退休職工喪葬18個月

Ⅰ 什麼情況下死亡後補發18個月工資

因為養老金領取資格每年都要進行生存認證，是很容易查出來退休老人是否健在的，所以千萬不要為了多領幾個月養老金，讓自己違法。

雖然死亡後，養老金不會再多發一個月，但是遺屬是由三筆錢可以去領取的。

1、養老金個人賬戶余額

統籌賬戶里的錢不能繼承，但養老金個人賬戶如果還有餘額的話，這筆錢是可以依法繼承的，死者生前指定的受益人，或者是法定繼承人是可以一次性拿到這筆錢的。

可見，能繼承的只是個人賬戶養老金的余額，如果你個人賬戶養老金沒有餘額，已經領完了，那麼就沒有錢可以繼承了。

比如說一個人是60歲退休，個人賬戶養老金計發月數是139個月，如果他已經領了139個月，也就是活過了72歲，養老金個人賬戶里的錢就被領完了，沒有錢了，如果他72歲以後去世，個人賬戶沒錢，自然也就無法繼承一分錢。

2、喪葬補助金

喪葬補助金也叫喪葬費，是給家屬辦理死者喪事而給予的一次性經濟補貼。

喪葬補助金的金額各地標准不一，有的地方是定額標准，有的與平均工資掛鉤，有的與養老金掛鉤，不一而足。

比如北京就是定額發放，一次性發放5000元的喪葬補助金。山東是1000，重慶是2000。

深圳市與平均工資掛鉤，喪葬補助金標準是上年度平均工資的3倍。

3、撫恤金

撫恤金的標准各地差異也是非常大，多數是跟平均工資或者養老金掛鉤。

有的地方會規定，撫恤金會隨著供養人數的多少而決定。

典型的地方，比如深圳，供養親屬一人，發放平均工資的6倍，供養兩人發放9倍，供養三人發放12倍。

要在死者死亡後60天內告知社保經辦機構，並且准備材料申請喪葬補助金和撫恤金，所需材料一般是，個人證件，死亡證明，火化證明，和與死者的關系證明。

綜上所述，退休後死亡，養老金不會再繼續發放，但如果養老金個人賬戶有餘額可以繼承，同時，還可以申請喪葬補助金和撫恤金。

Ⅱ 行政事業單位職工工傷有哪些待遇

目前國家機關和財政經常撥款支持的事業單位建立勞動關系的勞動者因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的，工傷認定、勞動能力鑒定、待遇支付、參保繳費等按照國務院《工傷保險條例》的規定執行。

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定不得收取任何費用。被勞動保障行政部門認定為工傷的，可以報銷治療費用，享受傷殘津貼、傷殘補助等工傷保險待遇。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

（四）患職業病的。

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。

Ⅲ 退休職工死後，企業單位領取喪葬費+8個月工資，事業單位領喪葬費+18個月工資有這文件嗎

喪葬費領取流程：
帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔；
如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據；
可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案；
子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室；
調出死者檔案後，其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章；
工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資；
辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章；
辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章；
其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算，辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中(注:當月工資正常發放)。

Ⅳ 父親去世，單位里養我到十八周歲，養奶奶直到死亡，我想問的是，我奶奶有沒有喪葬費，每月撫恤金多少

中華人民共和國婚姻法》第二十八條的規定，有負擔能力的祖父母、外祖父母，回對於父母已經死答亡或父母無力撫養的未成年的孫子女、外孫子女，有撫養的義務。有負擔能力的孫子女、外孫子女，對於子女已經死亡或子女無力贍養的祖父母、外祖父母，有贍養的義務。所以，如孫子的奶奶子女已經死亡或者無力贍養，則有負擔能力的孫子具有贍養義務。根據你的情況，如果你叔叔和姑姑都能能力贍養老人的，你不需要贍養老人。 繼承法規定，遺產繼承第一順位繼承人是父母、子女、配偶，如果沒有第一順位繼承人，那麼由第二順位繼承人繼承，第二順位繼承人是指祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。因此，孫子孫女不能以此來繼承爺爺的遺產，只有你的父母可以，但是你的父親已經先於奶奶死亡了，那麼根據繼承法第十一條，你們可以代位繼承，也就是替代已經死亡的父親去繼承奶奶的遺產，繼承的范圍就是你父親的份額。 關於你母親是否必須照顧贍養你奶奶，法律上並沒有相關規定！但如果她履行贍養義務，有權繼承老人遺產。根據繼承法第十二條的規定，喪偶兒媳對公、婆，喪偶女婿對岳父、岳母，盡了主要贍養義務的，作為第一順序繼承人。

Ⅳ 領取失業保險金對退休以後有什麼影響

領取失業保險對退休的影響主要是退休金。

職員退休以後最關心的無非是退休金，退休金跟養老保險的繳費基數、繳費年限有關，養老保險就是繳費越多，繳納時間越久，退休時領取的退休金就越高。

在領取失業保險金期間，就不能參加養老保險了，因為養老保險是多繳多得，所以不能繳納養老保險，必然退休金也會縮水的。

例如：你失業1年，領取失業保險金1年，1年裡沒有繳納養老保險金，那麼將來可能會對以後的退休金的金額有一點影響，但是，也不會因為領取失業金而降低領取養老金的標准。不過如果過後補繳上斷繳期間的養老保險金，那麼久沒有任何影響了。

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失業保險待遇領取條件

一、失業人員同時具備以下條件

1、按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年；

2、非因本人意願中斷就業的；

3、已辦理失業登記，並有求職要求的。

二、屬於非本人意願中斷就業的情況

1、終止勞動合同的；

2、被用人單位解除勞動合同的；

3、被用人單位開除、除名和辭退的；

4、因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的；

5、因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；

6、法律法規另有規定的。

Ⅵ 退休職工死亡後可領20個月的工資是怎麼規定的

1、退復休職工去世不是20個月工資制，是去世者生前十個月的退休金和當地規定的喪葬費補貼。2、去世者是公務員及事業編制的才可以領到20個月的工資。3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職後死亡的喪葬費，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休後死亡的喪葬補助費、供養直系親屬的撫恤費、救濟費和供養直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。 4、按勞動保險條例規定：企業職工因工死亡，喪葬費用一般為原所在企業三個月的平均工資; 企業職工因病或非因工死亡時，由企業發給一次性喪葬補助費，一般為原所在企業兩個月的平均工資;撫恤金按其供養直系親屬的人數不同，按死者本人工資的25～50%掌握發給，當被供養者死亡或已達到自立年齡、失去受供養的條件即停止支付撫恤金。

Ⅶ 我父親是陝西省太白林業局退休職工於2016年3月18日病逝請問喪葬費是多少是非

這個每個地方的執行費是不一樣的，但是你去街道辦事處去問一下或者辦理手續會按照規定給你的。

Ⅷ 2020年農歷四月十八這一天喪葬如何

找個陰陽先生給看看，看那天喪葬適合，有沒有啥說到啥的，要不不懂在犯啥說到