礦山企業職工退休

1. 礦山企業安全員干滿十年可以提前5年退休嗎

社會養老保險和企業養老保險，最低年限15年，達到法定退休年齡才能退休。

2. 礦山企業女職工退休年齡是多少

國家的退休政策都是統一的，都是女工50，女幹部55周歲，符合特殊工種條件，從事特殊工種達到規定年限的，可以45周歲退休，和你的礦山企業沒有任何關系，只是因為是礦山企業，可能特殊工種的工人多一些。

3. 根據現行文件規定，煤礦企業井下職工要多大年齡退休

有在井下滿年以上工齡的，50歲可以提前退休，55歲正式退休。

4. 煤礦工人提前退休

煤礦工人提前退休:
國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿專55周歲，女職工年滿50周歲。屬
對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

5. 現行文件規定，煤礦企業井下職工要多大年齡退休。

有在井下滿9年以上工齡的，50歲可以提前退休，55歲正式退休。
提前專5年退休：個人提前退休工屬種標准，按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：
①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
②從事井下高溫工作累計滿9年的；
③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。
認定年齡的規定，是按照身份證來認定，如果身份證和檔案年齡不符的，按照檔案里記錄最早的年齡為准。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
根據國家規定，被認定為特殊工種的，可以提前退休，一線工人，是比較籠統的，要具體到個人從事工種，一般來說，從事井下作業的煤礦工人，都可以定為特殊工種，

6. 國家對煤礦企業職工退休有哪些規定

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定： 達到國家規定領取養老保險金最低年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲

7. 普通煤礦工人退休年齡是多少

煤礦工人屬於特殊工種，男年滿55周歲、女年滿45周歲即可退休。

煤礦工人從事的是特殊工種，所以煤礦工人退休年齡與普通的企業職工不同，男性為55周歲，女性則為45周歲，這比現有的普通企業職工的退休年齡提前了五年。煤礦工人所處的環境比較惡劣，如果出現因工或因病致殘的情況，失去勞動能力的，退休時間可再提前五年。

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條第二款規定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的，本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

另外，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

(7)礦山企業職工退休擴展閱讀：

特殊工種提前退休條件，必須同時符合以下四個的條件：

1、工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。

2、必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。

3、職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。

4、男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。

8. 煤礦企業科級退休與工人有什麼區別

企業職工不因崗位不同退休養老金區別，因為繳費年限、繳費工資和社平工資等而不同。

勞動者退休養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，不因在職時是科級幹部還是工人而區別，因為繳費年限、繳費工資、個人賬戶儲存額、退休時社平工資等因素而不同。

當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

9. 目前礦山企業的工人退休年齡

[煤礦退休年齡最新復規定]
煤礦退休制年齡最新規定出台啦，你們了解嗎?unjs小編為大家精心整理的煤礦退休年齡最新規定，歡迎閱讀，有幫助就參考下吧~
目前男職工退休年齡為60周歲，女幹部為55周歲，女職工為50周歲，
煤礦退休年齡最新規定
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

10. 國家規定礦山井下工作人員的退休年齡的具體法律法規是哪些

法規:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》、《國務院關於頒發國家機關工作人員回退休、退職、病假期答間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規定的命令》等。