退休人員簡稱

㈠ 自由職業者退休金計算方法

退休金的計算方法是：

每月退休金 =基礎養老金個人賬戶養老金 =全省上年度在崗職工月平均工資×（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 個人賬戶儲存額÷計發月數 （本人平均繳費指數0.6-3之間，一般自由職業者都是按照0.6繳納；計發月數50歲退休為195、55歲為170、60歲為139）。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

2019年4月10日，中國社科院世界社保研究中心發布《中國養老金精算報告2019-2050》(以下簡稱「報告」)。報告顯示，養老金制度可持續性隱憂正在浮現，養老金入不敷出、兩極分化的問題漸趨嚴重。根據預測，到2035年左右，我國城鎮職工基本養老保險基金的累積結余或將耗盡。

(1)退休人員簡稱擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

㈡ 國家機關、事業單位和社會團體等單位(以下簡稱用人單位)在編制外的臨時聘用人員的退休年齡

女50，男60

㈢ 怎麼樣在退休時，能夠獲得更高的退休金

例一：一直留在戶籍地工作
養老金領取地：戶籍地
假如小甲大學畢業後，在戶籍地工作，若其一直繳費至法定退休年齡，他的養老領取地為戶籍地。
例二：戶籍地繳5年，天津繳10年
養老金領取地：天津
假如小甲大學畢業後在戶籍地工作了5年，並在戶籍地建立了基本養老保險關系，後來到了天津，並將養老關系轉移到天津，且在天津累計繳費10年以上。
待其到達法定退休年齡時，若基本養老保險關系仍保留在天津，那他的養老金領取地為天津。
例三：戶籍地繳5年，北京繳10年，上海繳6年，天津繳10年
養老金領取地：天津
假如小甲大學畢業後，在戶籍地開立了養老保險賬戶，建立了基本養老保險關系，累計繳費滿5年，之後開啟了「流浪」模式——
在北京繳費10年，在上海繳費6年，最後來到天津，並在天津繳費10年。
其到達法定退休年齡時，由於最後一個建立基本養老保險賬戶且繳滿10年的地方是天津，所以他領取養老金的地方是天津。
例四：戶籍地繳5年，北京繳4年，上海繳3年，天津繳8年，廣州繳6年
養老金領取地：戶籍地
假如小甲大學畢業後，在戶籍地開立了養老保險賬戶，建立了基本養老保險關系，累計繳費滿5年，之後開啟了「流浪」模式——
在北京繳費4年，在上海繳費3年，又來到天津，並在天津繳費8年，最後來到廣州，並在廣州繳費6年。
因為在每個地方都沒呆夠10年，到達法定退休年齡時，他的養老金領取地為戶籍地。
小甲的例子告訴我們，如果你戶籍地在崗職工月平均工資水平沒有你工作過的地方高，而你又不斷地開啟「流浪」模式，那可能你在各個高收入城市繳的社保費真的不太劃算，最終只能拿戶籍地的養老金。
3個訣竅：牢牢記住才能多領取養老金！當你符合了能領取養老金的條件（到達退休年齡、累計繳滿15年社保），想要多領取養老金，你要做到這3點——
01.要確定一個工作過的地區累計滿10年
如果你在多個城市工作過，一定要確定其中有一個工作過的地區你累計繳滿了10年，而且，最好是工資更高的地方！
02.要記住繳費到基本養老賬戶
要記住繳費到基本養老賬戶，要是繳費到臨時養老賬戶的話，那繳費累計滿10年也沒有用。
值得注意的是，男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的跨省流動就業人員，就只能繳到臨時賬戶了，關於建立「臨時賬戶」天津是這樣規定的：津人社規字【2017】13號文件第四章
臨時賬戶
第十五條《暫行辦法》實施後，男滿50周歲、女滿40周歲的下列外省市戶籍人員，應建立臨時基本養老保險繳費賬戶(以下簡稱「臨時賬戶」)，不轉移基本養老保險關系：
(一)首次參保的人員；
(二)從外省市參保後流動到本市參保的人員。
在本市按規定應建立而未建立臨時賬戶的人員，應將基本養老保險關系調整為臨時賬戶。
第十六條臨時賬戶轉移申請參照本辦法第五條、第六條執行。
第十七條建立臨時賬戶的參保人員按照國家及本市規定，一次性繳納基本養老保險費的，臨時賬戶性質不改變。
第十八條參保人員在本市建立臨時賬戶期間，流動到外省市就業的，封存臨時賬戶，待達到待遇領取條件時，由待遇領取地社保經辦機構統一歸集。
第十九條參保人員在本市建立臨時賬戶期間，遷入戶籍的，從遷入次月起將臨時賬戶調整為基本養老保險關系。
03.要及時咨詢當地的社保經辦機構
跨省流動就業人員在到達法定退休年齡、領取養老待遇前，具體情況建議咨詢當地的社保經辦機構，並以當地社保經辦機構確認的信息為准。
（文件依據：《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發【2009】66號））

㈣ 退休人員在一起可簡稱為退友或休友嗎

一般簡稱的話是大部分人比較認同的一個詞，你說的這個詞只有您一個人在說，別人不知道是叫什麼，目前沒法這么簡稱吧。

㈤ 特殊工種有哪些

特殊工種的具體名錄：1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工； 3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工； 4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工； 6、鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工； 7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工； 8、製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工； 9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工； 10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工； 11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工； 12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工； 13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工； 14、採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機； 15、礦山救護作業； 16、危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員； 17、經國家局批準的其它作業。

㈥ 離職退休簡稱離退休嗎

不是，離退休是指離休和退休，離休是指那些建國前參加工作的人。

㈦ 退休與離退休的區別是什麼、

一、對象不同：

（1）離退休就是「離職休養」，面向的是建國前參加革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部；

（2）退休面向的是全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人、基層幹部。

二、工資待遇不同：

（1）離退休後的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。離退休後工資照發，並按照參加革命工作的不同時間，每年增發1～2個月的本人標准工資作為生活補貼。享受上述待遇的離休幹部，一律不再發給任何形式的獎金。

（2）退休享受養老保險金和醫療保險。

三、定義不同：

（1）所謂「離退休」就是人退下來後，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。

（2）退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

(7)退休人員簡稱擴展閱讀：

離休幹部的生活待遇：

離休幹部應享受的生活待遇主要包括離休費、生活補貼、住房、用車、醫療保健、護理費等方面。《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》指出，幹部離休後，原標准工資(含保留工資)照發，福利待遇不變。

其他各項生活待遇都與所在地區同級在職幹部一樣對待，並切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品供應等方面，應當優先照顧。這是黨和國家對離休幹部生活待遇的總的政策規定。

㈧ 銀行幾歲退休

銀行里的工作人員的檔案也不是都一樣的,也分工人和幹部的,同樣都是幹部男60女版55,工人男60女50退休的權,可銀行有內部退休的,簡稱:內退,內退的條件是銀行自己規定的是工作滿多少年或滿多少周歲就可以內退了,所以你看不到很多較大年齡的人在工作了.(你說沒看到的人都不用上班了還會每月領取較高的內退工資)

㈨ 退休的政府官員簡稱是

沒有具體的簡稱，就是退休幹部