山東企業退休女職工拿工資多少

『壹』 山東企業退休職工一年可以領多少個月

每個人情況不同，領取的養老金不同。
養老金計算涉及到退休回時統籌地區上年度職工答平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有很大差別。
當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
過渡性養老金，按所在省、直轄市、自治區規定計算。

『貳』 企業女職工退休有多少工資

要看你交費工齡有多少年、每月交養保費多少，加上你退休時你當地的生活平均指數是多少綜合起來計算出你的退休工資

『叄』 山東省2017年退休人員平均工資是多少錢

退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

『肆』 山東企業女職工33年工齡2020年退休養老金領多少

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費33年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

『伍』 山東省企業退休女職工45歲大概多少退休金

需要拿著本人身份證去勞動局的養老保險科，讓工作人員幫你計算一下，像你這種年齡能領取多少退休金？

『陸』 2016年，山東企業退休職工大約每月能領多少養老金

每個人情況不同，領取的養老金不同。
養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有很大差別。
當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
過渡性養老金，按所在省、直轄市、自治區規定計算。

『柒』 如果2020年退休企業女職工視同繳費8年30年工齡山東的能拿多少退休金

只是根據你提供的信息誰也沒法幫你計算出養老金的。
養老金計算涉及到內你每一年的繳費基容數、退休年齡、退休時個人賬戶余額等諸多因素，以繳費基數為例：每一年的最高繳費基數是最低繳費基數的5倍，如此差別的基數帶來的必然是二者養老金的較大差異。而你的信息並沒有體現出繳費基數問題，因此沒法幫你計算的

『捌』 山東女工人今年退休，50周歲，交保險24年6個月，退休金多少

這種情來況理論上是不能辦理源退休的，有三個選項要用心理准備：
一是當地社保局允許補繳，一次性補齊剩餘九年的養老保險金，辦理退休，享受養老金。
二是延期退休，逐年繳納養老保險，九年以後再辦理退休，享受養老金。
三是退保，返還個人賬戶內余額，不享受養老金。
還是去社保局問問吧，看看有沒有具體的措施對你有利，再去選擇響應的做法。