即使再就業，也不存在繳納社保的因素。
因此，對於已經享受養老保險待遇或退休金的人員，後再就業的工作期間生病，單位承擔什麼責任，要看雙方在合同中的約定了。
『捌』 我公司招用了一名已退休且是殘疾人的員工，請問稅
應該免稅
『玖』 公司想招聘退休人員需要哪些手續
對於已超過退休年齡的人員來說，其再就業歸屬勞務關系，只能與企業內簽訂具有勞務合同性容質的聘用協議，與企業的的法律權利和義務由聘用協議與《民法通則》、《合同法》等我國民事法律規范確定。我國《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第十三條規定：已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。
已經超過退休年齡的人員，也就意味著超過參保年齡了，所以這類人員即使再就業，也不存在繳納社保的因素。 因此，對於已經享受養老保險待遇或退休金的人員，後再就業的工作期間生病，單位承擔什麼責任，要看雙方在合同中的約定了。