六安市幹部退休人員可有補助

Ⅰ 安徽省退職幹部去世後的喪葬費和撫恤金標準是什麼

關於國家機關工作人員及離退休人員死
亡一次性撫恤發放辦法的通知
民發〔2007〕64號
中央和國家機關各部門、各直屬機構人事（幹部）部門，各省、自治區、直轄市民政廳（局）、人事廳（局）、財政廳（局），計劃單列市民政局、人事局、財政局，新疆生產建設兵團民政局、人事局、財務局：
2004年10月1日，國務院、中央軍委公布施行的《軍人撫恤優待條例》提高了一次性撫恤金標准；2006年7月1日，國家機關工資制度進行了改革。為適應有關政策的調整變化，現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下：
一、調整一次性撫恤金標准
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
二、一次性撫恤金計發辦法
自2006年7月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
（一）國家機關在職工作人員死亡：一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：
1．公務員，為本人職務工資和級別工資之和；
2．機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級（職務）工資之和；
3．機關普通工人，為本人崗位工資。
（二）國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中：
1．離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和；
2．按照《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發〔1978〕104號）規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
（三）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內（內地）基本工資為基數計發。

根據該文件第二（二）2條，機關退職人員撫恤金發放基數為「退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和」，根據該文件第一條，撫恤金數額應為生前20個月的退職生活費（含調高後增加的生活費），例如該退職人員生前月發放生活費1000元，則撫恤金應為1000*20=20000元。

Ⅱ 安徽六安市退休人員病亡後可領多少月工資

正常規定來說，退休人員病亡以後可以領六個月到八個月的工資，還有一部分的撫恤金。每個城市它是不一樣的，我們這兒就是三個月

Ⅲ 退休人員高齡補貼標准

本市戶籍在當地實際居住15年經上、年滿70周歲以上、本人無政府或單位發放的生活養老待遇的，且其家庭子女（指男不滿60周歲，女不滿55周歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿）均參加了社會養老保險並按時足額繳費的，可申請享受政府發放的高齡養老補貼。

現市區高齡補貼標准為每月60元。1996年決定進一步擴大高齡老人享受優撫待遇的范圍，從1996年起除了百歲以上老人可享受最低生活保障補貼外，大連首次將90到99周歲的老年人也劃入長壽補貼范圍，每人每月可享受100元的生活補貼。

各地百歲老人補貼不同，最低為100元，部分發達城市110 元~200元之間。

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辦理程序

享受對象：滿70周歲或以上的退休幹部（所需條件）。

原所在單位或本人持退休批文到退干辦理審批手續。

機關事業單位社保公司按月發放。

如今，80歲以上老年人也將納入高齡補貼保障范圍。

根據民政部相關精神，甘肅省民政廳要求各市州民政部門對社會福利事業及養老服務機構，落實在土地供應、資金投入、稅費減免、財政補助、社會融資、供水供電供熱、免費服務等方面的優惠政策和優待老年人的政策。

對於城市「三無」、農村「五保」老人，保障其生活標准不低於當地居民平均生活水平；建立高齡補貼制度且逐步將本地區80周歲以上老年人納入高齡補貼保障范圍，提高發放的層級，按月向符合條件的老年人計發高齡補貼。

對低收入的高齡、獨居、失能等養老困難老年人，經過評估，採取政府補貼的形式，為其入住養老機構或接受社區、居家養老服務提供支持。對非營利性的民辦養老機構、居家養老服務設施或組織，給予一次性或者分期建設補貼，以及一定的運營補貼。

參考資料來源網路-高齡補貼

Ⅳ 2016年六安市機關事業退休人員增加工資方案

國家人社部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，回2015年12月前已退休並按月領取養老答金的企業和機關事業單位退休人員可以提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。安徽省政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。

Ⅳ 退休人員生活補助包括什麼

《人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》

各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經國務院批准，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

Ⅵ 地市級幹部退休後有哪些福利和津貼

國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。
1、政治待遇。
政治待遇是指國家公務員退休後應享有的政府權利。國家公務員退休後，其基本政治待遇保持不變。各有關單位要按照黨和國家的政策規定，組織退休公務員學文件、聽報告，參加有關的活動，通報有關情況。
使他們及時了解黨的路線、方針、政策和國內外大事，勉勵他們在新的形勢下，繼續堅持四項基本原則，堅持改革開放，發揚光榮傳統，永葆革命青春。
2、生活待遇
（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金。
在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
（2）地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
（3）物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
3、醫療和傷殘保險待遇
國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
對因公（工）致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
4、住房待遇。國家公務員退休後，其住房標准和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，並給予優先照顧。
5、喪葬、撫恤待遇。
退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。

Ⅶ 安徽省對於高齡老人有什麼優惠政策或補助政策

2009年9月《合肥市發放80歲以上老人高齡津貼實施辦法》已出台。省政府以及安徽省的其它地市都沒有聽說此類消息。合肥市80歲以上老人每年將享受300元高齡津貼 根據合肥市民政局、財政局、老齡工作委員會辦公室聯合下發的《關於印發<合肥市80歲以上老人高齡津貼發放實施辦法>的通知》（合民〔2009〕216號）精神，合肥市80歲以上老人從2009年起每年將享受300元的高齡津貼。該《辦法》規定，享受補助的對象為擁有合肥市市屬四區和三個開發區戶籍、截至當年12月31日80周歲以上99歲以下的老年人，補助標准為每位80歲以上老人每人每年300元。補助金於每年國際老人節（10月1日）至安徽省老年節（重陽節）期間一次性發放。100周歲以上老人仍按原有標准發放長壽保健費，不重復享受。80歲以上老人高齡津貼的申請、審核須經四道程序。1、申請填表：符合條件的老人享受高齡津貼要堅持自願申請，由本人向戶籍所在地村（居）委會提出申請，填寫合肥市高齡津貼申請審批表，連同老人的身份證復印件、戶口簿和公示材料一並上報鄉鎮（街道）。2、審核錄入：對村（居）委會上報的老年人申請材料，由鄉鎮（街道）老齡辦（民政辦）進行審核和信息錄入，建立鄉鎮（街道）80歲以上老人信息資料庫，鄉鎮（街道）審核後，將申請審批表連同本鄉鎮（街道）80歲以上老人匯總表，一並上報區老齡辦。3、審核上報：對各鄉鎮（街道）上報的80歲以上老人匯總表，由區老齡辦進行審核確認，最終確定本區享受高齡津貼人員名單，審核確認後的匯總名單上報市老齡辦，對不符合享受條件的，將有關資料退回鄉鎮（街道），由鄉鎮（街道）、村（居）委會告知本人，並說明原因。4、審批確認：市老齡辦、市財政局對各區上報的80歲以上老人匯總名單，進行抽查審核確認，建立全市80歲以上老人基本資料庫。申請80歲以上老人高齡津貼時，申請人需提供本人身份證、戶口本原件，身份證復印件三份以及本人近期2英寸免冠照片3張。80歲以上老人高齡津貼由市區兩級財政共同承擔，其中市財政承擔200元，區財政承擔100元。經過審批符合補助條件的每位老人,各區老齡辦將建立補助費發放銀行賬戶，銀行存摺存放老人手中。對老年人的高齡津貼發放工作實行動態管理，各區將於每年8月底以前完成上報新增、注銷人員名單，合肥市80歲以上老年人的高齡津貼享受人員確認每年進行一次。對三縣80歲以上老人高齡津貼的發放工作，《辦法》規定，三縣應參照本辦法，結合當地實際情況，制定本縣80歲以上老人高齡津貼發放辦法。另據廳離退休工作處工作人員向合肥市老齡辦咨詢獲悉，此項政策規定的合肥市80歲以上老人，不分身份、職務，只要是擁有合肥市市屬四區和三個開發區戶籍、截至當年12月31日年滿80周歲以上99歲以下的老年人均可申請享受每年300元的高齡津貼。因此，機關、企事業單位的離退休老幹部、工人符合上述條件的，也在補助對象范圍內。當然，該項惠民政策堅持的是自願申請原則。（廳離退休工作處）

Ⅷ 安徽省六安市事業單位退休幹部病逝，喪葬費，撫恤金各是多少補發幾個月工資

事業單位退休人員死亡費用分兩部分：

1. 喪葬費：上年度地區在崗職工平均月工專資的屬4倍；

2. 撫恤金：本人基本退休費（即（崗位工資+薪級工資）×退休費比例）的20個月，基本退休費不包含艱苦邊遠地區津貼、退休補貼、取暖補貼、女職工衛生費、勞模津貼、因公致殘護理費等。