企業軍轉干提前退休2003年

① 企業在崗軍轉幹部養老金如何交

根據《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳轉發省人事廳等部門〈關於進一步解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（黑辦發〔 2004 〕 16 號）文件精神，現就我省企業軍轉幹部參加基本養老保險有關問題通知如下：


一、關於在崗企業軍轉幹部參加基本養老保險問題
（一）軍轉幹部所在企業未參加基本養老保險的，地方政府要積極採取措施將其納入基本養老保險范圍，並按規定補繳基本養老保險費。從當地實行「社會統籌與個人帳戶相結合」制度至 2004 年 6 月 30 日 ，企業補繳個個帳戶規模調整前統籌基金劃入個人帳戶部分及利息，軍轉幹部補繳用於補記個人帳戶中個人應繳部分的基本養老保險費及利息； 2004 年 7 月 1 日後企業和軍轉幹部按規定全額繳納基本養老保險費。對於企業參加基本養老保險繳費確有困難的，可由企業與當地社保經辦機構簽訂緩繳或補繳協議。
（二）為確保企業軍轉幹部參加基本養老保險，企業可單獨為軍轉幹部參保，企業和軍轉幹部按當地規定的繳費基數和比例全額繳納基本養老保險費；企業為軍轉幹部單獨參保繳費仍有困難的，應先繳納企業繳費劃入個人帳戶部分及利息，企業繳費其餘部分可由企業與社保經辦機構簽訂緩繳或補繳協議。
（三）企業軍轉幹部參加基本養老保險後，其軍齡和按國家有關規定計算的連續工齡視同繳費年限。
（四）對於未參加基本養老保險的企業軍轉幹部，在中辦發〔 2003 〕 29 號文件下發前（ 2003 年 9 月 30 日 ）已經達到法定退休年齡的，經勞動保障行政部門審批，從 2003 年 10 月 1 日起 ，應將其納入基本養老保險統籌，社保經辦機構按有關規定核發基本養老金。 2003 年 9 月 30 日後達到法定退休年齡的企業軍轉幹部，按照有關規定繳納和補繳基本養老保險費後，納入基本養老保險統籌范圍。凡企業軍轉幹部按規定繳費和補繳個人帳戶部分和利息，企業足額繳納劃入個人帳戶部分及利息（或簽訂緩繳或補繳協議），達到退休年齡的，勞動保障部門要及時為其辦理退休手續。

二、下崗、失業的企業軍轉幹部參加基本養老保險問題
（一）企業軍轉幹部在下崗期間領取生活費和生活補助金的，以領取生活費和生活補助金為基數，按照規定的比例繳納個人繳費部分，繳費基數低於當地職工月平均工資 60% 的，按照當地職工月平均工資的 60% 繳納基本養老保險費，單位繳納部分按照當地規定由企業負責繳納。
（二）與企業解除勞動關系的軍轉幹部未被用人單位招用的，應以城鎮個體勞動者身份參加基本養老保險，按照當地有關規定繳納基本養老保險費。
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三、困難企業軍轉幹部提前退休問題
（一）困難國有企業的軍轉幹部（包括已經改制的困難企業軍轉幹部），距法定退休年齡 5 年以內，根據本人意願，可隨時申請辦理提前退休手續，並按國家有關提前退休人員減發基本養老金的規定減發基本養老金，減發後的基本養老金低於黑辦發〔 2004 〕 16 號文件規定補助標準的，按黑辦發〔 2004 〕 16 號文件規定補助的標准計發。達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
（二） 2003 年 9 月 30 日 至黑政辦發〔 2003 〕 61 號文件（ 2003 年 12 月 11 日 ）期間，困難國有企業中超過或達到距法定退休年齡 5 年內條件的軍轉幹部，可按本人申請的符合政策規定退休時間辦理退休手續，社會保險經辦機構從批準的退休時間的下月起，按照有關規定補發基本養老金。補發基本養老金時應扣除領取的在崗工資補貼、下崗和失業的生活補助金。繳費年限和個人繳費工資指數計算到退休時止，其已繳納的個人繳費部分累計計算。
2003 年 12 月 11 日 以後，超過或達到困難國有企業軍轉幹部距法定退休年齡 5 年條件的，以本人申請提前退休時間為准，勞動保障行政部門應在申請的當月為其辦理退休手續，社保經辦機構從批准退休的下月起為其核發基本養老金。
（三）按照勞社廳函〔 2001 〕 125 號文件規定：「國家法定的企業職工退休年齡」，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：「男年滿 60 周歲，女工人年滿 50 周歲，女幹部年滿 55 周歲」。困難國有企業軍轉幹部（含從事過特殊工種並符合特殊工種退休條件的），只能按法定正常退休年齡提前 5 年退休。

② 江蘇省軍轉幹部可否提前退休

可以。一般都是大單位規定，至少是縣級。

③ 濟南軍轉幹部提前退休怎樣計算

你可以登錄濟南市社會保險事業局網站搜索「企業軍轉幹部提前退休辦事指南」，裡面有介紹。

④ 下崗職工提前退休需要滿足什麼條件

⑤ 我是轉業幹部，轉業後在事業單位工作，軍齡加工齡已有30年了，能否辦理提前退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置版老弱病殘幹部的暫行辦法權》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑥ 軍人轉業後要提前退休需要符合什麼情況

一、軍隊轉業幹部提前退休相關文件：

中共中央辦公廳、國務院辦公廳《轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發〔2003〕29號);

二、哪些人可以提前退休

2000年12月31日前轉業到國有困難企業的軍隊轉業幹部(包括在崗、下崗、失業、解除勞動關系的人員)，距法定退休年齡5年以內的，如本人自願，可辦理提前退休。

三、退休金計算方法

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

退休金有具體的計算方法，不同的地區退休工資標準是不一樣的。具體戰友們可以查看所在省政策文件。

⑦ 軍轉幹部2005年提前退休不滿六十周歲補交養老保險的標准

2005年就退休了。
不需要補交了。
如果當時不夠15年，就按2005年的標准補交即可。

⑧ 北京軍轉幹部在企業里可以提前退休嗎

北京軍轉幹部在企業里，如果並非是「完全喪失勞動能力」的是不能提前退休的。全國、北京所有的軍轉幹部、退役軍人（包括殘疾軍人）退役後就與普通百姓一樣了，只有曾經是個軍人（武警）、在本人戶口本和公安部門戶籍資料記錄（110出警手持儀器就可以查到的）有「服役」的榮譽，而在退休、提前退休范疇內沒有任何特殊待遇的。

依據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

一、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年（已經改為15年；依據是《社會保險法》（2011年7月1日起施行）網頁鏈接第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。）；

二、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年（同上：已經改為15年）；

三、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年（同上：已經改為15年）的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

我國提前、正常退休屬於人力資源和社會保障部門管轄，如果在職的軍隊轉業幹部要提前退休的，那麼就要其同事一樣，自己或親友去就近的社區事物服務中心申請「勞動能力喪失鑒定「，依據戶籍地區級社保局勞動鑒定委員會的通知到其下屬的勞動力鑒定中心，與殘疾、病患等申請者一樣，進行喪失勞動能力鑒定。鑒定後20個工作日內得到勞動力鑒定中心的鑒定結果的通知，如果是鑒定結論是「完全喪失勞動能力」、並滿足「提前退休年齡時累計繳費滿十五年的」以及年齡條件的，就能持此通知立即去戶籍地區級社保局，辦理提前提前退休手續，並在次月起領取社保局發放的退休養老金。

⑨ 軍轉幹部在企業上班，目前己辦理提前退休手續，在退休前曾判刑6個月，會怎麼樣處理

您好，既然辦了退休手續，就等著拿退學費吧。您是幸運兒，一般沒退休判刑單位會與之解除勞動關系，所有退休手續單位就不管了。您還是沾了軍轉幹部的光。希望您能採納哦。

⑩ 座過牢軍轉幹部55歲可以辦退休嗎

軍轉幹部按法定退休年齡退休，坐過牢的更沒有特殊性。

我國現行退休政策，並沒有對軍隊轉業幹部提前退休的規定，按照法定退休年齡退休，即男年滿60歲，女工人崗位年滿50歲、管理和技術崗位年滿55歲。對於曾經本判處刑罰的服過刑的軍隊轉業幹部，更沒有特殊性。按照有關規定，判刑前的工齡已經不可以計算，僅實際繳費年限可以和服刑之後的繳費年限合並計算。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。