退休公務員任企業理事

㈠ 中紀委對退休公務員到企業任職的規定

一、退出現職、接近或者達到退休年齡和在地方換屆時不再提名尚未辦理退休手續的黨政領導幹部原則上不得在企業兼職，一般也不得安排到企業任職。

二、個別確因工作需要到企業兼職、任職的，應當按照幹部管理許可權嚴格審批。不得違反規定，擅自審批黨政領導幹部到企業兼職、任職。

三、經批准到企業兼職的，不得在企業領取薪酬、獎金等報酬，不得獲取股權。

四、經批准到企業任職的，應當將行政、工資等關系轉入企業，不再保留公務員身份，不再保留黨政機關的各種待遇。不得將行政、工資等關系轉回黨政機關辦理退休；在企業辦理退休手續後，也不得將行政、工資等關系轉到黨政機關。

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為貫徹落實黨的十七大關於加強幹部隊伍建設和反腐倡廉建設的精神，根據公務員法和有關法律法規、政策規定，現就退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導幹部在企業兼職、任職有關問題提出相關意見。

所指企業包括國有企業和國有控股等企業。在其他營利性組織兼職、任職的，參照本意見執行。對擔任上市公司、基金管理公司和中央企業獨立董事、獨立監事另有規定的，按照有關規定執行。

參照公務員法管理的人民團體和群眾團體、事業單位領導人員，按照本意見執行；國家機關委託行使公共事務管理職能的事業單位領導人，按照本意見執行。

本意見下發前退出現職、接近或者達到退休年齡和在地方換屆時不再提名的尚未辦理退休手續的黨政領導幹部在企業兼職、任職的，應當按照本意見予以規范。

參考資料來源：紀委辦公室監察處-中共中央紀委、中共中央組織部關於退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導幹部在企業兼職、任職有關問題的意見

㈡ 公務員退休後有哪些任職規定

《廉政准則》規定

㈢ 退休公務員能不能去民營企業工作取酬

退休公務員是可以取民營企業工作，並且能收取酬勞的，這是可以的，但是要向原單位進行一下通報

㈣ 中紀委對退休公務員到企業任職有什麼規定

2008年4月10日中共中央紀律檢查委員會中共中央組織部印發了《關於退出現職接近或者達到退休年齡的黨政領導幹部在企業兼職任職有關問題的意見》，對退休公務員到企業任職做出規定：

一、退出現職、接近或者達到退休年齡和在地方換屆時不再提名尚未辦理退休手續的黨政領導幹部原則上不得在企業兼職，一般也不得安排到企業任職。

二、個別確因工作需要到企業兼職、任職的，應當按照幹部管理許可權嚴格審批。不得違反規定，擅自審批黨政領導幹部到企業兼職、任職。

三、經批准到企業兼職的，不得在企業領取薪酬、獎金等報酬，不得獲取股權。

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我們黨對黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題一直高度重視。

在《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》印發之前，對於黨政領導幹部在企業兼職（任職），《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》、《關於對黨政領導幹部在企業兼職進行清理的通知》、《關於退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導幹部在企業兼職、任職有關問題的意見》和《關於規范中管幹部辭去公職或者退（離）休後擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的通知》等黨紀法規已有相關規定。

這些規定主要包括：

一、要從嚴掌握。現職黨政領導幹部不得在企業兼職；退出現職、未辦理退休手續的黨政領導幹部原則上不得在企業兼職；中管幹部辭去公職或者退（離）休後三年內不得到與本人原工作業務直接相關的上市公司擔任獨立董事。

二、確因工作需要兼職（任職）的，應當按規定履行審批或備案程序。

三、經批准兼職的，不得取酬。

從總體上看，有關文件規定的執行情況是好的，但確也存在少數黨政領導幹部在企業違規兼職（任職）的問題。一段時間以來，一些退休領導幹部甚至中管幹部受聘出任上市公司獨立董事獲取高薪，有的還在多家公司兼職，幹部群眾對此反映比較強烈。

「特別是領導幹部到自己原來任職管轄的地區和業務范圍內的企業兼職（任職），更容易引發廣大群眾的不滿。」中央黨校黨建教研部副主任戴焰軍說。

㈤ 公務員退休後可以辦企業嗎

1、公務員退休後復創業辦公制司是允許的，但是有限制性規定。

根據《公務員法》第102條規定：「公務員辭去工職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。」

㈥ 公務員退休後到國企任職能享受高管待遇嗎

國家公務員除基本醫療保險費外其餘兩項都不要征繳。企業職工三項都須征繳。國企職回工在職時低薪收入還要繳工資答總額的11%（2006年1月1日起調整為8%）的退休後的養老保險費，企業單位另為職工繳20%（不進入職工個人賬戶）。而高收入的公務員卻一毛不拔，一分不繳。就是說國企職工個人要為自己退休後予繳部分養老金，公務員全由國家包養。國企職工有下崗、企業破產倒閉等失業風險要征繳失業保險費，公務員旱澇保收無風險，不要繳失業保險費。顯然有失公平、公正。

㈦ 公務員退休之後，查出在職期間擔任公司的法人，怎麼處理

公務員不許兼職。干一些買賣企業什麼之之類的

㈧ 中組部對退休公務員在社團組織任職有什麼規定

《中華人民共和國公務員法》第一百零七條規定：

公務員辭去公職或者退休的內，原系領導成員、縣處容級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上市場監管部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

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第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

㈨ 公務員退休後能不能領辦農民專業合作社出任理事長

在職公務員不能經商，辭職或者退休後可以投資或者兼職，但有相關限制。

《公務員法》第一百零二條 公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正;逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

需要注意以下幾個問題：

第一，如果公務員離職後從業，但並非在與原工作業務直接相關的領域內，則無論其從事的是否為營利性活動，均沒有從業的限制。

第二，如果公務員離職後從事學術研究活動，或者在非營利性組織中任職從事公益活動，盡管其中有經營性活動，即使從事的活動與其原工作業務直接相關，也不在限制的范圍之內。本條中的營利性組織或營利性活動是指以營利為目的組織或活動。在非營利性組織或公益活動中，也可能有經營性行為，但其收益最後是用為公益事業的，因此不屬於營利性的。例如，某慈善團體為了籌集慈善資金，在法律允許的范圍進行投資及經營活動，期間該慈善團體有時會以經營者的形象出現，但由於其將獲得的收益仍用於慈善事業，該慈善團體即不屬營利性組織。

第三，如何理解「與原工作業務直接相關」，如何把握「相關」的程度?應當說，公務員法規定的這一標準是一個具有主觀性和抽象性的標准。這是因為，公務員法是一個框架性的法律，而各個機關的職能、業務范圍和管理許可權各不相同，因此，本法中難以對何謂「與原工作業務直接相關」作出具體規定。事實上，從國外的一些立法例來看，有關的標准也是具有主觀色彩的。例如，前述日本國家公務員法和韓國公務員倫理法均使用了「密切關系」的概念，而何為密切關系，也需要進行解釋。在執行本條規定時，一方面各個機關應當就本機關公務員離職後不得到哪些營利性組織任職或者從事哪些活動制定有關的規范，報經公務員主管部門後，作為公務員離職後從業活動的指引。另一方面，公務員離職後，在規定的期限內從業，應當履行謹慎注意的義務，即如擬從業的活動與原來的工作有關，並可能引致其他人合理懷疑的，可以就此向其原機關或公務員主管部門事先征詢意見。