企業人員因病退休條件

Ⅰ 企業職工病退條件是什麼

病退是一種提前退休制度，企業職工因職業病而提前退休，享受與正常退專休同等的待遇。屬

申請病退必須同時符合三個條件：

(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;

(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);

(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。

患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的，應委託社會保險服務機構辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。

符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

企業職工病退工資待遇：

對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

Ⅱ 企業職工病退標准

企業職工病退標准如下：

1、養老保險繳費原則上滿15周年；

2、女性回45周歲以上答，男性50周歲以上；

3、一般類疾病住院出院後滿1年；

4、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

5、精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄

符合以上條件的人員，可辦理病退。根據您的條件已達到辦理病退的標准。

(2)企業人員因病退休條件擴展閱讀：

一、病退和正常退休的區別：

1、病退每提前一年退休扣減退休金2%；

2、正常退休不扣減

二、特殊工種退休和正常退休的區別：

1、特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。

三、退休工資標准：

1、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金；

2、企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

Ⅲ 國企工人在什麼條件下可因病提前退休

病退條件一般男需滿50歲、女滿45歲，養老保險繳費滿15年，經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力

Ⅳ 企業職工病退條件

病退是一種提前退休制度，企業職工因職業病而提前退休，享受與正常退休專同等的待遇。

申請病屬退必須同時符合三個條件：

(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;

(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);

(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。

患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的，應委託社會保險服務機構辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。

符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

企業職工病退工資待遇：

對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

Ⅳ 企業職工退休應具備哪些條件

按照有關文件規定,企業職工符合以下條件之一可以申請辦理提前退休或病退手版續：
（1）特殊工種提前退權休條件:企業參保員工男年滿55周歲、女年滿45周歲，基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）達到按月領取基本養老金規定年限，且符合下列條件之一的可以申請辦理特殊工種提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；②從事井下、高溫工作累計滿九年的；③從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
（2）困難企業軍轉幹部提前退休條件：在困難企業工作、距法定退休年齡5年以內的企業軍轉幹部，如本人自願申請，經單位同意，可以辦理提前退休手續。
（3）破產企業職工提前退休條件：企業在人民法院下達破產裁定當月，距法定退休年齡不足五年（含五年）的職工，經本人申請可辦理退休手續。
（4）企業職工病退條件：企業參保員工男年滿55周歲，女年滿45周歲，基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）達到按月領取基本養老金規定年限，因病或者非因工緻殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理病退。

Ⅵ 因病提前退休需符合什麼條件 A06

長沙職員因病提前退休需滿足什麼條件？
根據長沙社保相關政策規定，長沙職員因病提前退休必須滿足以下三個條件：
1、達到規定年齡：男年滿50周歲，女年滿45周歲；
2、達到規定年限：參加企業職工養老保險繳費年限累計滿15年，包含視同繳費年限；
3、相關機構證明：由醫院證明，經勞動能力鑒定委員會鑒定因病完全喪失勞動能力。
一、公公今年51周歲，昨日周末在家突然中風，不知能否申請因病提前退休？
【回復】：根據長沙養老保險政策規定，參加企業職工基本養老保險的人員，男年滿50周歲，繳費年限累計滿15年，由醫院證明，經勞動能力鑒定委員會鑒定因病完全喪失勞動能力的，可辦理因病提前退休。如你公公養老保險繳費年限達到15年即可申請因病提前退休。
二、劉先生，下崗職工，現已被查出患有尿毒症，不知能否申請提取退休？到哪裡申請？
【回復】：根據規定，參加企業職工基本養老保險的人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年，由醫院證明，經勞動能力鑒定委員會鑒定因病完全喪失勞動能力的，可辦理因病提前退休。在市本級參加企業養老保險的人員因病申請辦理提前退休，由長沙市社保局養老保險處受理。在區、縣（市）參加企業養老保險的人員因病辦理提前退休，先由區、縣（市）人力資源和社會保障局初審，再報市人力資源和社會保障局養老保險處復審受理。
三、單位一職員打算辦理因病提前退休，不知需滿足什麼條件？單位辦理時候需提供哪些資料？養老金由誰支付？
【回復】：長沙單位職員辦理因病提前退休必須滿足3個基本條件，第一就是達到規定年齡，第二就是達到規定年限，第三就是具有相關機構證明。單位辦理時候需提供《長沙市參保人員因病完全喪失勞動能力鑒定表》、《長沙市參保人員因病完全喪失勞動能力鑒定花名冊》。對符合因病完全喪失勞動能力提前退休條件的人員，其養老金直接由參保地的養老保險經辦機構發放。

Ⅶ 企業職工達到什麼條件才能病退

病退是一種提前退休制度，企業職工因職業病而提前退休，享受與正常退休同等的版待遇。

申請病退必須同時符合權三個條件：

(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;

(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);

(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。

患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的，應委託社會保險服務機構辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。

符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

企業職工病退工資待遇：

對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

Ⅷ 因病提前退休要怎麼申請啊

申報材料

一、省直管單位提前退休職工統計表；

二、省直管單位提前退休職工個人原始檔案；

三、市、州勞動保障部門的審查報告；

四、全國企業兼並破產職工再就業工作領導小組下達的關於該企業關閉破產的相關文件、人民法院關於企業關閉破產的公告；

五、勞動能力鑒定表等材料

辦理程序

一、省直管單位提供申報材料，責任處室審核申報材料及提前退休職工檔案；

二、省直管單位公示審核結果並反饋意見；

三、省人力資源和社會保障廳核定、鑒章。

辦理時限

辦理時間：20個工作日。

(8)企業人員因病退休條件擴展閱讀：

病退須知

職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫按職工工傷與職業病致殘程度鑒定（GB/T16180-1996）（1~4）級執行。

個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。