除名職工退休工齡計算

① 除名職工除名前的工齡如何計算計算

有毒有害是45歲退休

② 因判刑被除名的人員退休工齡如何計算

因為判刑被開除的人員，從重新參加工作之日起計算連續工齡，但之前的實際繳費年限可以計算。

職工因為犯罪被判處刑罰的，根據原內務部《關於工作人員曾受過開除、勞動教養、刑事處分工齡計算問題的復函》（(59)內人事福字第740號）第一條規定，應當從重新參加工作之日起計算工作年限，受刑事處罰之前的工齡不計算連續工齡，不能視同繳費年限；但之前實際繳納養老保險費的年限，可以與重新就業之後的繳費年限合並計算。

內務部
《關於工作人員曾受過開除、勞動教養、刑事處分工齡計算問題的復函》（(59)內人事福字第740號
一、工作人員受過開除處分或者刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限，他們受處分以前的工作時間和參加工作以前主要依靠工資為生活來源的勞動時間，可以計算為一般工齡。如果情節較輕，經過任免機關批準的，受處分以前的工作時間，也可以合並計算工作年限。但受開除處分或者刑事處分的反革命分子和其他壞分子，他們的工作年限和一般工齡均應從重新參加工作之日起計算。

國家勞動總局
《關於貫徹執行<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的若干具體問題的處理意見》
(九)受過開除處分或者刑事處分的工人，重新參加革命工作之日為參加革命工作的時間，但是情節較輕，並且經過單位領導批準的，他們受處分以前參加革命工作的時間，也可以作為參加革命工作的時間；

四川省勞動和社會保障廳
《關於被判刑勞教人員視同繳費年限問題的批復》
川勞社函[2007]406號
根據1978年7月11日國家勞動總局《關於貫徹執行<國務院關於退休、退職的暫行辦法>的若干具體問題的處理意見》、勞動人事部保險福利局《關於解除勞動教養的職工工齡計算問題的復函》（勞人險函[1984]15號）、四川省司法廳、四川省公安廳、四川省勞動人事廳《關於貫徹執行省政府辦公廳川辦發[1987]101號文件中幾個具體問題的補充說明》（川司發[1988]13號）的規定，對未被開除公職的服刑或勞教人員，刑滿釋放或解除勞教後，又由原工作單位安置就業的，可將服刑或勞教前的連續工作時間和回原工作單位安置就業的連續工作時間合並計算為連續工齡，並按有關規定計算視同繳費年限。服刑或勞教期間不能計算為連續工齡，不作為視同繳費年限。開除公職的，應從重新參加工作之日起計算連續工齡，服刑或勞教前的實際繳費年限和刑釋解教後的實際繳費年限合並計算，其原實際繳費年限前的原連續工齡，不作為視同繳費年限。

③ 企業除名後退休工齡還算嗎

企業職工除名前工齡（繳費年限）計算，根據 勞辦發{1995}104號第三條：「關於除名職工回連續工齡計答算時效的溯及力問題。應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。」也就是說：退休時除名前未繳納養老保險的時間不能視同繳費年限。其繳費年限或工齡應從職工個人繳納養老保險費的時間開始計算（即除名前後個人繳納養老保險費的時間合並計算）。

④ 職工被除名工齡如何計算

工齡保留。
計算方法：
1、連續計演算法：
也叫工齡連續計算。
例如，某職工從甲單位內調到乙單位工作，其容在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2、合並計算：
也叫合並計算連續工齡。
是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

⑤ 除名前的工齡退休時能一並計算嗎

根據勞動部辦公廳《關於除名職工重新參加工作後工齡計算問題的復函》（勞辦發回[1994]376號）文件答規定，由於違犯勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合並計算為連續工齡。
繳費年限和繳費指數是決定退休費多少的關鍵因素。1992年4月全國養老保險制度改革前的連續工齡，視同繳費年限；從1992年4月1日起，繳費年限按實際繳費時間計算。

⑥ 除名後的職工未在就業如何計算工齡

從他實際就業起到除名，這是實際工齡。退休工齡計算：92年以前的年份按視同繳費年限，以後的按實際繳費年限計算。合並起來算退休時的工齡。

⑦ 職工除名後，工齡怎樣計算

除名或自動離職的職工工齡計算按企業和機關、事業單位兩種情況分專別確定。
機關事業屬單位工作人員自動離職參加工作後工作年限計算按人辦函〔1998〕101號規定：「自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算。」
企業職工自動離職工齡（繳費年限）計算按規定，應從職工個人繳納養老保險費的時間開始計算（即自動離職前後個人繳納養老保險費的時間合並計算）。
文件依據：勞動部辦公廳在《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》（勞辦{1994}48號）中明確，「因自動離職處理發生的爭議應按除名爭議處理」。
勞辦發{1995}104號第三條明確，關於除名職工連續工齡計算時效的溯及力問題。應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。

⑧ 除名職工退休工齡怎麼算

個人繳滿年限，按照實際年限享受退休金。

⑨ 除名後工齡如何計算

原先的工齡都可以計算的，只要檔案中有記載就可以。除名後的要看有沒有繳納保險，繳保險期間的工齡也都應計算的。

⑩ 職工被除名工齡如何計算

答：根據勞動部辦公廳在１９９４年發布的勞辦發［１９９４］３７６號文內規定：由於違反勞動容紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合並計算為連續工齡。職工受開除處分的，仍按現行規定辦理。開除是單位對職工的最高行政處分，如果其行為構成犯罪的，司法部門還要給予刑事處罰。按規 定，被開除、被判刑人員其工齡只能從再次參加工作或刑滿釋放參加工作後重新計算，以前的工齡包括軍齡都一律取消。而除名不是行政處分，而是單位內部管理職工的必備手續，僅僅是把由於一般原因不在本單位工作的人員的名字，從職工名冊中除去；對自動離職的職工，單位同樣會把他們的名字從職工名冊中除去。所以，對於因違反勞動紀律被單位除名的職工和自動離職的職工，工齡計算辦法應該是一致的，即：如果他們被單位除名之前沒有受過開除處分，被除名前的工齡，可以和重新就業後的工作時間合並計算為連續工齡（視同繳費年限）。