⑴ 慰問貧困戶的慰問金企業如何做賬務處理
如果慰問金發放給公司在職員工,按職工受益對象列清單,入相關成本費用:
借:管內理費用、銷售費用、生容產成本、製造費用
貸:應付職工薪酬——福利費
借:應付職工薪酬——福利費
貸:庫存現金
如果慰問金發放給退休員工,進管理費用
借:管理費用
貸:庫存現金
無需再從應付福利費過渡
如果慰問金發放給與企業無任職關系人員,進營業外支出
借:營業外支出
貸:庫存現金
慰問金、慰問品屬於福利費的核算范圍,可以在企業所得稅前扣除。
⑵ 職工住院的慰問費用怎麼做賬
1,計提時分錄:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬---福利費或工會經費
2,發放時分錄:
借:應付職工薪酬--福利費或工會經費
貸:庫存現金
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
賬務處理
(一)企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
(二)計提比例:
醫療保險費:10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)
養老保險費:12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)
失業費:2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)
⑶ 單位慰問住院職工的會計分錄怎麼做
管理費用-福利費 貸:現金
⑷ 探望住院職工直接發放慰問金怎麼做會計分錄
慰問金計入管理費用,管理費用-福利費
鐵路基金是不可以抵扣的,只有建設基金才可以抵扣。
⑸ 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目
工會發給退休人員慰問金,應該計入工會經費,而不是職工福利費。
全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》,就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中,工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面:
1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。
4、工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。
因此,對於工會發給退休人員慰問金,其會計分錄如下:
借:管理費用—工會經費(慰問金)
貸:庫存現金
(5)慰問退休職工怎麼做分錄擴展閱讀:
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定,沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費,在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前,按照現行
《企業所得稅法》第八條規定,企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出,企業所得稅前不得扣除。因此,該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支,但不能在稅前扣除。
⑹ 已退休職工的節日慰問費怎麼做會計分錄
計提
借:管理費用—福利費
貸:應付職工薪酬—福利費
支付
借:應付職工薪酬—福利費
貸:庫存現金
⑺ 職工和已退休職工的節日慰問費怎麼做會計分錄
1,計提時分錄:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬---福利費或工會經費
2,發放時分錄:
借:應付職工薪酬--福利費或工會經費
貸:庫存現金
⑻ 退休人員發放慰問金會計分錄怎麼做
慰問金計入管理費用,管理費用-福利費
鐵路基金是不可以抵扣的,只有建設基金才可以抵扣。
⑼ 員工集體轉到公司的用於支付給慰問員工錢怎麼做分錄
員工捐贈用於慰問的資金,
不屬於公司的款項。
屬於代收款。
會計分錄:
收到時
借:庫存現金
貸:其他應付款
支付慰問款時
借:其他應付款
貸:庫存現金