可以給退休職工發什麼錢

『壹』 國企職工退休後可以領取哪些錢

退休人員除了領取每月的養老金外，在冬天會有取暖費等，但都是和養老金一樣發放到當事人的養老金領取卡。

既然是退休人員，那就不存在國企、私企的說法，都是一樣對待。

『貳』 退休職工的慰問品為什麼不能用貨幣代替

慰問品和慰問金是兩碼事，慰問品是用人單位根據規章制度慰問（看望）員工的一種福利；慰問金是由上級派發的獎金

『叄』 國企職工退休後可以領取哪些錢

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補回助金和撫恤金；答在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

其個人賬戶余額由繼承人全額繼承，另外根據當地政策領取喪葬費和撫恤金，各地撫恤金標准不一，一般是20個月的基本養老金，但也有發放10個月的，具體應以當地社保機構政策為准。

(3)可以給退休職工發什麼錢擴展閱讀

符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

『肆』 按國家規定，職工退休以後是公司給錢還是社會給錢

如果單位已經依法繳納了養老保險，則退休時應當辦理退休手續，退休後由養老保險基金向勞動者支付工資。

『伍』 企業職工退休時單位還發錢嗎

退休了如果企業返聘還給發錢，企業交了社保，退休後就辦退休領退休休金了！

『陸』 給退休職工發放工資在新准則下如何處理

其實就是作出復相關的會計分制錄就行了： 1.當月月末計提工資 借：**費用 貸：應付職工薪酬--應付工資 2.計提社保（企業部分） 借：**費用 貸：應付職工薪酬--社保 3.次月發放工資時 借：應付職工薪酬--工資 貸：應付職工薪酬--社保（個人部分） 貸：應交稅費--應交個人所得稅 貸：現金/銀行 4.上交社保 借：應付職工薪酬--社保 貸：銀行存款 5.上交個人所得稅 借：應交稅費-應交個人所得稅 貸：銀行存款

『柒』 企業辦理退休時一次性發放哪些錢款和項目

企業辦理退休時一次性發放養老金、醫療保險金，還有公積金。

退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。

需要注意的是：退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

(7)可以給退休職工發什麼錢擴展閱讀：

【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

『捌』 鐵路職工退休可以領到哪些錢

鐵路職工退休後可以發給基本養老金。男年滿60周歲，女年滿50周歲，女幹部年滿55周歲就可以領取基本養老金。

從事稱特殊工種，例如: 井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;

因病或非因工緻殘，由醫院證明，然後勞動鑒定委員會確認。退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

(8)可以給退休職工發什麼錢擴展閱讀：

人社部官網2018年10月09日刊發的《讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民》一文透露，我國企業退休人員基本養老金連續14年上調，養老保險覆蓋人數超9.25億人，基本醫療保險覆蓋人數已經超過13.5億人，基本實現全民參保。

2017年底，各項社會保險基金收支總額已超過12.4萬億元，基金累計結存達7.73萬億元，支付能力顯著增強。

在覆蓋范圍方面，目前，我國養老保險覆蓋人數已經超過9.25億人，基本醫療保險覆蓋人數已經超過13.5億人，基本實現全民參保。失業、工傷、生育保險的參保人數均達到2億人左右，覆蓋了絕大多數職業群體。

在待遇水平方面，企業退休人員基本養老金自2005年到2018年連續14年上調，待遇水平穩步提高。居民醫保財政補助標准從2007年的人均40元增長到2018年的490元。

大病保險實現城鄉居民醫保參保人員全覆蓋，政策范圍內費用報銷比例超過50%。全國月人均失業保險金水平已達1228元，工傷保險待遇穩步提高，生育待遇水平提高到人均1.81萬元。