靈活就業人員和城鎮職工退休待遇一樣嗎

1. 自由職業者退休待遇跟職工一樣嗎

自由職業者
交的保險，一
般都低於
企業職工
交的保險基數
一般干不過
企業退休的

2. 城鎮職工和個人靈活就業繳納養老保險有區別嗎領取養老金會不一樣的嗎

城鎮職工和個人靈活就業和繳納養老保險有區別。

1、購買主體不同。

城鎮職工社保允許所有本外地人員購買，但是必須是以單位代繳的形式購買，由單位和個人按一定的繳費承擔比例繳納。而靈活就業社保必須是本地戶籍人員才有資格購買，而且全額由個人支付。

2、繳費基數不同。

繳費基數是社保中很關鍵的一個名詞，主要的參照條件是省或市上一年度的人均工資，再根據規定按一定的比例進行購買，譬如規定城鎮職工養老險的最低繳費檔次是省均工資的60%，最高為300%。

而城鎮職工和靈活就業社保的繳費基數不同，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有僱主給繳納保險的單位部分。

3、退休時間不同。

男的都是60歲，女的靈活就業一律55歲，企業職工城鎮戶口50就可退休，當然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。

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城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和城鎮職工養老保險體系、新型農村社會養老保險制度共同構成我國社會養老保險體系。

1、城鎮居民社保是具有城鎮戶籍（非農業）人員，在戶籍所在地街道辦理。靈活就業人員社保是具有城鎮戶籍（非農業）人員，在本人存檔案的人才中心辦理。

2、城鎮居民社保包括養老、醫療兩項，兩項可以分別單獨參保；靈活就業人員社保包括養老、醫療、失業三項，不可以單獨參保其中一項。

3、城鎮居民社保參保人員為年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民；而靈活就業人員社保參保人員為沒有固定工作的城鎮勞動群體。

3. 靈活就業人員與企業職工退休後是否享受同等的漲工資待遇

同一復個城市，養老金計發辦製法只有一個，不分在職職工還是靈活就業人員，養老金的多少主要跟你的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時退休、歷年全省或市職工月平均工資、歷年同期銀行存款利率等因素有關；退休後，養老金調整同樣不分在職還是失業人員，大部分省份都是普加+繳費年限XN+高齡特加，有的則是養老金X調整系數（比如10%）+高齡特加。

4. 企業退休人員與靈活就業人員退休工資有什麼區別

不知道你是哪的，各地的養老金計發辦法可能不一樣。一般來說，在同一個城市如果繳費基數都一樣，繳費年限一樣，退休年齡一樣，並且同時退休，養老金就一樣多。

5. 城鎮職工社保和靈活就業人員的社會保險待遇有什麼不一樣

根據抄政策規定，城鎮職工醫療襲保險不論在職職工還是在社會上以靈活就業身份參保的人員在享受醫保統籌待遇時是一致的。 報銷比例沒有任何區別，至於年齡段不管是職工還是靈活就業人員都是一樣的，如退休後報銷比例高幾個百分點。各地的政策不一樣，可能有些差別。

6. 靈活就業人員醫療保險 買夠後待遇和職業退休人員一樣嗎

南方日報訊(記者/黃穎川 通訊員/地稅宣)《廣州市社會醫療保險條例》將於明年1月1日實施。明年首次參加職工、靈活就業人員醫保的累計繳費年限從10年變成15年，為此大批市民趕在12月31日前辦理參保，連日來地稅各徵收服務大廳、銀行都出現「排長龍」扎堆辦理現象。為充分保障參保人權益，廣州人社局、廣州地稅局提醒：首次參加職工醫保、靈活就業人員醫保的人員，必須在2013年12月31日前到地稅辦理參保手續，繳費到賬時間可推遲至2014年1月31日，請莫扎堆辦理。
廣州地稅負責人介紹，符合職工醫保、靈活就業人員醫保參保條件且從未參加過職工醫保、靈活就業人員醫保的人員，才需在2013年12月31日前到地稅辦理參保手續。其他不符合職工醫保、靈活就業人員醫保參保條件或者已經參加過職工醫保、靈活就業人員醫保並繳費的人員(包括曾經參保繳費後來停保的)，一律不需辦理。
據悉，本市用人單位的職工及退休人員，在本市按月領取失業保險金期間的失業人員，以及本市城鎮戶籍的靈活就業人員可參加職工醫保。此外，2014年1月1日起，本市農村戶籍的靈活就業人員也可以參加職工醫保。對於加靈活就業人員醫保的則包括本市城鎮戶籍靈活就業人員(個人身份參加)，本市用人單位的非本市城鎮戶籍從業人員(用人單位統一參加)。
同時，不能參加職工醫保的人員則包括，在校學生，未成年人，非從業居民，不能按月領取職工基本養老金或用人單位退休費的老年居民(含領取農轉居或城鄉居民基本養老金的)，以及沒有用人單位的非本市城鎮戶籍人員。

建議：
其實無需心急，如果你不是10年後就退休的話，這個大可不必著急。這個繳滿十年就可以退休享受醫療保險的待遇不是指你交了十年就不用交錢了，假如你沒到退休年齡的話，不繳費是不享受醫療保險的，要交到退休（那時年紀稍大，正是疾病高發期，難道你不交嗎？）

7. 靈活就業人員和在職人員同樣繳納20年的養老保險，退休後工資一樣嗎

退休養老金的計算，是根據本人的繳費基數，歷年的繳費年限，指數化平均內繳費工資，個人賬戶容，以及退休上年的社會平均工資，歷年的社會平均工資來計算的。涉及到很多的參數，影響退休金的多少。

如果靈活就業和城鎮職工歷年的繳費基數，繳費年限是一樣的，並且退休時間也是一樣的，應該得到的養老金也是一樣的，因為國家靈活就業和城鎮職工計算退休金的辦法，是沒有區別的。
所以，我只能告訴你的是，國家對於靈活就業養老保險和城鎮職工的養老保險，在計算退休金的辦法上，是一致的，雖然都繳費20年，但是領取的退休金，不一定是一樣的，因為涉及到繳費基數。個人賬戶，退休時間，等等因素。

8. 企業職工養老險轉為靈活就業人員退休後待遇一樣嗎

沒有明確規定。來

《中華人民共自和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。

可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第二十五條 城鄉居民基本醫療保險實行定點醫療機構和定點零售葯店管理，具體管理辦法由市勞動和社會保障行政部門會同衛生、葯監等部門另行制定。城鄉居民基本醫療保險的葯品目錄。

基本醫療保險基金納入社會保障基金財政專戶管理，單獨列賬，任何單位和個人不得挪用。基本醫療保險基金實行統一的核算辦法，統籌使用資金，分城鄉明細記賬，按照要求分類統計數據。

第二十六條 城鄉居民基本醫療保險業務的工作經費列入財政預算，不得從基本醫療保險基金中提取。醫療保險實行行政管理、基金管理與事務經辦分開管理的體制。