昆明市企業退休那天給

❶ 2o16年昆明市企業退休人員工資調:整方案

經國務院批准，人力資源社會保障部、財政部印發《關於2016年調整退休人專員基本養老金的通知》，為屬企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。該文件已經正式下方執行，各省市自治區正在根據該文件精神制定本地區的調整方案，估計在7月以後會陸續出台並公布調整政策。目前只有上海市公布了調整方案，其它省市自治區還沒有公布方案。

❷ 雲南昆明的企業職工已到退休年齡為何沒有通知

職工到達退休年齡，單位主管經辦人員，就要去給職工辦理退休手續，如果單位沒有通知，你可以主動詢問一下，也有可能單位的經辦人員疏忽，你提醒一下就可以了。

❸ 昆明市社保局官網2016年昆明市企業退休人員調資方案

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，雲南省、昆明市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

❹ 昆明市公務員退休金如何計算

公務員養老金計算方法
目前，規范公務員退休金的文件依據主要是《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》(國人部發〔2006〕60號)和《關於公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配製度改革實施中有關問題的意見》(國人部發〔2006〕88號)這兩份文件的相關規定。
下面以一位中部地區地級市工齡為45年、擁有高級專業技術職稱的科級公務員退休前後的工資對比來詳細說明：
1、職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根據國人部發〔2006〕60號文件的「公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。
網上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。
2、保留物價福利補貼：退休前後均為40元。
3、工作性津貼：退休前為870元，退休後不再領取。
4、生活性補貼：退休前為1320元，退休後領取退休補貼1540元。
5、住房補貼：退休前後均為105元。
金投保險網小編介紹，以上是公務員養老金計算方法相關介紹，需要提醒的是，公務員退休制度不屬於社保部門的業務范疇，屬於國家事權，與社保部門制定的養老保險制度不同。《社會保險法》和《中華人民共和國公務員法》都對公務員的退休制度進行明確規定，市社保局的職能范圍只能針對企業養老保險。
公務員退休收入計算公式
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%.
相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。
雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。

❺ 外地戶籍在昆明市買社保要什麼資料，一年的費用是多少，要交到什麼時候，何時能領到退休金。

需要有在當地企業的勞動合同。
費用按你本人的工資計算。要繳費到男60，女50或者55歲才可以享受待遇。

❻ 2018年7月份昆明市企業退休工資計算方法

基礎養老金和個人賬戶養老金的金額決定領取養老金的多少。

每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式：

基礎養老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數（60歲退休按139個月計算）。

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。雲南省也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

(6)昆明市企業退休那天給擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

❼ 雲南省昆明市企業退休養老金去什麼地方套

真厲害，來了個「套」退休金的，這多年在這兒你還是第一個。
等你找著方法了，到這兒知會一聲。

❽ 202O年昆明市,退休企業職工上漲工資幾月份補發到位

2020年昆明市的退休企業職工，上漲的工資一般都是9月份補發到位。

❾ 昆明市離退休人員社保卡

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

昆明建692個社區勞動保障服務平台發表時間：2012-10-22​​
截至目前，昆明市已經建立了692個社區勞動社會保障服務平台，到位工作人員1600餘名，已將34萬企業退休老人納入社區社會化管理服務范疇，街道社區管理服務達到了99.96%，社區社會化管理服務退休人員數約佔全省總數43%。
據了解，從2008年起，昆明市以社會保險、社會救助、社會福利為基礎，以基本養老、基本醫療、最低生活保障制度為重點，以慈善事業、商業保險為補充，努力開展工作、不斷加快完善社會保障體系，已建692個社區勞動社會保障服務平台。覆蓋群體已從單一的國有企業退休人員擴展到全體參統退休人員，初步構建了服務昆明市實際的多層次、多模式、多渠道、廣覆蓋的社會化管理服務體系框架。
昆明市社保局局長楊學勇表示，面對如此龐大的老年群體，近年來昆明市社會保險局努力開拓、大膽創新，依託社區服務平台，整合社會服務資源，為離退休老同志們提供社會保險、文體娛樂、醫療保健、家庭病床、健康檔案等服務，同時積極支持專業養老服務機構發展，大力培育志願者服務對對，使企業離退休人員屬地社會化管理服務工作逐步走向多元化、常態化、個性化、家庭化。

​稿件來源：昆明信息港
那麼你到你所居住，或者是曾經居住的社區，去社區勞動保障服務平台去咨詢辦理，你所要辦的事情！就可以了。
希望我的回答能夠給你幫助，祝你順利！

❿ 昆明市企業退休職工死亡後喪葬撫恤金如何計算

20個月工資