街道企業能辦理退休嗎

Ⅰ 街道辦退休和人才辦退休有什麼區別

街道辦退休和人才中心辦退休沒有什麼區別。

Ⅱ 街道社保怎麼辦理退休

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在退休工資的計算上，沒有任何差別。但到法定年齡退休時，如果在單位工作，就應該由單位辦理退休手續，如果屬於靈活就業人員或是失業人員就要由社保所辦理，也就是你說的街道辦理。如果檔案在職介或人才就要由這些部門來為你辦理退休手續。總的而言，都沒有什麼差別。

Ⅲ 街道能辦退休證嗎

街道辦不可以辦理退休證。
退休證是什麼？

退休證是證明退休身份的證明性文件，是符合勞動及人事退休系列的相關法律制度、政策或規定，正式退休手續辦理完畢的人員，依法依規取得，依依規享受退休身份相關待遇和社會優惠的社會性證明文件。 退休證在中華人民共和國境內具有公認性和權威性。

誰負責發放退休證？
由具備人事及法律頒發退休證許可權的單位或部門的相關工作人員發放。如：有許可權的國家機關，企事業單位的人事部門，人社部門，街道社保所等。

退休證還有用嗎？
有的。只是其用途往往沒有被人們廣泛了解和認知。歷史上發揮過的部分作用日漸被其他證件替代，但仍未被完全替代，目前，還在發揮一定的社會功能或作用。比如在北京，退休後領取公積金，沒有退休證，人家是不會給你辦理的。領取獨生子女獎勵，沒有退休證，人家也不會給你錢的。

為什麼現在不給發了？

部分部門或機構對退休證作用沒有認識，任性為之，是對退休人員不負責任的行為。退休證還有一定的社會功能，還沒退出歷年舞台，只要還有用，就應該繼繼續發，將來完全沒有用的時候，不發才對。退休之後越來越老，越來越病。出去辦點事有多難！如果辦事的時候，人家跟你要退休證，你拿不出。還有多大的精力去奔波，追討？退休時如果不發，可提起異議或行政訴訟。實在拿不到，可以想辦法變通處理，保護自己的權益。
退休證有什麼用？

1..是正式退休手續辦理完畢的標志性證明文件

證明你正式合法地退休了，盡完了社會勞動義務，可以享受退休的權利了。具有相關標志性和權威性，認會認可。另外，具有紀念意義。

2.是依法享受養老保險、醫療保險的合法證明，是提取清算住房公積金的的必備證明 之一

有些地區，沒證辦不了這些事。比如在北京退休後，無論有沒有北京戶口，都必須憑退休證和其它材料領取公積金。

實際中，一般是最終歸口在哪個機構或哪個部門辦結的退休手續，哪個部門負責核發其退休後的養老全和醫療待遇，並負責交付相關部門落實。比如北京地區的失業人員辦理退休，由街道社保所負責發放。

3.退休後再就業用工關系

退休後繼續工作，退休證是用人單位區分勞動關系主體的法律性依據。退休後，就可以不再與用人單位簽定勞動合同，與用人單位不再是勞動關系，不受勞動合同限制，比如辭職不需提前30天。而是勞務關系性質用工，雙方更加自由些。

4.退休後再就業的五險一金

用人單位可憑退休證做為法律依據，不需再為其上五險一金或六險二金。減少用工成本。另外，以退休為由辦理公積金提取和清算的，一般必須出示並提交退休證。

5.是享受退休人員其它退休相關待遇的證明

比如前工作單位憑退休證發放福利，組織活動。

6.是享受退休人員社會待遇或優惠的證明

如有的地區坐車半價或免費優惠，公園門票半價或免費等，旅遊景點門票優惠等。

7.退休後領取獨生子女獎勵

部分地區憑退休證及其它相關材料領取獨生子女獎勵。

8.辦理部分國際性的個人事務

退休證也是受部分國家認可的輔助性證明文件之一。用來證明身份，處理稅務抵扣等事務。

Ⅳ 企業退休和街道職介退休的區別

企業退休和街道職介退休沒有區別，因為執行的都是一樣的退休政策，一樣的養老金計算標准和一樣的計算方法。

Ⅳ 街道保險怎麼辦理退休

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第一個問題:在哪兒退休要看回社保關系在哪兒，我不清楚答街道社保所怎麼辦退休，只知道單位辦與職介辦，退休金肯定不一樣，因為繳費基數不同。第二個問題:我知道退休的時候從社保登記崗列印出來的繳費情況表中會有視同工齡記錄。第三個問題:當月做減員，保險截止到上個月，當月無保險。二月做減員，保險上到一月份，二月份無保險。不知回答是否為你需要的。查看原帖>>

Ⅵ 企業辦理退休和街道辦理退休，在退休工資上有何區別嗎 企業說兩種，一：退休日前一個月結束工作+領

退休金沒啥區別（差一個月），但單位退休省事，不過如是女的，自己退休要55歲

Ⅶ 我在街道社保辦理退休。什麼時候能拿退休金，檔案在街道

在退休工資的計算上，沒有任何差別。但到法定年齡退休時，如果在單位工內作，就應該由容單位辦理退休手續，如果屬於靈活就業人員或是失業人員就要由社保所辦理，也就是你說的街道辦理。如果檔案在職介或人才就要由這些部門來為你辦理退休手續。總的而言，都沒有什麼差別。

Ⅷ 在街道辦事處辦退休跟在稅務局辦退休是一樣的嗎

這要看你是不是公務員了，如果是那本來退休是一樣的，如果在街道辦事處是工人身份，在稅務局是公務員，那退休辦理肯定不一樣了。

Ⅸ 請問在工作單位辦理退休和在社會上(街道)辦理退休有何區別

社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(9)街道企業能辦理退休嗎擴展閱讀

在養老金的領取標准上，基礎性養老金和過渡性養老金沒有實質性的不同。同一地區退休，繳費年限相同，繳費系數相同的話，在單位退休和在社會上退休的結果可能相同。

只是個人賬戶養老金因多年來每個人繳費的標准或金額不同，所以總金額會不盡不同，退休年齡也不見得相同，計算結果很難完全相同，以上這三部分養老金的計算公式對在單位退休，和在社會上退休的人來說完全相同。

養老金=基礎性養老金+個人賬戶內養老金+過渡性養老金

這個公式中會涉及六項數據。1992～1995年養老保險制度改革後，退休政策中養老金計算的這六要素里並沒有考慮退休時是在單位辦理，還是在社會上辦理。

影響養老金計算結果的六項數據分別是：

1、退休時當地上一年度的社會平均工資；

2、退休時工齡，即養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）；

3、養老保險歷年來個人繳費系數或指數的平均值；

4、養老保險個人賬戶總金額；

5、和退休時年齡對應的養老金余命月數或養老金計發月數；

6、養老保險繳費制度改革建立實帳前的視同繳費年限和實際繳費年限。

Ⅹ 辦退休領養老金，由單位辦和轉到街道有什麼區別嗎

1、養老金的多少主要跟你的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時退休等因素有關，跟在企業還是街道退休沒關系。但是企業退休，女性工人是50周歲；如果是靈活就業人員退休，女性是55周歲退休。
2、關系在街道，同時也繳納各種保險，退休後的收入會比在企業 退休的人員拿的少嗎。（ 前提是企業上的和在街道上的是一樣的最低標准）。