天水市退休職工養老金認證

❶ 天水市人力資源和社會保障網自由職業養老金標准

在社保退休，參保人員養老金的多少取決於繳費年限的長短、歷年來繳費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平工資水平等許多因素，因此沒有固定的養老金標准。

❷ 甘肅天水養老保險政策

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2012年甘肅天水企業退休人員養老金調整細節，主要有大家樂141元每年工齡3元高工160元副高工130元70歲-80歲以上35元-40元其它見文件

❸ 天水市老年人養老金認證中人臉識別控制項為什麼安裝不上

天水養老金認證軟體手機上咋沒有

❹ 甘肅省天水市企業退休金的計算方法

【據新華社蘭州2月9日電】甘肅省在春節前對所屬企業退休和退職人員進行養老金調整,普遍調整水平為月均將增加160.08元,三類特殊調整范圍人員基本養老金水平也將獲得相應提升。

2月9日上午,甘肅省人力資源和社會保障廳副廳長曹玉龍在相關新聞發布會上表示,甘肅省依據國家有關制度安排,對2009年12月31日前辦理退休手續的企業退休人員和符合相關政策的退職人員,共計76.4342萬人的基本養老金進行普遍調整和特殊調整。根據三種不同情況進行計算後,這一輪調整中,企業退休退職人員基本養老金總體月人均可增加160.08元。

曹玉龍說,另有三類退休人員列入特殊調整范圍的,分別是高級職稱人員,1953年底以前參加革命工作的退休、退職人員,企業已退休、退職的原軍隊轉業幹部。第一類人員,根據黨中央、國務院和甘肅省委省政府的安排,已經進行了5年的特殊調整。今年甘肅省將繼續考慮在各項普遍調整的基礎上,對正高職稱的退休人員再增加90元,副高職稱退休人員再增加70元。甘肅省經報請人力資源和社會保障部之後,對第二類人員的范圍進行了擴大,將1960年底以前參加革命工作的退休退職人員也納入了特殊調整范圍。

曹玉龍說,這樣做主要是考慮到國家「一五」建設期間,大量內地和沿海大中城市人員支援大西北,這部分人員普遍都是在1954年到1960年期間來甘肅工作,同時這些人退休早,養老金相對偏低。甘肅省將對這部分人在各項普調和前一項特殊調整的基礎上,再增加50元。

甘肅省這次對企業退休和退職人員養老金進行普調之後,還專門對企業已退休退職的原軍轉幹部基本養老金進行特殊調整,規定在這次普遍調整和特殊調整之後,這部分人員月基本養老金仍未達到1393元的,一律調整到1393元。

❺ 天水市社會保障局退休養老金認證手機認證行不怎麼操作

天水市社會保障局退休養老金認證支持手機認證，退休人員臉模認證老來網（手機端）16個操作流程如下：

（1）進入老來網官網。

此外，還可以網上認證，認證結果查詢：點擊「認證查詢」，可查看到認證結果。

（1）認證成功：本次身份認證成功；

（2）申訴成功：指本次身份認證成功；

（3）申訴駁回：指本次身份認證不成功，需要重新認證；

（4）已申訴：指該條申訴尚未處理，可再次認證或等待人工審核結果。

❻ 甘肅天水農村養老保險怎麼認證

目前還沒有農村社會養老保險認證平台。現在對領取養老金的老人的認證工作多由村委會或者街道辦事處完成。

❼ 甘肅省天水市的養老金具體是多少

年4月6日10:28:12

曹玉龍：今年我省調整企業退休人員基本養老金的具體標准表現在三個方面：

一是普調基本養老金的調整：

1.按退休（職）人員人均調整。退休人員月基本養老金人均增加141元；退職人員月退職生活費人均增加109元。

2.按退休（職）人員全部繳費年限調整。在普調第⑴項的基礎上，退休（職）人員，全部繳費年限（含視同繳費年限，不含折算年限，下同）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。

3.給2011年1-6月退休（職）的人員補調。凡2011年1-6月期間到達法定退休年齡並辦理退休（職）手續的人員，先按照甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳《關於2011年調整企業退休（職）人員基本養老金有關問題的通知》（甘人社通〔2011〕7號）規定的普調標准進行調整（不含特調部分），之後再進行調整。

二是特調基本養老金的調整：

1.在普調基礎上，在職期間經國家或本省高級專業技術職務任職資格評審委員會評審通過的高級專業技術職務人員、按相應組織管理許可權批準的高級政工師及取得國家職業資格證書的高級技師（國家職業資格一級）：正高職稱退休（職）人員每月再增加160元；副高職稱退休（職）人員（含高級政工師、高級技師）每月再增加130元。

2.按退休（職）人員年齡調整。截止2011年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，再增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，再增加35元；年滿80周歲及以上的，再增加40元。

3.在普調和特調第⑴、⑵項基礎上，企業已退休（職）的原軍隊轉業幹部，月基本養老金仍未達到1849元的，一律調整到1849元。

三是已納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金的調整：領取600元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加112元；領取500元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加99元；領取400元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加86元。對2011年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲的「五七工、家屬工」，在2012年3月底前納入計發待遇時，按2012年調整的辦法和標准，把應調整的部分增加上後再發放。

另外，中央財政從2000年起，就安排對我省企業退休人員基本養老金給予補助，並且逐年增加。中央財政對企業退休人員基本養老金的補助主要有兩部分：一部分主要通過中央財政補助來彌補我省的養老保險金收支缺口，保持我省養老保險基金的可持續支撐能力。這是國家對西部邊遠和困難地區多年未變的政策，也是對甘肅社會保險事業的關心和照顧；另一部分按照國家批准我省企業退休人員基本養老金普調的額度補助40%，為定額補助。比如，今年全國企業退休人員平均水平為1500元，按10%的幅度調整是150元，中央財政補助40%，即月人均補助60元；除中央財政補助外，其餘調整養老金的支出全部由我省企業養老保險統籌基金承擔。

2012年4月6日10:39:07

甘肅省人民廣播電台：請問我省將採取哪些措施力保最低工資制度的貫徹落實？

2012年4月6日10:39:35

吳雄成：為了確保新調整後的最低工資標准得到全面落實，我們在以往工作的基礎上，將重點採取以下措施：一是加大最低工資標準的宣傳工作力度。各級人力資源和社會保障部門要充分利用報紙、電視、廣播和互聯網等各種新聞媒體，多層次、全方位集中開展最低工資標準的宣傳活動，形成強大的宣傳聲勢。通過宣傳，使社會各界了解最低工資標準的相關要求，進一步提高用人單位自覺守法意識和廣大職工依法維權意識，在全社會營造遵守最低工資制度的良好氛圍。二是各地要加強對最低工資標准執行情況的監控和監察。各級人力資源和社會保障部門要廣泛深入開展日常巡視檢查，督促企業依法支付職工工資，對發現的拖欠工資行為限期整改，妥善解決。要積極推進勞動保障「網格化、網路化」監察管理體制，明確工作對象和責任范圍，加強對城鄉所有用人單位工資支付情況的信息整理和動態監管。三是要進一步暢通舉報投訴渠道。做好對涉及最低工資標准問題的舉報投訴案件的調查處理工作，嚴肅查處用人單位的違法行為，監督用人單位按時足額支付工資。四是加大勞動爭議調處工作力度。各地要加大因最低工資標准問題引發勞動爭議的調解仲裁力度，積極引導職工通過法律渠道維護勞動權益。要進一步建立健全以勞動保障部門為主導、工會及企業組織聯合參與的三方調解機制，對小額、簡單案件以及涉及人數較多的案件，盡可能通過調解方式平穩解決。對申請仲裁的的最低工資爭議，各地勞動爭議仲裁機構要按照「快立、快審、快結」的原則，及時受理，及時裁決。對涉及10人以上的拖欠工資爭議案件要優先立案，優先審理，及時裁決，確保因最低工資引發的勞動爭議得到及時妥善解決。

2012年4月6日10:44:12

公務員報：請問，此次調整後，最低工資包括加班工資嗎？最低工資標準是否包括企業繳納的「三金」？如果勞動者發現自己的工資沒有達到最低工資標准，該向哪個部門舉報？

2012年4月6日10:45:52

龐波：按照《最低工資規定》（勞動和社會保障部令第21號）的規定：最低工資標准不包括加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

這里需要說明的是我省發布的最低工資標准包含了勞動者個人應交納的社會保險費，但不包括企業為職工繳納的「五金」。

可以肯定地說，如果企業按照最低工資為基數為職工繳納社會保險，這肯定是不合法的，同時也是行不通的。我省社保繳費規定，養老保險繳費最低繳費費率為上年度社會平均工資的60%，按照這一規定，以2010年為例，我省社會月平均工資為2465元，我省養老繳費基數最低為1479元，用人單位必須以1479元為月最低基數繳納養老保險而不能按照最低工資為繳費基數繳納養老保險。

如果用人單位沒有按此該規定繳納養老保險，勞動者可以向人力資源和社會保障行政部門進行舉報和投訴，人力資源和社會保障行政部門將認真查處，堅決維護職工的合法利益。

本次最低工資標准調整後，企業要繼續承擔社會責任，嚴格執行最低工資制度，維護職工合法收益。

2012年4月6日10:47:39

吳雄成：如果勞動者發現自己的工資沒有達到最低工資標准，可以向當地人力資源和社會保障監察部門舉報和投訴，人力資源和社會保障監察部門將認真查處，嚴格最低工資制度，落實最低工資標准，堅決維護職工的合法利益。

2012年4月6日10:48:34

香港大公報：這次調整基本養老金體現了效率原則，如何理解和掌握全部繳費年限？

2012年4月6日10:48:58

曹玉龍：退休人員退休前繳納基本養老保險費的時間越長，享受調整基本養老金的水平越高，這次調整基本養老金每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算的做法，充分體現了國家普調和特調相結合的指導思想。全部繳費年限既包括視同繳費年限也包括實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，建立個人賬戶之前按國家規定計算的連續工齡。比方說,我省的地方企業，1996年1月1日開始建立個人帳戶，1996年1月1日之前的繳費年限叫視同繳費年限，之後參保繳費建立個人賬戶的年限叫實際繳費年限。

2012年4月6日10:52:21

主持人 梁和平：新聞發布會到此結束，謝謝各位！

2012年4月6日10:52:32

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❽ 天水市人力社會資源保障網，養老金身份認證，怎麼進不去

信息錯誤，要去七里墩人社局更改。

❾ 戶口在蘭州社保在天水退休工資按什麼地方算

戶口在蘭州，社保在天水，按甘肅省的規定計算基本養老金。

勞動者在那裡退休，按哪裡的規定計算基本養老金，沒有在戶籍所在地參保的，與戶籍所在地無關。勞動者戶口在蘭州，社保在天水，應當在天水辦理退休領取基本養老金。但由於基本養老保險已經省級統籌，蘭州和天水都是執行的甘肅省的統一規定。

如果勞動者在蘭州定居，現在尚未達到退休年齡，建議退休之前最後一次就業選擇在蘭州，把基本養老保險關系轉移到蘭州，在蘭州辦理退休，方便以後生存驗證和就醫、避免每月超過兩筆每筆2500元部分基本養老金手續費。

人力資源社會保障部 財政部
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》
國辦發〔2009〕66號
第五條參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：
（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。

第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

❿ 甘肅天水查詢養老保險

甘肅天水退休職復工每年幾制月分認證咨詢當地社保局。
退休職工領取基本養老金資格驗證，是有養老保險關系所在地社會保險事業管理局組織的，天水市退休職工基本養老金領取資格認證的時間，有各區、縣組織的，各區縣規定時間不盡一致，如秦州區每年兩次，上半年為3——5月，下半年為9——11月。對此，建議直接咨詢當地社會保險事業管理局。
據天水市人社局《退休人員網上臉模認證操作手冊》，天水市退休人員可以在認證期間隨時登錄人社局網上認證系統認證。
參考資料：甘肅日報社>每日甘肅
《養老金領取資格認證開始了》

天水市人力資源和社會保障局
《退休人員網上臉模認證操作手冊》

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