A. 山西省今年退休養老金怎麼漲
你好！抄除了上海、北京今年襲上漲的養老金已發放和雲南、陝西、安徽、四川、福建、江蘇等地已公布調整方案之外，其他各省（區、市）尚未出台方案。但山西省的調整方案已上報待批准，2016年增加的養老金從1月份補起，並將在9月30前發放到位。
B. 山西省城鎮靈活就業人員退休後養老金如何計算
退休金有計算公式的，看一下就知道了。
退休前前一年在職職工月平均工資*20%+個人賬戶儲存額/120
C. 山西省企業退休人員養老金怎麼算
關於2013年調整企業退休人員
基本養老金的通知
各市人力資源和社會保障局、財政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業：
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2013〕3號）精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2013年1月1日起，調整企業退休（職）人員基本養老金，現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2012年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的人員（不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人）。
二、調整標准
（一）每人每月增加90元，再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。
繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。
（二）在上述基礎上，對下列人員，再按下列標准增加基本養老金。符合兩個條件的人員，可以同時享受。
1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加70元；
2、建國後至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加50元；
3、退休前按規定獲得高級職稱資格（含高級政工師、高級技師）並被單位聘用為高級專業技術職務一年以上的企業退休科技人員每人每月增加180元。
（三）2012年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加20元。
（四）軍隊轉業幹部退休人員按上述標准調整基本養老金後，月養老金低於2060元的，補齊到2060元。
三、資金渠道
調整企業退休（職）人員基本養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。
四、工作要求
各市要切實將調整企業退休（職）人員基本養老金作為當前一項重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強養老保險基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調整企業退休（職）人員基本養老金所需資金，盡快將增加的基本養老金發放到退休（職）人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
2013年4月24日
D. 今年山西省退休人員的養老金會怎樣調整
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。山西省正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
E. 山西省什麼時候給退休人員調養老金
等到山西省出台了2017調整養老金辦法，就到時候了。
F. 山西省靈活就業人員繳納養老保險,等到法定退休年齡後領養老金怎麼計算,所領金額與企業職工相差大嗎
養老金的領取與參加工作時間與繳費年限（含視同繳費年限）、繳費標准有內關，與參保方式無關容
退休後按月發給基本養老金，基本養老金有基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准按照當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲蓄存儲額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
G. 山西省退休職工養老金工資什麼時間發放
全國抄31個省市區中，。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西等多地對外公布了養老金具體調整方案，而公布方案較早的上海、北京總算發放了養老金。定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30元，陝西每人每月統一增加77元。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出「多繳多得、長繳多得」的原則。如，上海的調整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然後增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%；雲南規定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。
上述地區的調整方案還適當對高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。
H. 山西社保退休養老金
2017年山西省退休人員養老金調整：山西省發展醫療+養老服務有了指導標准
山西省質監局26日介紹說，《養老機構服務規范》《醫療養老結合基本服務規范》兩項地方標准自5月15日起實施。其中，醫養結合服務是一項新的服務領域，尚無國家標准和行業標准。《醫療養老結合基本服務規范》使得我省發展醫療+養老服務有了指導標准。
醫養結合三種模式提供專業照護
隨著老齡化形勢的加重，失能半失能人口逐漸增多，老年人醫療衛生需求和生活照料要求疊加的趨勢越來越顯著，加快推進醫療衛生與養老服務相結合，有利於滿足老年人多層次、多樣化的健康養老服務需求。《醫療養老結合基本服務規范》主要內容包括，醫療養老結合服務模式、基本要求、養老機構增設醫療服務功能、醫療機構增設養老機構或委託外部養老機構提供養老服務、社區居家養老與周邊醫療機構結合等。
《醫療養老結合基本服務規范》分別規定了養老機構增加醫療服務功能、醫療機構增加養老服務功能、社區居家養老與醫療機構合作三種醫養結合服務模式的一般要求、服務內容及服務要求。其中，一般要求包括人員、房屋、設施設備、管理制度、信息化管理;醫療服務內容主要有健康管理、疾病診治、應急救治、康復服務、健康教育、感染防控。同時對服務內容做了具體要求，以保障老年人在醫療保健服務和生活照料等服務方面得到有依據的專業照護。此外，《規范》提出，通過機構自評、服務對象及家屬評價以及社會第三方機構評價，及時發現問題並予以改進。
養老機構21項內容保障高質量服務
目前，山西省養老機構已有800多家，但沒有統一的服務標准，《養老機構服務規范》的制定為規范我省養老行業機構服務行為，提高服務質量，提升養老機構的科學化管理和服務水平，保障老年人合法權益具有重要的意義。
《養老機構服務規范》對養老機構的資質、建築環境、設施設備、合同、管理及各類服務人員的資質、分工、專業要求均有規定。設置了21項服務內容及服務質量，包括生活照料、護理服務、心理/精神支持、醫療保健、居家生活照料、膳食、教育、送餐、交通及安寧等服務，對每項服務均有具體的操作和量化指標。通過定期對養老機構服務的評價，收集問題和數據，及時進行問題分類、整理改進等措施，強調了對老年群體的針對性、可測評性，促進人力資源配置具體化和標准化，有助於進一步規范養老機構的服務，保障入住老年人獲得高質、安全的服務。
2017年山西省退休人員養老金調整：山西省人力資源和社會保障廳公布惠民新政
4月11日，省人力資源和社會保障廳公布惠民新政，今年起，參加企業基本養老保險的職工和城鎮靈活就業人員(下稱參保人員)，繳費年限累計滿15年以上，達到法定正常退休年齡時，人社行政部門不再辦理退休審核。
省人社廳有關負責人介紹，此舉在於簡化行政審批，提高工作效率，為參保單位和參保人員提供高效便捷的服務。今後，凡在養老保險經辦機構(下稱經辦機構)信息系統中，參保人員個人信息出生年月、參加工作時間和視同繳費年限等，與本人原始檔案記載信息完全一致准確的，經辦機構直接辦理按月領取基本養老金手續。
凡參保人員個人信息記錄不完整、不準確，經辦機構難以直接辦理按月領取基本養老金手續的，參保單位要按經辦機構要求，全力配合做好參保人員的信息補錄工作。參保單位未與經辦機構核准參保人員信息而延誤辦理領取養老金手續的，延誤欠發的待遇由參保單位補發。因信息不準需重新核定養老金的，超發部分經辦機構要全額追回。欠發部分，屬經辦機構責任的由經辦機構負責補發;屬參保單位責任的由參保單位負責補發;屬參保人員個人責任的，不予補發。
以下兩種情形，仍由人社行政部門按規定辦理退休審批(核)手續：按特殊工種、因病或非因工緻殘、企業政策性破產等其他符合國家和省規定辦理提前退休手續或延長退休年齡的;經辦機構與參保單位、參保人員在出生時間、工作時間、崗位工種、繳費年限等方面發生爭議的。
參保人員對經辦機構辦理的領取基本養老金條件手續有異議的，可向參保單位提出申請，參保單位向經辦機構申請復查。對復查結果不服的，參保單位可向同級人社行政部門申請復查。
根據省人社廳部署，我省基礎管理規范、原始檔案和參保人員賬戶記錄等信息完整准確健全的地方，將盡快組織實施新辦法;基礎薄弱的地方，將從強化基礎管理入手，積極創造條件，爭取在年底前按新辦法運轉。
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I. 山西省企業退休職工養老金如何計算
計算退休金是一個很復雜的公式，社保的專業人員都有太會算，更不用說網上了，
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與工齡、繳費基數，繳費年限，帳戶儲存額多少有關。