企業交5年50歲能退休嗎

① 合資公司工作滿5年,50歲以上可以退休嗎

首先要滿足交滿十五年社保的，前面有沒有積累，如果有的話，也要到六十歲才退休的。五十歲是不能領退休金的。

② 在企業交五年保險到了退休年齡50歲

你是想說你在企業交了五年養老保險，現在已經50歲了到了退休年齡可以領養老金了嗎？不可以，你還需自己再續交什年才能領養老金。17年前是可以一次性補完，現在不可以了。

③ 社保自由職業者交五年企業交十年五十歲能退休嗎

能不能退休和你所在的企業有關系，如果你的企業申報的是有害工種，就是特殊職業的話，女性45歲就退休，男性55歲退休，如果不是特殊工種，那就是女性55歲，男性60歲退休了。

④ 我在單位買了十一年社保,個人交了五年,我本人今年「50歲,能退休嗎

不可以退休的男的要到60，女的55，如果是特殊工種，可以提前五年退休

⑤ 我在社會上交保險14年，在單位又交了五年，能否五十歲退休必須在單位連續交十年才能五十歲退休嗎

退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：幹部55周歲（自由職業者也為55周歲）。只要達到退休養老有繳滿15年就可以辦理退休，並且在辦理退休完的次月領取退休金。

職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔；靈活就業人員只能繳納養老保險和醫療保險。

養老金個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

因此，再計算用其工資乘以8%，就是其個人每月繳納的養老費用。同時，根據相關規定，「工資」包括：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。

(5)企業交5年50歲能退休嗎擴展閱讀：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑥ 單位交了7年,自己交了5年,企業吸納交了5年。女士,50歲年能退休嗎

無論什麼情況，都可以退休，不是說沒有社保，或社保沒繳夠就不能退休。沒有社保或繳交不夠，只是沒有養老保險金拿。
你累計已有17年，退休後有養老金拿。

⑦ 我交了十一年企業的社保,另交了五年個體的,我今年50歲,能辦退休嗎

你要是女的50周歲就能退休。企業下崗了，都是自己有社保。你這一共16年工齡開不多錢。