鐵路大集體退休職工交醫保嗎

A. 鐵路大集體職工養老保險如何繳費

養老繳納辦法 ：

基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。

基本養老保險繳費基數計算：

1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。

3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。

(1)鐵路大集體退休職工交醫保嗎擴展閱讀：

養老保險計算方式

這次計發辦法改革，是以參保繳費年限為基礎，以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點，以建立參保繳費的激勵約束機制為出發點，以保障參保人員的養老保險權益為目標，採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。

新人新制度

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作的參保人員屬於「新人」，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金。

基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

以60歲退休、繳費35年為例，基本養老金替代率為59.2%（其中基礎養老金35%，個人賬戶養老金24.2%）。

中人逐步過渡

國發〔1997〕26號文件實施前參加工作、《決定》實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

鑒於基本養老金計發辦法改革的關鍵是解決好「中人」的過渡問題，為保證改革的順利推進，《決定》要求各省、自治區、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡等原則，在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。

在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加。

老人老辦法

本決定實施前已經離退休的參保人員屬於「老人」，他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。

B. 沈陽鐵路局大集體職工沒有醫保的來這里

沈陽鐵路大集體職工一起去維權。為什麼不給辦理醫療保險和養老保險。維護自己的權力。

C. 為什麼哈爾濱鐵路局大集體職工的養老保險現在交不了

讓他們把'單位說是鐵路局凍結了具體部門說出來，你們直接反映。

D. 我是鐵路大集體職工由於曠工被除名可以在地方辦理退休嗎

你由於曠工被單位除名，不可以在地方辦理退休。因為你被除名後，即沒有工作單位了，從此以後再也沒有上班。鐵路也就停止交養老保險，你自己若也未交。所以在地方不能辦理退休。供你參考望採納。

E. 鐵路大集體職工今年四月退休，啥時候開支

如果你們單位人事科及時為你辦理相關退休手續，那你正常情況下從今年五月份開始就應該享受退休職工待遇了

F. 哈爾濱鐵路大集體退休的還交醫保嗎

集體工本身就沒有多少錢，當然不會再交了

G. 有誰知道鐵路大集體退休人員有沒有住房公積金

單位沒有交，那有啥辦法，誰讓以前鐵路老大哥那個時候那麼牛，可以分房子，
你應該在房屋改革的時候就做好准備的。。

H. 中國鐵路總公司真對退休人員移交地方按什麼方式大集體退休職工怎麼移交

人事檔案、黨關系交給社區。
移交對退休人員沒有任何影響。

I. 想問一下鐵路大集體退休啥時候才能開資

這個目前確實是不太清楚的。畢竟這段時間情況特殊很多事情都延遲了。建議你能耐心等待，相信他肯定會發的

J. 兩會關於退休的醫療保險，代表你們好，我是鐵路大集體退休職工，退休多年，沒有醫療保險，希望幫我們盡

江西勞動和社會保障局近日出台新的針對市、區屬國有企業改制並軌人員內的醫保優惠政策：2006年5月30日前參加醫容療保險，經市人民政府國有資產監督管理委員會、市社會保障試點工作領導小組審核批準的市、區屬國有改制並軌企業職工與企業解除勞動關系後，以靈活就業人員身份參加醫療保險的人員，達到國家規定的退休年齡時，不再繳滿15年的基本醫療保險費，享受相應的退休人員醫療待遇。 政策規定，今年5月30日以後參加醫療保險的市、區屬國有改制並軌企業職工與企業解除勞動關系後，以靈活就業人員身份參保的，達到法定退休年齡時，如果實際繳費年限不足15年的，需要以本市市區上年度社會在崗職工平均工資為基數一次性補繳所差合計年限的醫療保險費，才能夠享受相應醫療保險待遇。市勞動和社會保障局有關負責人提醒國有企業改制並軌人員，改制並軌後享受失業保險待遇的參保職工及以靈活就業人員身份接續醫療保險關系的人員，應當自與企業解除勞動關系之日起3個月內，按原參保模式辦理醫療保險接續手續；逾期未辦理的，按自動退保處理，不再享受改制並軌企業職工的相應優惠政策。