① 在民營企業，評中高級工程師有什麼好處，退休後退休金高嗎
現在都是按照繳費基數，繳費年限計算退休費，如果你是中級職稱，或者高級職回稱，在你在職工作的時候，是按照答職稱領取的工資，繳納養老保險也是按照你工資作為繳費基數，你的工資如果高，就提高了你的繳費基數，計算退休費，自然就多了，至於退休之後，調整退休費時，目前沒有傾斜政策，
② 私營企業員工退休後有沒有職稱補貼
已經取消了。
為何不再對具有高級職稱的企業退休人員單獨增發養老金，以下供參考。
北京市從2014年開始，高級職稱人員不再「多發」養老金
今年本市企退人員養老金調整取消高級職稱人員傾斜政策
今年的企業退休人員養老金調整方案已於2月底發布，一些退休人員在領取養老金時發現了一個細節問題——以往的調整方案當中都有一項是向高級職稱人員傾斜，怎麼今年這一項傾斜政策被取消了？
調整
高級職稱養老金傾斜今年取消
記者了解到，本市自2001年開始，基本養老金調整已連續十多年向高級專業技術人員傾斜。比如2013年的養老金調整，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。
而今年對於各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門提出了一項要求，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，並進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門取消了各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。
在今年北京市的企業退休人員養老金調整方案當中，沒有單獨針對高級職稱人員設定傾斜政策，只是規定：高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。
解讀
數年調整退休待遇已大幅提升
對於這一政策調整，相關負責人表示，過去國家在調整企業退休人員基本養老金時，專門要求向具有高級職稱的人員單獨進行政策傾斜，主要是為了解決一些歷史遺留問題。考慮到應該專門為這些退休早，具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。同時過去由於體制等問題，具有高級職稱人員的養老待遇卻相差不少。例如有些老大學生，參加工作和退休時間都相差無幾，也都具有高級職稱，但從機關事業單位退休的，其待遇和從企業退休者還有一定差異。
近年來，情況有所變化。養老金調整政策已經連續數年向具有高級職稱的人員進行傾斜，而這些人員同時還能享受到其他普調和面向高齡人群等調整政策，這些退休較早、當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段退休待遇已經得到了較大幅度的提升。另一方面，近年來在企業中具有高級職稱的人員，不少都進入了企業中高層崗位，或者成為企業領導層成員，甚至拿著幾十萬乃至更高的年薪。同時，其繳費水平也都相對較高，一些人在按繳費基數上限繳費，退休後待遇自然不低。
目前人社部已經將機關事業單位養老保險改革列入頂層設計，本市也將統籌考慮完善養老金的調整政策。
③ 企業退休後職稱有用嗎
參加社保的參保人，退休時技術職稱基本上沒有作用。從2014年開始，各類高級職稱的增發、調整政策都已經停止執行。
④ 企業中級職稱退休待遇
退休待遇是根據你當地的社會平均工資以及你在職的實際工資，還有你所取得的職稱情況來決定的，所以說並不能單純的以職稱來決定你的退休待遇。
⑤ 我在民營企業上班，如果評上職稱，退休後能享受職稱待遇么
要評上高級才會有額外的退休工資,上海是每月600
⑥ 職稱對於退休後的工資有關系嗎（幹部，企業，中級職稱）
事業單位職工退休後其退休費是根據退休前擔任的職務（職稱）和退休時的工作年限來確定的。企業按照你繳的養老金算，但如果是高級職稱，可獲得一定補組，具體數額要看當地政府規定。
⑦ 企業中級職稱，退休可以享受什麼待遇
兩方面來回答你問題：1、退休調整養老金：根據各地前期歷年的養老金調整政策，從職稱方面而言，僅限於高級職稱、高級技師增加，而中級職稱和技師是沒有的2、養老金計算時：涉及到了突出貢獻專家、省級勞模等，並不涉及到職稱。
⑧ 按企業單位退休，職稱有沒有用
企業高工和企業的中級，退休費的計算辦法是一樣的，沒有區別，區別就在版於個人繳費年限，繳權費基數的不同，會算出不同的退休費，但是在退休之後，調整退休費的時候，就有區別了，對於具有高工資質證書，並且在退休之前在崗的，除了普調之外，還可以給予傾斜政策，另外增加退休費，而對於中級職稱的，則沒有傾斜政策，只有普調，沒有特殊傾斜增加
⑨ 私營企業聘用高級職稱退休後有效嗎
高級職稱是你的學歷，無論在什麼企業，無記聘與不聘，無論在職與退休，一直是有效的，永遠伴著你，不像聘用後的職務，不聘就沒有了