企業職工不配合辦理退休怎麼辦

⑴ 退休職工不配合紀委調查該怎麼辦

現在的新政策對於貪污受賄的行為，是採取終身追訴，即使當事人已經退休並且不配合調查，紀委可以採取雙規，監視居住等措施

⑵ 私企不配合自己可以辦退休領社保嗎

如果一直在繳費社保，有記錄在社保中心，到年齡了是可以辦理手續退休的。
具體辦理可拿本人身份證去戶口所在地社保中心，進行咨詢辦理。

⑶ 單位不配合提取公積金怎麼辦

你已經離職，相關法律法規也沒有規定原單位有配合你提取住房公積金的義務，如果其它條件滿足住房公積金中心約定的提取條件，是可以自行提取的，不需要原單位配合。

一、銷戶提取條件
1.離休、退休的；
2.完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
3.出境定居的；
4.調出本市或戶口遷出本市的；
5.職工與單位解除勞動關系滿兩年未再就業的；
6.職工死亡或被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人提取職工住房公積金的；
7.農民工或外地戶口職工且與單位解除勞動關系的。
（註：辦理提取前，需由單位經辦人到銀行公積金經辦網點辦理職工公積金賬戶封存）
二、銷戶提取需提供的證明材料
（一）、本人居民身份證原件及復印件；
（二）、相關證明材料原件及復印件。
1.離休、退休的，應提供人力資源和社會保障部門頒發的本人《離休證》或《退休證》，未取得離退休證的出具區（縣）以上人力資源和社會保障部門出具的離退休證明。
2.完全喪失, , 勞動能力，並與單位終止勞動, 關系的，應提供人力資源和社會保障部門出具的完全喪失勞動能力鑒定證明及與單位解除勞動關系的協議。
3.出境定居的，需提供戶口注銷證明、出國定居證明；前往港澳的提供港澳身份證等證明文件。
4.調出本市的，需提供調函；戶口遷出本市的，需提供公安機關出具的戶口遷出證明等有關材料。同時，原則上還需提供新工作地住房公積金管理機構出具的職工個人賬戶證明。
5.職工與原單位解除勞動關系滿兩年未再就業的，需提供與原單位解除勞動關系的協議或《失業證》。
6.職工死亡或者被宣告死亡的，需提供當地公安部門、司法部門認定的死亡證明。屬於亡者法定繼承人的，提供繼承人的身份證、結婚證、戶口簿、有效繼承證明；屬於亡者指定繼承人或受遺贈人的，提供繼承人或受遺贈人的身份證、公證機關的證明。
7.農民工或外地戶口職工，與單位解除勞動關系的，需提供與原單位簽訂的解除勞動關系協議書，農村戶口證明或外地戶口證明。
備註：
1.所有表格格式由住房公積金管理中心統一制發，可到住房公積金管理中心網站下載。
2.所填表內姓名、身份證號碼與所提供的身份證和要件一致；所有表格均需加蓋單位行政鮮章。
3.所有要件一式一份，一律用A4紙復印。
4.非銷戶提取與銷戶提取分別申請。

⑷ 今天正式辭職了，單位交的五險如何處理

現代社會，換工作是非常平常的情況。在換工作之前，考慮好自己的社保如果安置是非常有必要的！

首先說一下啥是五險：五險指的是社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。 其中養老保險、醫療保險和失業保險由用人單位與在職員工共同繳納，而工傷保險和生育保險由用人單位繳納，個人無需繳納！

最後是有購房需求的朋友

有多城市對房產限購是依據社保連續繳納的時長的，記住是連續不是累積。有這方面計劃的朋友，一個月都不能中斷（換工作能補繳一個月），長了就沒辦法了。

⑸ 退休職工退休時不配合單位移交工作

先做思想工作，不行就強制移交，如停發工資，告法院。如有點什麼問題他就麻煩了。

⑹ 退休人員認證`什麼時間開始

退休人員生存驗證時間由當地社會保險機構確定。
最推銷員日進行生存驗證，是證明退內休人員還健在容，符合領取養老金的條件的措施。凡是在社保領取養老金的企、事業退休人員及生活補助人員，每年要進行一次領取養老金資格的生存認證工作。一般都是一年一次認證，也有兩年甚至更多年份驗證一次的地區。本地認證時間由各地社會保險機構自主設定，異地居住生存認證時間為每年4月1日至6月25日（因每月25日至月末為社保增減結算時間段，所以25日後的業務算作下一月）。大部分地區為配合異地認證，本地認證時間段也會設定在4月至6月。

⑺ 部隊退休幹部不,配合組織審定去向的怎麼處理

應該是有對應的處罰的例如警告之類的

⑻ 職工已達到退休年齡卻不願辦理退休手續怎麼辦

員工達到退休年齡卻不願意退休，用人單位可以選擇終止勞動合同。

根據《勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。也就是說達到法定退休年齡不管勞動合同是否到期，勞動合同都終止了。

達到退休年齡後，用人單位終止勞動合同，不應當支付賠償金。

《勞動合同法》第四十六條規定了用人單位應當支付賠償金的情形，但是沒有包含達到退休年齡後用人單位終止勞動合同這種情形，且根據法理，勞動者達到退休年齡，理應退休，且開始領取養老保險待遇，用人單位沒有理由支付賠償金。

(8)企業職工不配合辦理退休怎麼辦擴展閱讀：

根據國家勞動部門辦理企業職工退休的相關規定：

1、企業職工達到國家規定的退休年齡，即男（包括幹部）年滿60周歲，女年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，企業應按照國家規定辦理退休手續。已達到法定的退休年齡，單位不能以任何理由拖延辦理時間。

2、職工達到法定退休年齡前給企業造成經濟損失的，用人單位可根據《工資支付暫行規定》第16條的規定，經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。退休後的賠償問題，應通過法律程序來解決。

3、退休人員的養老金不同於勞動者的工資，它是勞動者達到法定退休年齡，退出工作崗位後，所享受的一種社會保障待遇，社會保險經辦機構撥發的退休人員基本養老金，企業必須及時、足額發到退休人員手中，企業主管部門不得擠占、挪用或延緩發放。

⑼ 辦退休社保局需要借閱核查工齡年限,單位不配合怎麼辦

這是公對公的事，與你沒關系，你可別摻乎進去。
公對公，社保局會發函或派專人去你單位屬，單位會配合的。你個人沒有任何權力調檔案給社保局。
我就納悶了，社保局以前給你們單位職工辦理退休都不給查閱職工檔案，怎麼都能退呢？