㈠ 浙江省東陽市和杭州地區買社保,以後退休的待遇一樣嗎
不一樣。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
㈡ 浙江省東陽市2019年社保養老金每月幾號打卡
1、退休金發放時間每復月10號。
2、退制休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。
2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。
5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。
6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。
7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
㈢ 浙江省金華市東陽市2020交社保女職工是多少歲退休是
女職工退休年紀是年滿五十周歲生日所在的月份，下一個月領取養老金，國家規定養老保險必須繳滿十五年才能領取養老金，如果到五十周歲，社保繳費年限不足十五年，需要補足或者繼續繳納社保滿十五年才可以領取養老金
㈣ 浙江東陽2o16年企業退休工資上調
通常往年都是3月份之前開展企業退休人員養老金的調整工作，今年開展要晚一些。這是內因為具體的容調整方案還沒有出台，全國的上調幅度在6.5%左右，目前各省市還沒有公布方案。至於何時下達文件，開展調整，請耐心的等待吧。反正不論幾月份調整，都會補足全年差額的。
㈤ 我是浙江東陽的，我2月份退休，工資發到7月份還只有1000，剩下的什麼時候發
2016年開始領取養老金的企業退休的人員，不屬於當年養老金調整范圍的人員。只能等待專2017年及以後養屬老金調整時受益。
根據慣例規定，2016年1月份第一次開始領取養老金的退休人員，屬於2016年退休范圍。但2016年1月至6月辦理退休的人員，在今年年中也會有一個重算養老金的機會。
確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工資還未公布。所以在2016年1月至6月辦理退休的人員，只能待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員。
㈥ 浙江省東陽市社保局.退休工資計算辦公窒.
怎麼樣可以查詢企業退休人員的工資
㈦ 浙江省東陽市企業退休人員死亡後可領那些費用
什麼時候
㈧ 2016年浙江省東陽市社保局企業退休金調整細則請問什麼時候發調整的養老金
9月底前調整補發到位。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西、浙江、江蘇、安徽、福建、四川、新疆、內蒙古等多地對外公布了養老金具體調整方案，對於養老金發放的具體時間，廣西、雲南、遼寧、浙江均在調整方案中明確要求在9月底前將養老金將發放到退休人員手中。各地養老金已進入密集調整發放期。
2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。
另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算。
㈨ 東陽和杭州最底的退休工資那裡高
退休工資的高低取決於工齡、個人帳戶數、指數化指數（歷年交費基數）等有關，而東陽與杭州同屬浙江省，現在退休工資計算是按浙江省平均工資，所以退休工資高低還是取決於以上的幾個方面。