1. 女工人，53周歲在單位工作剛好十年可以退休嗎以前是自己交了十五年。
這要看參保的時候是職工社保還是居民社保。要是職工社保女滿50周歲，交滿15年以上就可以申請辦理退休。如果是居民社保女同樣交費滿15年以上。要到55周歲才可以申請辦理退休。
2. 女職工超過50歲是否還受勞動法的保護
關於退休年齡，不同的崗位工種有不同的標准，請先確認你是哪一類？
1、機關幹部——黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部
男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲
2、全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人
2.1 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2.2 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲
3、城鎮個體工商戶等自謀職業者
《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問提的通知（勞社部發[2001]20號）：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
綜上：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
如果你確認是50周歲即退休的一類，那麼超過50歲——即你50-53歲在單位工作期間，是不受勞動法保護的。在你到達法定退休年齡後，勞動關系自然終止，轉為勞務關系。勞務關系是不受勞動合同法保護的，辭退也沒有經濟補償。對你的建議：你已超過法定退休年齡，勞動爭議主體不適格，該案不屬於勞動爭議仲裁受理范圍，可直接向當地人民法院起訴。
如果在50歲以前，你已經在該單位就業，未買社保且未簽訂勞動合同的部分，是可以要求企業雙倍賠償工資、並補繳保險費用的。之前曾經處理過一個相同的案例，我寫上來供你參考。
申訴賠償的要點：
1、當您年滿50周歲時，單位並未參照退休的有關規定為您辦理退休手續，而是讓其繼續工作至53歲，說明雙方勞動關系在您50周歲以後仍延續。在您53歲時，單位終止雙方勞動關系、做出辭退處理，也證明雙方系勞動合同關系。
2、《勞動合同法》第44條規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。您雖然達到退休年齡，但是，並未開始依法享受基本養老保險待遇，因此，勞動合同關系並沒當然終止，而一直延續到您53歲，單位單方非法解除勞動合同時止。
3、根據憲法第44條、第45條和勞動法第3條的規定，勞動者在達到法定退休年齡時，依法享有養老保險待遇或退休金的權利，用人單位和國家應為其提供這種保障，但用人單位沒有按規定為勞動者辦理退休手續，勞動者的生活無法得到保障時，用人單位繼續聘用這些人員，如果認為他們之間的用工關系為勞務關系，而且實踐中雙方很少簽訂聘用協議，明確明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務等內容，用人單位就可以隨時終止用工關系，這些人員的權益將如何得到保障？
之前處理的這個案例已經勝訴並獲得補償，建議阿姨您找個熟悉相關法律的律師，您勝訴的幾率在95%以上。
但如您是50歲之後才入職的，就沒有辦法受到勞動法保護了。希望對您有幫助。
3. 女職工53歲交滿社保I5年是否可辦退休，還是到55歲才可以
我們江蘇省這兒的女職工，五十歲就可以辦理退休，拿退休金了，保險沒交夠十五年的人繼續交夠十五年，還是在廠子里上班的，拿兩份工資的，一份正常工資，一份退休工資
4. 女職工53歲以下可以補交養老金嗎
一般是不可以了
只有在退休的時候不足年限的可以補繳
退休之後就不能再補繳了
現在女職工都是50歲退休，你已經過了年齡了
5. 企業女職工在五十三歲上繳滿十五年能退休嗎
可以申請退休
只要是繳交滿15年（180個月）的養老保險就可以申請退休並享受領取養老金待遇了
到繳滿的後的一個月就可以帶上身份證和檔案（如有）去當地社保局前台填寫表格申請即可辦理
6. 女性退休年齡是否要改為53歲 何時執行
女性退休年齡要改為53歲，目前來說，沒有這個規定執行。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
7. 單位女職工55歲退休,本人53歲,單位要求我現在退休,可以要補償嗎
只有國家單位並且是幹部身份的女同志才是55歲退休的。
8. 年滿53歲工齡33年女幹部可以退休嗎
一般情況女幹部55歲即可辦理退休，機關的處以上女幹部可以到60歲辦退休。
9. 我是女職工今年53歲到哪年能退休
在新的職工退休延遲未實施前，你的退休年齡一般還依照原前標准，53還未退休，一般退休年領為55周歲。可以咨詢下當地的社會保障部門，符合條件的一些女職工可以50周歲退休。
10. 我是53歲的女職工單位讓退休正常嗎
有人還希望早退休呢，
你是不是管理層啊？幹部管理層理應多做貢獻晚退休的