18年企業提前退休職工工齡如何計算

⑴ 我是正科級2020年提前退休,工齡33年年齡50歲,退休工資怎麼算

企業退休金不管職務大小，只看單位為你繳納社保的檔次，事業單位是按職務高低算退休金，33年按85%退，提前退再少5%，按80%退。

⑵ 有害工種提前退休工齡如何折算

有害工種提前退休工齡可以提前，從事有害工種一年，可作一年零六個月計算內。

按容照《中華人民共和國勞動保險條例》第15條的規定：直接從事有害身體健康工作者，…每從事此種工作一年，均可作一年零六個月計算。

國家對從事有害身體健康工作的職工，在退休年齡條件和工齡計算方面都有照顧。國務院國發[1978]104號文規定，從事有害身體健康工作的職工，可以比從事一般工作的職工提前5年退休。

在建立職工養老保險個人賬戶改革之後參加工作，並在井下、有毒、有害、高溫、高空等特殊工種和環境工作的職工，可以按照國家有關規定繼續享受提前退休的政策。

在特殊崗位的工作年限繼續折算工齡，作為提前離退休的依據，但由於這期間待遇按照個人賬戶儲存額計算個人賬戶養老金，不作為視同繳費年限。

對建立職工養老保險個人賬戶改革之前參加工作、之後退休的職工，其實行社會統籌與個人賬戶相結合改革之前的折算工齡，可作為視同繳費年限計算其過渡性養老金，對改革之後的折算工齡，不再計算為視同繳費年限。

目前應通過工資分配政策和企業補充養老保險。彌補從事待殊崗位工種人員因繳費年限短對基本養老保險待遇的影響。

⑶ 2019年規定企業單位職工男性只要工齡滿30年離退休年齡不足5年就可以提前退休嗎是真的嗎

假的。不可能，除非是企業自己內部的政策，那也不是正常退休，到日子還是要重新辦手續。何況目前都讓延遲退休呢。

⑷ 特殊工種提前退休，後5年為什麼不算工齡計算社保

特殊工種提前五年退休，最後五年應該是計算工齡的，也是在社保的范圍之。

⑸ 從事有毒有害工作可提前退休,但工齡怎麼算

從事低溫及高溫工作的職工，工作一年工齡按一年零三個月計算；

在製造或提煉鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中直接從事有害身體健康工作的職工，工作一年按一年零六個月計算；常年居住在4500米以上高原地區工作的職工，一年工齡按一年零六個月計算；常年在4500米以上地區流動工作的職工，一年工齡按一年零三個月計算。

1、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡已滿二十五年，本企業工齡已滿十年者。

2、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡已滿十年者。

3、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲。

4、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸及其他化學、兵工工業中直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲。

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從事有毒有害工作屬於特殊工種

從事特殊工種換算的繳費年限，不得超過其距法定正常退休年齡的提前年限，最多不超過5年。

根據勞動和社會保障部辦公廳《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》正文第一段，從事特殊工種換算的繳費年限，只能作為退休時計算過渡性養老金部分的繳費年限。

折算工齡是正常工齡乘以國家規定的折算系數而得出的工齡，是國家對長期在惡劣工作環境或工作場地勞動的職工，除提前退休外，在工齡計算上給予的優惠。

如井下、礦山或固定在華氏30℃以下低溫，或華氏100℃以上高溫工作場地的工作者，計算工齡時，折算系數1.25（即1年按1年零3個月計算）；從事提煉或製造鉛、汞、砒、磷等工業部門中，直接從事有毒有害身體健康的勞動者，折算系數為1.5；常年居住在4500米以上高寒地區的職工，折算系數為1.5等。折算後的工齡等同於連續工齡。

視同繳費年限，是指在實行社會保險制度之前，按照國家和省有關規定計算的連續工齡或工作年限可以視為繳費年限。根據養老保險政策，特殊工種折算工齡最多年限為5年。

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動保險條例

⑹ 企業職工年滿30年工齡可以提前退休嗎

不可以，達到法定年齡才可以退休。

1、男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲。

3、男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的。

4、連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的。

5、所以除非因為喪失勞動能力，都需要等到法定年齡退休。

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依據《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》第五條

工人、職員因工殘廢，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明完全喪失勞動能力的，也應該退休。退休後的待遇，在實行勞動保險條例的企業單位，仍然按照勞動保險條例的有關規定辦理。

在沒有實行勞動保險條例的企業、機關，其退休費，飲食起居需人扶助的，按月發給本人工資的百分之七十五，飲食起居不需人扶助的，按月發給本人工資的百分之六十，直至本人去世的時候為止，其中對於社會有特殊貢獻的，同樣享受本規定第四條（四）項的待遇。

如果因公殘廢完全喪失勞動能力的工人、職員，符合本規定第二條（一）、（二）、（五）項條件，並且其應該領取的退休費的標准高於本條前款規定按月發給本人工資的百分之六十的時候，其退休費應該按照本規定第四條的規定發給。

第六條

工人、職員退休的時候，本人和他們的供養直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照本單位現行的行政經費開支的規定辦理。

⑺ 特殊工齡提前退休怎麼計算工齡

特殊工種工齡計算，以實足月計算。

⑻ 過去提前退休人員的工齡怎麼算

退休時不是按照自然年計算的，那樣的話政策有失公平
1978.12~2012.09一共是33年10個月，你的工齡就是33年10個月
例如：1978.12~1979.01，就應該是算2個月，而不是2年。