新疆職工退休新規定

㈠ 2017年烏魯木齊靈活就業人員退休年齡是如何規定的，退休年齡最新消息

退休年齡最新規定中，正常職業的退休年齡：國家法定的企業職工正常退休年齡是，男職工年滿60周歲。女職工退休時在企業管理崗位的(不分幹部和工人)，凡在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行。

退休時在企業工人崗位的女職工(不分幹部和工人)，連續工作五年的退休年齡為50歲.. 不符合上述條件的女職工，應當繼續按照編號文件規定的幹部職工退休年齡.. 文件編號 104，1978年國務院發布。

企業應當及時向勞動保障部門報告職工職務變動情況，並備案。企業申報職工退休時，必須提供明確的崗位確認依據，勞動保障部門根據企業和職工檔案提供有關資料批准職工退休。

(1)新疆職工退休新規定擴展閱讀：

烏魯木齊靈活就業社會保險補貼；

文件依據：烏魯木齊市勞動和社會保障局，烏魯木齊市昌吉州財政局關於印發<烏魯木齊市社會保險補貼辦法>的通知（烏勞[2009]63號）

申請條件：被認定就業困難的，在烏魯木齊市從事靈活就業，可以在烏魯木齊市繳納基本養老保險和醫療保險，享受社會保險補貼。

個人或志願組織范圍在社區靈活就業從事修理，置換，再生資源回收，為方便理發，保健按摩，織補，果蔬零售服務，日常小，早夜市，小餐桌，家政服務等社區有益且方便與服務簽訂勞動合同且無其他項目主體資格的靈活就業。

㈡ 新疆下崗女職工退休年齡最新規定是多少

兵團退休規定管你下不下崗，就看你下崗前工齡滿不滿15年，然後才看你交費年限夠不夠15年，實際在兵團企業工作不滿15年的按55歲退休，和靈活就業人員一樣，比法定的晚了5年

㈢ 新疆退休政策下崗女職工下崗時在企業工齡連續15年才能50歲辦退休嗎

社保企業給你繳費10年，累計繳費15年，女職工50歲退休，如果企業繳費不足10年，即使累計繳費足夠15年，女職工55歲退休，男職工60歲退休。

㈣ 新疆女教師退休政策有什麼新規定

新疆女教師退休，暫時沒有什麼新的政策，都是按照國家統一的政策規定來執行的。

㈤ 新疆社保個人繳費退休政策

累計繳納社保達到規定的最低繳費年限15年，到法定退休年齡，辦理退休手續後享受按月領取退休金待遇。

㈥ 新疆現行退休年齡是多少

退休年齡，是國家統一政策，新疆也不例外，都是男60，女工50，女幹部55周歲退休，靈活就業養老保險的男60，女55周歲退休，

㈦ 新疆養老保險新規定有哪些

■繼續閱讀繳費年限可順延按照新規定，參保人員其繳費年限只有滿15年及以上，達到國家規定法定退休年齡的，可按月領取養老金。不滿15年的，可順延繳費至滿15年時，再按月享受養老金。順延時間不受年齡的限制。例如：劉某現已60歲，只繳納了5年的養老保險費，從現在起他可以繼續繳納10年的養老保險費，到70歲後劉某就可以按月領取養老金了。多繳部分認可了按照國家和自治區規定，參保人員達到國家規定的法定退休年齡應及時退出工作崗位，辦理退休手續。新規規定：對因各種原因未及時辦理退休手續並繼續繳費的，其繳費年限可予以承認，基本養老保險待遇從人力資源社會保障行政部門正式審批退休的次月起享受。信息有變重新確認此次「新規」還給一些離退休人員一次變更信息的機會。如屬歷史遺留原因，離退休人員要求變更繳費年限（含視同繳費年限）、出生年齡及身份等信息的，可經人力資源社會保障行政部門重新確認。確認後原養老待遇不變，從次月起按新確認的年限、年齡等享受相關待遇，過去的不予補發。待分配期工齡照算這一條「新規」與退役士兵有關。根據規定，符合在城鎮安置就業的退役士兵，應按照國家和自治區有關規定依法參加當地企業職工基本養老保險，享受養老保險待遇。其軍齡連同待分配期一並計算為連續工齡，並視為養老保險繳費年限。待分配時間，是指《安置條例》規定的符合安排工作條件的退伍軍人回到原徵集地後等待分配的時間。今後，凡符合在城鎮安置就業的退役士兵待分配時間從報到之日起原則上不超過一年，因組織造成的原因和其他特殊情況導致待分配時間延長的，經當地安置部門出具證明，其待分配的時間可適當延長，但最長不得超過三年。需要說明的是：對因本人原因導致待分配期限延長的，其延長時間不能計算為連續工齡。

㈧ 新疆對 下崗職工退休年齡的規定

我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。這個是國家的規定，新疆也在執行，沒有別的特殊政策！

㈨ 新疆維吾爾自治區烏魯木齊市關於40,50退休有什麼規定

實際上4050人員的退休也是屬於正常退休的范疇，4050人員大部分都是達到了退休的年齡，4050人員指的是40周歲以上的女性，50周歲以上的男性，由於身體等各方面的原因，而造成就業生活困難的，國家隊這類人員給予相應的補助。

4050人員在以靈活就業人員的身份來繳納社保的時候，國家會為他們提供一定的社保補貼，享受4050補貼的人員，是不會影響到退休之後能夠享受到退休金待遇的。而且4050人員辦理退休的相關手續和正常人辦理退休是沒有什麼太大的差別的，只是在辦理的方式上有著不同。

總而言之呢，4050退休和正常退休是沒有太大的差別的，實際上是一樣的，退休的條件以及退休金的計算方式等都是沒有任何的差別的。二者在辦理退休的方式上有著一點點的差別，企業的職工退休是由企業負責辦理的，而4050人員則是需要自己去辦理相關的退休手續。

退休金在同個地區，繳費基數、繳費年限等條件都相同的情況下，退休金是不會有太大的差別的。

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4050人員
4050人員是指處於勞動年齡段中女40歲以上、男50歲以上的，本人就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。其中，相當一部分是原國有企業的下崗人員，他們為改革作...