僱傭退休人員工作意外死亡

1. 退休人員返聘後，工作時意外死亡,用人單位應該賠償嗎

應該賠償。根據《工傷保險條例》規定，已享受養老保險的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。

由於退休人員返聘，與用人單位再次構建了勞動關系，此時屬於用人公司所屬的員工。根據《工傷保險條例》第十五條規定，退休返聘員工在工作時間突發疾病死亡屬於工傷，單位應當負起一定責任並給與補償。

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案例：人民網-退休人員返聘期發生意外維權措施

鄭先生是位退休教師，2014年進入廣州某培訓學校任講師。2014年5月某日，鄭先生在上課時不慎摔倒，致手臂骨折。他向學校要求補償住院期間的醫療費、住院費、誤工損失等共計5萬元，遭到學校拒絕。

在與學校幾次協商無果的情況下，他向當地勞動行政部門要求認定工傷，可是勞動行政部門以鄭先生超過退休年齡，不再是勞動關系主體為由，不受理該工傷認定申請。鄭先生能否獲得賠償？對此，廣東省總工會律師作出了解答。

《關於進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》第四條規定，離退休專業技術人員受聘工作期間，因工作發生職業傷害的，應由聘用單位參照工傷保險的相關待遇標准妥善處理；因工作發生職業傷害與聘用單位發生爭議的，可通過民事訴訟處理；

與聘用單位之間因履行聘用合同發生爭議的，可通過人事或勞動爭議仲裁渠道解決。有條件的聘用單位在符合有關規定的情況下，可為聘請的離退休專業技術人員購買聘期內的人身意外傷害保險。本案中的鄭先生可參照這一規定維護自己的合法權益。

到了退休年齡後再接受聘用，此時受聘者與聘用單位之間的關系是依據聘用協議產生的平等主體之間的民事關系。在受聘過程中遭受事故傷害，聘用協議有約定的，按協議處理；沒有約定的，可以通過民事訴訟處理。

因此，受聘者一定要與聘用單位簽訂詳細的聘用協議，對聘用期間的意外傷害、加班、假期等問題都要進行詳細約定，以免遇到類似情況時無約定可依，產生爭議。

2. 離退休人員在單位組織活動中意外死亡，是否算工傷

不是工傷，工傷工亡都必須是勞動者，勞動者是16歲到法定退休年齡的人，退休的顯然不屬於勞動者。但是可以要求單位酌情給寫補償費用。

3. 退休工人由於設施不安全意外死亡賠償金額如何計算

退休工人意外死亡，關於賠償金問題是有明文規定的，這方面按規定給的是不是隨便給的。

4. 你好，如果退休人員在私企打工，但未簽訂勞動合同，在上班路上發生交通意外死亡，單位應按何種標准賠償

單位沒有賠償的法定責任和義務
如果單位願意賠償，那是另外一回事，法律也不禁止。

需要說回明一點答：
單位聘用退休人員，不構成《勞動法》意義上的勞動關系，只構成《民法》意義上的勞務關系。
因此，退休返聘人員在工作中受到傷害的，不適用於《工傷保險條例》。

退休返聘人員如果在工作場所受到傷害，適於用人身損害賠償，由用人單位支付。
樓主所說的退休人員在上班路上出現意外，用人單位與退休人員的人身傷害之間沒有直接關系，不能要求用人單位承擔人身損害賠償責任。

樓主所說的退休返聘人員，其親屬只能要求造成意外的責任方承擔人身損害的賠償責任。

5. 退休人員意外死亡後喪葬費

退休人員死亡後撫恤金企業是2o個月，機關事業是40個月。另外喪葬費都是3個月！

6. 公務員退休後出意外死亡賠償按什麼標准

1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位版退休人員死權亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。（註：這里只提到一次性撫恤金，沒有提喪葬費和供養親屬撫恤金，不代表沒有，公務員可不會吃這個虧）。
2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行。
3、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費3200元，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助

7. 如果當時人退修了其中意外死亡，退休金怎麼辦

人去世以後，退休金是可以退的，退回個人部分和利息。到政務大廳的人社局辦理喪葬費的時候，一起就辦理了。

8. 職工在退休前意外死亡，養老金能否退還

職工養老保險的當事人去世，其養老保險的個人賬戶余額由繼承人全額繼承，符合當地回條件者同時發放喪答葬費和撫恤金。
《社會保險法》
第十四條……個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；

9. 退休職工意外死亡喪葬費和商業保險有沖突嗎

沒有沖突，喪葬費是社保局發的，而商業保險是你個人買的，兩者沒有關系，這是屬於給付型，不像醫療保險，買的再多也只能靠發票報銷，而且報銷後的金額絕對不會超過醫療費的金額