⑴ 國有企業職教幼教退休教師的生活補貼如何發放 何時發放
一、對已經移交地方政府管理的企業所辦中小學，其退休教師仍留在企業的，由企業按照《教師法》的有關規定，對退休教師基本養老金加統籌外項目補助低於政府辦中小學同類人員退休金標準的，其差額部分由所在企業予以計發，所需支出允許計入企業費用，在所得稅前扣除。
二、尚未移交地方政府管理的企業辦中小學，其在職教師的工資和退休教師的基本養老金加統籌外項目補助，低於政府辦中小學同類人員標準的，由企業按政府辦中小學同類人員標准計發，所需支出允許計入企業費用，在所得稅前扣除。
⑵ 我的條件符合國資委《關於妥善解決國有企業職教幼教的退休教師待遇問題的通知》中的教師條件嗎
18樓
保育員的心聲
在國企幼兒園里，最早保育員就是幼兒的啟蒙老師，內是幼兒園里的園容丁，那時所為的老師還在等著保育員培育成長呢？隨著社會發展，教育體制的完善，保育員成了歷史遺留問題，隨著年齡偏大，也沒給我們考證的機會，沒有證不是我們的錯，誰能否認我們從事的幼教崗位嗎？難道就像某些領導所認為的，保育員只是打掃衛生的保姆，錯，大錯，特錯，我們同樣持有著教委頒發的合格證書，難道打掃衛生的保姆教委也會發證書嗎？保育的「育「字都認識吧，就是培育的」育』，教育的「育」，保育員和老師只是一種稱謂，同樣都是從事幼教工作，保育員同樣能歌善舞，會寫會畫，擔任著幼教雙重角色，保育員從事幼教工作一輩子，為什麼得不到社會的認同，這就是對幼教保育員的歧視和偏見，你們都是知深人士，是名字好聽重要，還是幼教崗位工作重要，保育員為什麼沒有享受黨的關懷的權力，為了安定團結，維護社會和諧，我們強烈要求政府有關部門給予我們公平，公證的待遇，別再讓這批老保教工作者眼流淚，心滴血，下輩子走**路。
南昌市部分幼兒園保教員工
⑶ 從現在國有企業辦的技工學校退休的教師待遇問題
教師退休工資
教師工資改革方案最新消息:2015年最新教師工齡工資標准
一、教職員實行以職務工資為主要內容的結構工資制
(一)職務名稱
1.教學人員。按教授、副教授、講師、助教的職務分列。
2.科研人員和其它各類專業技術人員。按照國務院各有關主管部門確定的職務名稱系列分列。
3.實驗人員。按高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員分列。
4.行政人員。高等學校按正副院(校)長、研究生院正副院長、正副教務長、正副總務長、正副處長、正副科長(正副主任科員)、科員、辦事員分列。
其他需要新增加的職務名稱，經國務院有關主管部門批准後另列。
⑷ 求：國資委2011年63號文件《關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知 》的原版文件發布連接
國資發分配（2011）63號
各省、自治區、直轄市、計劃單列市人民政府、國務院有關部委、新疆生產建設兵團：
近年來，國有企業按照國家相關政策要求，加快推進企業普通中小學移交地方政府管理進程，普通中小學退休教師待遇偏低問題也隨之解決，但是，國有企業辦職教幼教等其他中小學退休教師待遇，與地方政府同類教育機構同類人員退休金標准相比，總體水平偏低的現象依然存在。為了妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，經國務院同意，現通知如下：
一、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題由各地方人民政府負責。各省（區、市）人民政府應當根據本通知精神，結合本地實際情況制訂具體政策措施和工作方案，並負責組織實施。
中央企業（含國務院國資委監管企業、中央其他部門所屬企業）職教幼教退休教師待遇問題按照屬地原則，由各地方人民政府負責組織落實。中央企業要認真按照各地方人民政府的要求做好相關工作。
二、本通知所稱國有企業職教幼教機構是指中央或者地方國有企業舉辦的職業學校、成人初等中等教育學校、技工學校和幼兒園等。
國有企業職教幼教退休教師是指從國有企業舉辦上述職教幼教機構的教育教學崗位退休的教師，具體認定工作由地方政府負責。企業所在地實施教師資格制度之後退休的教師，原則上應當具備相應教師資格。
三、對於納入范圍的國有企業職教幼教退休教師，其基本養老金加企業統籌外項目補助，低於當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的，其差額部分以加發退休教師生活補貼的名義予以補齊；實際發放額高於當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的予以保留，仍按照現有渠道發放。
四、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題所需資金由地方財政承擔。中央財政安排專項資金，按照各地國有企業職教幼教退休教師人數和財力狀況給予補助。具體補助辦法由財政部另行制定。
五、國有企業職教幼教退休教師的生活補貼可以藉助當地社會保險經辦機構發放，或者由地方政府另行確定發放方式。國有企業職教幼教退休教師生活補貼發放自2011年1月1日起計算。
六、各地方政府要高度重視解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，切實加強組織領導，指導、督促各地（州、市）政府和各企業做好有關工作。要設立工作機構，明確牽頭部門和各有關部門的職責，加強部門間的協同配合；要明確工作程序，落實工作責任，組織做好退休教師資格審核認定、生活補貼標准確定、人員統計和經費測算以及補貼發放等項工作；要加強監督檢查，督促各有關部門和企業嚴格執行國家有關政策，規范操作，確保在2011年教師節前全面落實到位。
七、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，情況復雜，涉及面廣，各地方政府、各有關部門、各企業要採取有效措施，切實做好維護穩定的各項工作。在實際操作中，要針對可能出現的攀比上訪問題，認真摸底排查，制定工作預案，做好政策宣傳解釋和思想政治工作，及時化解矛盾。對生活確有困難的人員，要給予幫扶救助，做好思想疏導工作，切實維護社會和諧穩定。
為及時掌握工作動態，各省（區、市）人民政府在接到本通知後，要將解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的工作機構組成人員和聯系方式報送國務院國資委，並於次月起的每月5日前，將工作進展情況、存在的問題及有關意見建議等情況以書面形式報送國務院國資委。
國務院國有資產監督管理委員會、教育部、財政部、人力資源和社會保障部
二〇一一年五月二十三日回答時間：2011-7-4 12:50
向TA求助 回答者： springfeild7 | 二級
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⑸ 哈爾濱市解決國有企業職教幼教退休教師待遇的生活補貼什麼時候發放到教師手裡，請給個明確的時間，謝謝.
國務院國有資產監督管理委員會，國務院，教育部
財務部，人力資源和社會保障部文件
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國資發[2011] 63號
妥善解決國有企業的職業教育幼兒教育的
退休的教師待遇的通知
BR />各省，自治區，直轄市直屬中央政府，計劃單列市人民政府，有關部委和國務院，新疆生產建設兵團委員會：
近年來，國有企業按照國家相關政策的要求，加快轉移的普通小學和中學地方政府管理的過程中，普通中，小學和中學的退休教師工資低也將得到解決。但是，國有企業的中，小學和中學的退休教師，職業教育學齡前治療，相比同類的人員的類似的教育機構和當地政府的養老金，總體水平不高仍然存在。為了妥善解決國有企業職業教育幼兒退休教師的待遇，國務院批准，現通知如下：
地址教師職業教育學齡前退休的國有企業的處理由地方人民政府負責。各省（自治區，直轄市）人民政府應當根據當地實際情況，制定具體的政策措施和工作方案，並負責組織和實施與本通知精神。
中央企業（包括國資委監管企業，中央國有企業在其他行業）的職業教育幼兒退休教師的待遇，按照屬地原則，由當地人民政府實施是負責組織實施。按照當地人民政府的要求，中央企業要認真做好相關工作。
通知被指控的國有企業職業教育的學前教育機構，是指由中央或地方國有企業，成人在小學和中學教育的學校，技工學校和幼兒園舉辦的職業學校。
國有企業職業教育幼兒退休教師的退休教師舉辦職業教育的學前教育機構的教學上方的國有企業，由當地政府具體確定負責。位於退休教師實施教師資格制度的企業，原則上應具有相應的教師資格。
3個退休教師的職業教育學前教育的范圍包括在國有企業，基本養老金加統籌項目的補貼，類似的養老金低於當地政府的標准做類似的教育機構，在差異代表的退休教師的生活補貼來填補之間的發行，實際支付的款項高於當地政府做類似的教育機構保持類似的退休金標准，並仍然按照現有的渠道支付。
解決了退休教師的待遇的國有企業職業教育學前教育所需資金由地方財政承擔。中央財政安排專項資金，根據各地國有企業的職業教育幼兒教師的數量和財務狀況的方式，給予補助退休。由財政部另行制定具體措施，以幫助。
職業教育學前教育國有企業退休教師的生活補貼可以利用當地的社會保險經辦機構發放，由當地政府支付或以其他方式確定。自2011年1月1日發出的國有企業職業教育幼兒退休教師的生活補貼。
當地政府要高度重視解決解決國有企業的職業教育幼兒退休教師的待遇，切實加強組織領導，指導，監督（州，市）政府和企業做好工作。工作機構設立一個明確的牽頭部門和各部門的責任，加強各部門之間的協同作用，必須有一個明確的工作計劃，落實工作責任，組織退休教師資格考試，發現生活補助標准，以確定，統計和資金的計算和支付的補貼和其他工作，督促有關部門和企業要加強監督檢查，嚴格執行國家有關政策，規范操作，確保教師在2011年，節前完全到位。
七，解決問題的國有企業的退休教師職業教育學齡前治療，情況復雜，涉及范圍廣，各部門，地方政府和企業採取有效措施，切實做好保持的工作的穩定性。在實際操作過程中，可能的比較，認真摸底排查，制定工作計劃，政策宣傳解釋和思想政治工作，化解矛盾的信訪問題。真的很難給予幫助救援人員生命，做好的思想疏導工作，切實維護社會的和諧與穩定。
抓好當前的工作，人民的政府，各省（自治區，直轄市）收到本通知後，解決了治療職業教育的學前教育機構組成的國有企業退休教師及聯系方式提交國資委的，從下個月開始，每月5日前，工作進度，存在的問題及意見和建議以書面形式提交給國務院，國資委。
聯系單位：國務院國資委企業分配劉續浩，鄭維
電話：（010）63192609,63093001,63193130（傳真）
國家國有資產監督管理委員會（章）教育部（章）
人力資源部的金融（章）和社會保障部（章）
5月23日， 2011年
href="http://blog.sina.com.cn/s/blog_957b71b40100v7he.html" target="_blank"> http://blog.sina.com.cn/ s/blog_957b71b40100v7he。 HTML
⑹ 想了解下2011年教育部、財政部等四個部頒布的關於企業退休中小學教師（根據《教師法》）的書面文件
國務院辦公廳國務院辦公廳國務院辦公廳《《《《關於妥善解決國有企業關於妥善解決國有企業關於妥善解決國有企業關於妥善解決國有企業 辦中小學退休教師待遇問題的通知辦中小學退休教師待遇問題的通知辦中小學退休教師待遇問題的通知辦中小學退休教師待遇問題的通知》》》》
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構： 分離企業辦社會的職能是黨中央、國務院作出的加快國有企業改革、完善社會主義市場經濟體制的重大舉措。企業辦中小學移交地方管理，是企業分離辦社會職能工作的重要組成部分。近年來，分離企業辦中小學工作取得了一定的進展，但也存在一些問題。由於企業辦中小學教師工資及退休待遇執行的政策與地方政府辦中小學不盡相同，造成大部分國有企業中小學退休教師待遇偏低。根據《中華人民共和國教師法》有關規定，為妥善解決上述問題，現通知如下： 一、各地區、各有關部門要以「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神，從推進國有企業改革、促進基礎教育事業發展、切實維護社會穩定的大局出發，加快國有企業辦中小學移交地方政府管理的進度，理順辦學管理體制。 二、對已經移交地方政府管理的企業所辦中小學，其退休教師仍留在企業的，由企業按照《教師法》的有關規定，對退休教師基本養老金加統籌外項目補助低於政府辦中小學同類人員退休金標準的，其差額部分由所在企業予以計發。尚未移交地方政府管理的企業辦中小學，其在職教師的工資和退休教師的基本養老金加統籌外項目補助，低於政府辦中小學同類人員標準的，由企業按政府辦中小學同類人員標准計發
企業上述支出，允許計入費用，在所得稅前扣除。按政府辦中小學同類人員標准計發確有困難的虧損企業，同級財政予以適當補助。中央虧損企業，由中央財政給予適當補助。 上述規定自2004年1月1日起執行。 三、對各地已實施關閉破產的企業，其關閉破產前所辦中小學退休教師的待遇問題，由各地方政府研究解決。 四、今後在企業辦中小學移交地方政府管理時，企業退休教師一並移交。在職人員的移交要在核定的編制限額內進行。移交後，退休教師退休金待遇按照當地政府辦中小學同類人員標准執行。中央管理企業所辦中小學移交地方政府管理後，由中央財政對困難地區給予適當補助。 五、解決國有企業辦中小學退休教師待遇問題，情況復雜，涉及面廣，政策性強，各級人民政府和有關部門要高度重視，加強領導，密切配合，狠抓落實。各地要從當地實際情況出發，抓緊制定具體的政策措施和工作方案，精心組織，周密部署，認真實施，切實加強思想政治工作，將國有企業辦中小學退休教師的待遇問題妥善解決好，維護社會穩定。 中華人民共和國國務院辦公廳 二○○四年一月二十日
⑺ 求<關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知>
國務院國有資產監督管理委員會
教 育 部
財 政 部
人 力 資 源 和 社 會 保障 部
文 件
國資發分配【2011】63號
關於妥善解決國有企業職教幼教
退休教師待遇問題的通知
各省、自治區、直轄市、計劃單列市人民政府，國務院有關部委，新疆生產建設兵團：
近年來，國有企業按照國家相關政策要求，加快推進普通中小學移交地方政府管理進程，普通中小學退休教師待遇偏低問題也隨之得到解決。但是，國有企業辦職教幼教等其他中小學退休教師待遇，與地方政府同類教育機構同類人員退休金相比，總體水平偏低的現象依然存在。為了妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，經國務院同意，現通知如下：
一、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題由各地方人民政府負責。各省（區、市）人民政府應當根據本通知精神，結合本地實際情況制訂具體政策措施和工作方案，並負責組織實施。
中央企業（含國務院國資委監管企業、中央其他部門所屬企業）職教幼教退休教師待遇問題按照屬地原則，由各地方人民政府負責組織落實。中央企業要認真按照各地方人民政府的要求做好相關工作。
二、本通知所稱國有企業職教幼教機構是指中央或地方國有企業舉辦的職業學校、成人初等中等教育學校、技工學校和幼兒園等。
國有企業職教幼教退休教師是指從國有企業舉辦上述職教幼教機構的教育教學崗位退休的教師，具體認定工作由地方政府負責。企業所在地實施教師資格制度之後退休的教師，原則上應當具備相應教師資格。
三、對於納入范圍的國有企業職教幼教退休教師，其基本養老金加企業統籌外項目補助，低於當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的，其差額部分以加發退休教師生活補貼的名義予以補齊；實際發放額高於當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的予以保留，仍按照現有渠道發放。
四、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題所需資金由地方財政承擔。中央財政安排專項資金，按照各地國有企業職教幼教退休教師人數和財力狀況給予補助。具體補助辦法由財政部另行制定。
五、國有企業職教幼教退休教師的生活補貼可以藉助當地社會保險經辦機構發放，或者由地方政府另行確定發放方式。國有企業職教幼教退休教師的生活補貼發放自2011年1月1日起計算。
六、各地方政府要高度重視解決解國有企業職教幼教退休教師待遇問題，切實加強組織領導，指導、督促各地（州、市）政府和各企業做好有關工作。要設立工作機構，明確牽頭部門和各有關部門的職責，加強部門間的協同配合；要明確工作程序，落實工作責任，組織做好退休教師資格審核認定、生活補貼標准確定、人員統計和經費測算以及補貼發放等項工作；要加強監督檢查，督促各有關部門和企業嚴格執行國家有關政策，規范操作，確保在2011年教師節前全面落實到位。
七、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，情況復雜，涉及面廣，各地方政府、各有關部門、各企業要採取有效措施，切實做好維護穩定的各項工作。在實際操作中，要針對可能出現的攀比上訪問題，認真摸底排查，制定工作預案，做好政策宣傳解釋和思想政治工作，及時化解矛盾。對生活確有困難的人員，要給予幫扶救助，做好思想疏導工作，切實維護社會和諧穩定。
為及時掌握工作動態，各省（區、市）人民政府在接到本通知後，要將解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的工作機構組成人員和聯系方式報送國務院國資委，並於次月起的每月5日前，將工作進展情況、存在的問題及有關意見建議等情況以書面形式報送國務院國資委。
聯系人：國資委企業分配局 劉續浩、鄭維
聯系電話：（010）63192609、63093001、63193130（傳真）
國務院國有資產監督管理委員會（章） 教育部（章）
財政部（章） 人為資源和社會保障部（章）
二〇一一年五月二十三日
http://blog.sina.com.cn/s/blog_957b71b40100v7he.html
⑻ 關注中央63號文件《關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇的通知》的實施進展情況
我也是一名企業幼教，干啦22年幼教，也沒有教師資格證，於2015退休，我內今天知道有這個文件，退休工容資太低，退休三年，長工資三年才2千元，哈哈，我們這里地方老師才退就6千多，同樣干啦一生幼教相差也大多啦…