㈠ 退休後還能參加單位的體檢嗎
這要看您的單位是否還有意願組織退休人員進行體檢。
不過奉勸您，即使單位不組織退休人員做體檢，您已經退休，說明快進入老年了，為了您的健康著想，必須一年至少做一次較全面的體檢，早發現、早治療、以治未病。
㈡ 勞動法關於職工退休和在職職工體檢是不是標准一樣
退休職工體檢規定中關於體檢的內容沒有非常明確的規定，一般來說老年人體檢專的項目基本都會屬涵蓋在內，包括內科外科，心腦血管系統等等，這些體檢項目對於保證老年人的健康是非常有必要的。定期做這些體檢能夠讓大家對自己的健康狀況有一個了解，通過治療或者改善生活方式來保證健康。
㈢ 企業退休職工體檢國家勞動法規定
勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞內動者提供符合國家規容定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。
㈣ 行政機關臨聘人員正常退休後參加單位體檢嗎
行政機關臨聘人員正常退休後不參加單位體檢，他們退休後就到了社區，一切由社區負責。
㈤ 合同工退休還能享受單位體檢嗎
交通，空的，我一般是應該是可以享受那個單位體檢的，是可以的，他日合同的退休的碼字，可以的
㈥ 法律上單位為本單位退休職工體檢有何要求
單位為本單位退休職工體檢有何要求
體檢都是查些常規普通項目
若沒乙肝肺結核等傳染病
基本上大部分的人都能通過體檢的
㈦ 退休職工單位有體檢待遇嗎
那要看單位的規定了，沒有具體要求，一般的情況下，對退休人員，單位不給予體檢，
㈧ 國有企業給退休職工安排體檢違反八項規定嗎
國有企業給退休職工安排體檢違反八項規定，不違反八項規定。
《關於改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》
一、到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。
二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。
四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。
五、要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。
七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。
八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。
㈨ 退休職工體檢規定
這個沒有規定企業退休職工像試鐵路從未有過。銀行就不一樣每年給退休職工發一張休檢卡，，這個沒有任何規定。
㈩ 勞動法關於職工退休體檢規定
除了有職業病危害的工種崗位外，其它的崗位並沒有硬性要體檢的規定的。