㈠ 有害工種提前退休工齡如何折算
有害工種提前退休工齡可以提前，從事有害工種一年，可作一年零六個月計算內。
按容照《中華人民共和國勞動保險條例》第15條的規定：直接從事有害身體健康工作者，…每從事此種工作一年，均可作一年零六個月計算。
國家對從事有害身體健康工作的職工，在退休年齡條件和工齡計算方面都有照顧。國務院國發[1978]104號文規定，從事有害身體健康工作的職工，可以比從事一般工作的職工提前5年退休。
在建立職工養老保險個人賬戶改革之後參加工作，並在井下、有毒、有害、高溫、高空等特殊工種和環境工作的職工，可以按照國家有關規定繼續享受提前退休的政策。
在特殊崗位的工作年限繼續折算工齡，作為提前離退休的依據，但由於這期間待遇按照個人賬戶儲存額計算個人賬戶養老金，不作為視同繳費年限。
對建立職工養老保險個人賬戶改革之前參加工作、之後退休的職工，其實行社會統籌與個人賬戶相結合改革之前的折算工齡，可作為視同繳費年限計算其過渡性養老金，對改革之後的折算工齡，不再計算為視同繳費年限。
目前應通過工資分配政策和企業補充養老保險。彌補從事待殊崗位工種人員因繳費年限短對基本養老保險待遇的影響。
㈡ 提前退休和正式退休有什麼區別
提前退休和正式退休在退休金方面有很大的區別。如果是符合法定提前退休，和正式退休沒有區別。
由於提前退休會導致職工縮短繳費年限並延長養老金領取年限，對養老保險制度整體影響較大，因此，國家對提前退休實行嚴格控制，男職工年滿60歲、女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，由縣級人民政府勞動保障部門審批;
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種，因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的企業職工退休，由地級勞動保障部門審批;
按照國家有關規定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。2002年，原勞動和社會保障部印發職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》，對職工由於非因工傷殘或因病後，於法定醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度作出判定結論提供准則和依據，對完全喪失勞動能力的條件進行了詳細規定。
屬於法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。屬於企業因病或非因工緻殘退休和按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。
減發基本養老金的計算公式為：
基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
㈢ 特殊工種提前退休，後5年為什麼不算工齡計算社保
特殊工種提前五年退休，最後五年應該是計算工齡的，也是在社保的范圍之。
㈣ 什麼是提前退休一次性補貼
我是山西陽煤集團的08年提前退休，06年搞了個假破產，為此公司套取回版國家10多個億，這權個暫且不說，害的我們2000多人提前1-5年退休，公司未給我們補貼，。現在我們煤炭行業人年均工資5萬多，而且退休一年比一年差額400-500元/月，假若按人均壽命73歲算，我們損失大幾十萬最多的能達一百萬之多。這個不算不知道，一算嚇一跳。所以國家給於一次性補貼是對的，非常正確的，至所以給補貼就是考慮到退休後的損失才給的。退休是好聽的，實際是長期下崗啦。就這個補貼企業領導也不願意拿出來給為企業奮斗多半生的人們。
㈤ 有沒有工齡到多少年限可以退休的說法
有工齡到多少年限可以退休的說法，符合規定的可以提前退休。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的第一條規定：
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(5)企業提前退休補齊養老金算工齡嗎擴展閱讀：
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：
第五條：不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
第六條：退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
第七條：工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。
第八條：退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
㈥ 企業2004年破產，我買斷了工齡，之後養老金個人交，現55歲，能否辦提前退休是否劃算
如不是特殊工種，或者身體失去勞動能力，一般是不能提前退休的。
㈦ 工齡問題，跟以後退休工資有什麼關系
工齡和退休時間沒有什麼必然的聯系。一般退休年齡：男60歲，女幹部55歲，工人歲。
工齡的長短和退休金有很大的關系。
國家規定退休年齡：男60歲，女幹部55歲，女工人50歲。
還有可以辦理提前退休：
勞人護[1985]6號對審批提前退休工種標准和注意事項做了如下規定：
（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；②從事井下高溫工作累計滿9年的；③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。
（2）高溫作業，應當符合GB4200-84《高溫作業分級》標准中第四級；繁重體力勞動作業，應當符合GB3869-83《體力勞動強度分級》標准中的第四級；高空作業，應當符合GB3608-83《高處作業分級》標准中的第二級，並經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墮落危險的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。
具體到你的情況：從事兩種以上特殊工種時間是可以合並計算的。
馬爾康高原海拔若在3500米以上（需滿8年），加上從事高溫工作7年（需滿9年）。合並換算後可以55歲退休。
關於嚴格特殊工種提前退休問題的通知
各有關單位：
為了加強對企業從事特殊工種職工提前退休工作的管理，規范企業及職工辦理退休行為，保持退休政策的連續性，維護社會穩定，促進經濟發展，縮小養老保險金收支矛盾。現就我縣從事特殊工種職工提前退休工作有關問題通知如下：
一、對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。並非絕對比正常退休提前5年。
二、要嚴格對檔案及特殊工種的審核。對按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為准，對檔案記載不清、有塗改現象和特殊工種年限原創文秘網站:文秘知音不符合規定要求的一律不予辦理。同時要對特殊工種范圍進行嚴格審核，對國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報提前退休。
三、對因轉產、工作調動、企業改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達到國家規定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現在難以堅持正常工作的，經本人申請，縣勞動醫務鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。但不再增發月指數化平均繳費工資。
四、對生產經營正常，職工按時發放工資且有繳費能力而不繳納養老保險金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費的現象，關閉、停產的特困企業職工辦理特殊工種提前退休，要將應退休人員所欠保險費補繳後方可辦理。
五、今後各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規定要求填寫清楚、全面，對個人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批