Ⅰ 未退休職工死後國家有什麼補償
死亡後可以來領喪葬費和撫恤源金。
原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還，身故前的醫療費用可以按規定報銷。
帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。
原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。
Ⅱ 工傷退休人員去世後,是否補發6個月的工資
您好！工傷退休人員的工傷部分，在生前已經按照工傷待遇處理了，去世後版，家屬或權者子女可以領取喪葬費和撫恤金，喪葬費和撫恤金的標准各地不一樣。江蘇省蘇州市是喪葬費6000元，撫恤金16000元，如果不與活人爭奪土地資源，選擇樹葬或者海葬的，政府再補貼2000元。謝謝閱讀！
Ⅲ 2020年1月6日死亡的退休工資怎麼拿
2020年1月6號死亡退休工資怎麼拿？按照人力資源部國家規定死亡的可以拿13個月的工資到人力資源部領取喪葬費
Ⅳ 2020年6月15日以後去世的退休人員今年上半年還有補發工資嗎
如果是2020年6月15日以後去世的退休人員，那麼在退休人員去世以後是沒有補發工資的，但是在2020年1月到2020年6月期間的補發工資都會照發的。
Ⅳ 社保退休 死亡 6個月
1、退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。
2、如：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》
十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；
供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；
一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。
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Ⅵ 退休人員6月1日死亡後6月份的工資還有嗎
國家規定，退休人員去世的，養老金（工資）發放到去世當月。
6月1日死亡，6月份的工資（養老金）照發。
Ⅶ 工傷6級退休以後享受什麼待遇，就是正常退休嗎
工傷6級傷殘的可以享受工傷傷殘賠償待遇，如果有傷殘金補貼的，可以到退休時終內止，傷殘容津貼高於退休養老金的，將差額補足，其他參照《工傷保險條例》
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
Ⅷ 退休工人的喪葬補助及相關說明
中華人民共和國勞動保險條例①
（一九五一年二月二十六日政務院發布 一九五三年一月二
日政務院修正發布）
第一章 總則
第一條 為了保護工人職員的健康，減輕其生活中的困難，特依據目前經濟條件，制定本條例。
第二條 本條例的實施，採取逐步推廣辦法，目前的實施范圍暫定如下：
甲、有工人職員一百人以上的國營、公私合營、私營及合作社經營的工廠、礦場及其附屬單位；
乙、鐵路、航運、郵電的各企業單位及附屬單位；
丙、工、礦、交通事業的基本建設單位；
丁、國家建築公司。
關於本條例的實施范圍繼續推廣辦法由中央人民政府勞動部根據實際情況隨時提出意見，報請中央人民政府政務院決定之。
第三條 不實行本條例的企業及季節性的企業，其有關勞動保險事項，得由各該企業或其所屬產業或行業的行政方面或資方與工會組織，根據本條例原則及本企業、本產業或本行業的實際情況協商，訂立集體合同規定之。
第四條 凡在實行勞動保險的企業內工作的工人與職員（包括學徒），不分民族、年齡、性別和國籍，均適用本條例，但被剝奪政治權利者除外。
第五條 凡在實行勞動保險的企業內工作的臨時工、季節工與試用人員，其勞動保險待遇在本條例實施細則中另行規定之。
第六條 本條例適用范圍內的企業 ，因經濟特殊困難不易維持 ，或尚未正式開工營業者，經企業行政方面或資方與工會基層委員會雙方協商同意，並報請當地人民政府勞動行政機關批准後，可暫緩實行本條例。
第二章 勞動保險金的徵集與保管②
第七條 本條例所規定之勞動保險的各項費用，全部由實行勞動保險的企業行政方面或資方負擔，其中一部分由各企業行政方面或資方直接支付，另一部分由企業行政方面或資方繳納勞動保險金，交工會組織辦理。
第八條 凡根據本條例實行勞動保險的企業，其行政方面或資方須按月繳納相當於各該企業全部工人與職員工資總額的百分之三，作為勞動保險金。此項勞動保險金，不得在工人與職員工資內扣除，並不得向工人與職員另行徵收。
第九條 勞動保險金的徵集與保管方法如下：
甲、企業行政方面或資方，須按照上月份工資總額計算，於每月一日至十日限期內，一次向中華全國總工會指定代收勞動保險金的國家銀行，繳納每月應繳的勞動保險金。
乙、在開始實行勞動保險的頭兩個月內，由企業行政方面或資方按月繳納的勞動保險金，全數存於中華全國總工會戶內，作為勞動保險總基金，為舉辦集體勞動保險事業之用。自開始實行的第三個月起，每月繳納的勞動保險金，其中百分之三十，存於中華全國總工會戶內，作為勞動保險總基金；百分之七十存於各該企業工會基層委員會戶內，作為勞動保險基金，為支付工人與職員按照本條例應得的撫恤費、補助費與救濟費之用。
第十條 企業行政方面或資方逾期未繳或欠繳勞動保險金時，須每日增交滯納金，其數額為未繳部分百分之一。如逾期二十日尚未繳納，對於國營、地方國營、公私合營或合作社經營的企業，由工會基層委員會通知當地國家銀行從其經費中扣繳；對於私營企業，由工會基層委員會報告當地人民政府勞動行政機關，對該企業資方追究責任。
第十一條 勞動保險金的保管，由中華全國總工會委託中國人民銀行代理之。
第三章 各項勞動保險待遇的規定
第十二條 因工負傷、殘廢待遇的規定∶
甲、工人與職員因工負傷，應在該企業醫療所、醫院或特約醫院醫治。如該企業醫療所、醫院或特約醫院無法醫治時，應由該企業行政方面或資方轉送其他醫院醫治。其全部診療費、葯費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。在醫療期間，工資照發。
乙、工人與職員因工負傷確定為殘廢時，按下列情況，由勞動保險基金項下按娫賂陡
Ⅸ 企業退休職工死亡撫恤金發放標准
國家都有明確規定，根據你的地區條件，不是企業和單位所規定的，根據你的工作崗位有所不同
Ⅹ 2020年3月份去逝的退休工人,家屬6月份能領到死亡撫恤金嗎
不論幾月份去世的人，家屬是都可以領到死亡撫恤金的，這是國家規定的。