Ⅰ 私企上班的職工,退休後醫療保險怎麼繳納是不是企業需要繼續繳納
你好,退休後單位已經不用繼續為退休職工繳醫療保險了,但是職工繳納醫療回保險(含視同繳答費)滿25年,女繳費20年,便可以享受退休後醫療保險待遇。如果退休時繳納基本醫療保險費男的不到25周年、女的達不到20周年最低年限的,須由職工本人以退休時的繳費基數,按單位和個人的繳費比例,一次性繳足上述年限的基本醫療保險費,才能享受退休後醫療保險待遇。
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Ⅱ 靈活就業人員和企業退休工人,退休後醫保待遇有什麼差別
靈活就業人員醫保參照的是城鎮職工醫保,享受待遇也是城鎮職工醫保一樣,達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇,即退休後無需繳費也可以享受醫保待遇。
靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒什麼區別,唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶,而靈活就業人員沒有。自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;醫療報銷若建立個人帳戶,報銷都 一樣
Ⅲ 退休人員的職工醫保待遇有區別嗎
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您好,市人力資源和社會保障局:根據梅市府辦【2011】71號文件規定:一、參保人達到法定退休年齡時,其繳納職工醫保費累計繳費年限滿20年且在本市實際繳費年限滿10年的,退休後用人單位和個人不再繳費,按市職工醫保有關規定享受基本醫療保險待遇。
二、參保人達到法定退休年齡時,職工醫保累計繳費年限未達到規定要求的,個人繳費部分不再繳費,單位繳費部分可以通過一次性或按月延繳的方式繳納至規定繳費年限。
三、國有、集體單位關閉、破產、解散、轉制、撤銷時,應為退休人員一次性躉繳所缺累計繳費年限的醫療保險費。
Ⅳ 在私企退休的話醫療退休以後單位還得交什麼錢呢給個人呢
任何人退休後,單位都不需要交任何錢了。
Ⅳ 私企上班的職工,退休後醫療保險怎麼繳納是不是企業需要繼續繳納
您好,退休人員,對於退休後醫保待遇,都會有一個最低繳費時間的限制,比如青島是男內滿25年,女滿容20年,到退休後,就不用繳納醫保。
如果不足的話,到退休的時候辦理一次性補繳。
如果不補繳,只能繳納城鎮 居民醫保或者是新農合。。
Ⅵ 私企退休社保和醫保的問題
1、單位不抄存在或是倒閉了,對你以後領取退休金沒有影響。是政府部門給你錢,與單位沒關系。
2、醫療改革前的累計計算,再加上現在交的3年零3個月,你的醫保最低年限已足夠。現在女性為20年。
3、辦理了退休後,不可能再補醫保。
Ⅶ 正規單位退休後有醫療保險嗎我父親生病了如何維護
兩個保險是不一樣的前者是企業職工醫保報銷比例會很高,而且退休後不用再繳納保險也可以享受醫保待遇。後者是城鎮居民醫保繳費比例和報銷比例都很少而且退休了也要一值繳費。單位是有義務為職工繳納醫療保險的不需要自己到社區購買。
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Ⅷ 退休職工醫保是否繳納
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你好,退休後單位已經不用繼續為退休職工繳醫療保險了,但是職工繳納醫療保險(含視同繳費)滿25年,女繳費20年,便可以享受退休後醫療保險待遇。如果退休時繳納基本醫療保險費男的不到25周年、女的達不到20周年最低年限的,須由職工本人以退休時的繳費基數,按單位和個人的繳費比例,一次性繳足上述年限的基本醫療保險費,才能享受退休後醫療保險待遇。