1. 青島退休工資是多少
青島市退休工資，因人而異。55歲特殊工種與60歲普通工種，退休時工資有所差異。總體來看，平均退休工資待遇，是在三千五至四千左右。
2. 青島社保退休金是多少
你好，解答如下：
社保繳費滿15年後，退休後養老
金由「個人賬戶養老金」和「版基礎養老金」兩部分構成權。
1、個人賬戶養老金：主要考慮個人賬戶存儲額，繳費多，退休後拿得多。
2、基礎養老金：
A、在崗職工月平均工資：各地水平不一，具體可以電話咨詢當地社保局。
B、本人繳費指數：個人月工資/去年在崗職工月平均工資。
C、繳費年限：「15年」和「30年」差別巨大。
乍一看有點暈，我們來個案例具體分析一下：
假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，那麼累計繳費年限為15年時，能領的錢有這么多：
個人平均繳費基數為1.0
基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15%×1%=600元
由於每個地方的平均工資有所不同，所以繳費相同，可能出現領取養老金的金額不同！
3. 青島退休金計算實例，青島人退休後每月能領多少養老金
參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數算出）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5% 。
4. 青島市勞動模範退休工資待遇有什麼
市一級的勞動模範退休工資每月加15元是在退休工資里的。還有幾十元不等的津貼由單位發放。
5. 青島市企業退休人員工資怎樣漲青島市社會保險養老金退休金
今年企業退休人員養老金肯定是要上漲的。2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續十年上調。2015年3月，國家人社部已經公布了2015年企業退休人員養老金調整大致的方案，平均漲幅10%。但是許多省市還沒有公布具體實施方案，只能耐心等待。目前有北京、河南、河北、江蘇、青海、四川、貴州、新疆、遼寧、甘肅、吉林、重慶等省市公布了調整方案。山東省如何調整，只能等待方案公布後才知道。
6. 青島企業退休工人平均工資是多少
2014年青島單位在崗職工年平均工資48453元..(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 2、個人賬戶養老金
7. 青島市企業退休人員工資都包括哪幾項
基本養老金、增發的養老金、各種津補貼
8. 青島企業退休工人養老金交二十年領多少
無法回答，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費20年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
9. 青島市民政局關於企業退休人員死亡領取多少個月的撫恤金工資
企業退休人員死亡待遇，與民政局無關，向社會保險經辦機構申領。青島市企業退休職工死亡的，享有喪葬補助費1000元，一次性撫恤金（救濟金）為上年度山東省職工平均工資10個月，生前有供養直系親屬的，每人每月補助標准為460元。由基本養老保險基金支付。
山東省勞動和社會保障廳、財政廳
《於調整企業職工喪葬補助費標準的通知》
魯勞社〔2003〕53號
一、企業職工（含離退休人員）逝世後，不分職務級別，喪葬補助費的標准調整為每人1000元，包干使用，節約歸家屬，資金按原渠道列支。
二、企業為逝世職工舉行遺體告別的費用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業據實報銷。
三、按《勞動保險條例》第13條丙款和魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員，亦按照本通知規定執行。
四、本通知自2003年9月1日起執行。過去有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行
山東省勞動廳、財政廳、總工會
《關於調整國有企業因工與非因工死亡職工供養直系親屬生活困難補助標準的通知》
魯勞發[1993]343號
一、職工死亡後，有直系親屬的，發給一次性撫恤金或救濟費。其標准為：
（一）職工因工死亡的，發給20個月全省上年度月平均工資的撫恤金。
（二）職工因病或非因工死亡的，發給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。其中按《勞動保險條例》規定的一次性救濟費高於上述標準的，可按原規定執行。
二、職工因工與因病或非因工死亡，其供養直系親屬的定期生活困難補助標准按參加革命工作的不同時期，分別調整為：
（一）紅軍時期，抗日戰爭時期、解放戰爭時期參加革命工作的，其供養直系親屬系非農業戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元；系農業戶口的，每人每月分別為60元、58元、55元。
（二）建國後參加革命工作的，其供養直系親屬系非農業戶口的、每人每月為65元，系農業戶口的，每人每月為50元。
三、按本通知第二條 規定領取定期生活困難補助費的供養直系親屬，凡是孤獨一人者，在上述標準的基礎上每月增發10元。
四、上述費用，已納入社會統籌的，從統籌基金中列支；沒有納入社會統籌的，企業從管理費用中列支。
五、本通知自一九九三年十月一日起執行。
六、非國有企業，凡是執行《勞動保險條例》的，均可參照本通知規定執行。
山東省人力資源和社會保障廳 財 政 廳 、 總 工 會
《關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬生活困難補助標準的通知》
魯人社辦發〔2012〕74號
一、企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為3類：460元、410元、360元（詳見附表）。
（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標准，在上述補助標準的基礎上提高20%。
（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標准基礎上提高10%。
（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標准在上述補助標准基礎上提高30%。
二、職工供養直系親屬的確定，仍按國家和省現行規定執行。
三、這次調整遺屬生活困難補助所需資金，已納入基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支；未納入社會統籌的，從原渠道列支。
四、本通知適用於各類企業及其職工。
五、本通知自2012年8月7日起實行，有效期至下次調整待遇為止。本次調整待遇日期為2012年7月1日起計算。過去有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行。
地 區
標准
濟南市：歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區
青島市：市南區、市北區、四方區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區
淄博市：張店區、淄川區、臨淄區
東營市所轄縣（區）
煙台市：芝罘區、萊山區、福山區、萊州區、龍口市、招遠市、蓬萊市
威海市所轄市（區）
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