退休人員傷殘等級評定

A. 現在辦理退休程序影響以後的傷殘等級鑒定么

用人單位參加工傷保險的，1-4級工傷職工傷殘津貼支付待遇資金由工傷保險基金支內付，5-6級工傷容職工傷殘津貼由用人單位支付；用人單位未參加工傷保險的，支付待遇資金由用人單位支付，已由養老基金支付的，繼續由養老基金支付。

根據政策規定，員工在因工受傷後，退出工作崗位，沒有辦理退休手續的，如果參加了工傷保險，由工傷保險基金會為其支付傷殘津貼。已辦理退休手續的工傷人員，不能再享受傷殘津貼，只能享受由養老保險基金支付的養老金。

B. 傷殘等級評定標准及賠償標准跟年齡有關系嗎

工傷等級五至十級的賠償，與年齡存在關系（其它的沒有關系），主要回體現在一次性傷殘答就業補助金和一次性工傷醫療補助金上，並在各省、市、自治區的《工傷保險條例實施細則》中。
《黑龍江省工傷保險條例實施細則》
第十三條五級至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關系的，七級至十級傷殘職工勞動聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
（一）五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標准分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標准分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。
（二）傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標准支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

C. 退休人員再就業出現工傷，能做傷殘鑒定嗎，，

不是工傷，屬於人身傷害，委託司法鑒定機構進行傷殘鑒定。司法鑒定機構的選擇，由聘用單位與退休人員協商一致，不能協商一致的由人民法院指定。

最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

D. 職工退休前發生工傷，退休後可以進行傷殘等級鑒定嗎

您好，以下為對您問題的回復：傷殘賠償金、一次性傷殘醫療補助金 望採納。

E. 退休返聘人員出了工傷怎樣做傷殘等級鑒定

這個情況比較麻煩，退休返聘人員不用繳納工傷保險費，社保也不會負擔工傷醫療費用、賠償費用等；本人認為，只能屬於人體傷害事故。傷殘鑒定是可以做的，傷殘賠償只能由聘用單位負擔的。

F. 關於退休後才進行工傷等級鑒定，能享受到哪些

對工傷保險制度改來革前發自生的工傷，其工傷職工的工傷待遇已按有關規定作了處理，原則上不再重新處理，如老工傷人員現在提出要求進行傷殘等級鑒定，已無實際意義；對已經辦理了正常退休的老工傷人員，如舊傷復發，本人要求鑒定的，經單位同意並上報，經勞動鑒定確認屬舊傷復發的，除工傷醫療費可以按工傷保險規定全額報銷（未參加工傷保險的，由單位支付）外，其他的一次性傷殘補助金等待遇不能享受。

G. 國家有沒有退休後不能參加工傷等級鑒定的規定

1.工傷認定是勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）的先決條件，沒有工傷認定的，勞動能力鑒定版委員會不會受權理該鑒定申請。
2.關於離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細則的規定各異。
3.如北京市、廈門市，天津市等地明確規定不得認定工傷。而上海市等地規定可以認定為工傷，但工傷保險待遇由聘用單位支付。另外，如河北省等地沒有就離退休人員以及超過法定退休年齡繼續工作的勞動者的工傷認定情形單獨作出規定。
4.只能說存在地區差異，建議撥打12333咨詢一下當地人社局。

H. 退休後勞動局為什麼不評定傷殘等級

退休人員不屬於勞動法，勞動部門管理范圍。你可以走司法程序

I. 社保評定傷殘等級標准

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

不一樣，區別來看
1、社保傷殘等級標准：專《勞動能力鑒定—職屬工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180-2006）；
2、意外險的傷殘等級標准：《人身保險傷殘評定標准（行業標准）》；
3、僱主責任險的傷殘等級標准：一般採用社保工傷的標准《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180-2006）；
4、交通事故適用標准：道路交通事故受傷人員傷殘評定(GB18667-2002)，車險用的較多；
傷殘等級是一回事，賠付金額是一回事，同樣的事故，鑒定出來的傷殘等級可能不一樣，賠付金額也可能不一樣。多少級賠付多少金額，注意要看各個標准里的表述；尤其商業保險，各公司的給付比例還有許多不一樣的。