體檢有病怎麼辦

① 辭職後體檢發現有職業病怎麼處理

可以30日內向所在單位申請鑒定職業病，用人單位不鑒定的1年都可以向當地社會保險部門申請，具體如下：

《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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工傷的認定范圍：

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

② 入職新公司去體檢，發現自己有乙肝該怎麼辦

入職新公司去體檢，發現自己有乙肝該怎麼辦?

現在，在入學體檢之後，你實際上可以知道你是否患有乙型肝炎，但大多數人可能會擔心這一點。例如，如果在體檢期間發現乙型肝炎，應如何解決？如果入口中有乙肝怎麼辦？

乙型肝炎是一種目前無法治療的疾病，也就是說，它不能變成陰性。如無肝炎症狀和體征，肝功能正常，應每年隨訪3次以上，血清ALT、AST均在正常范圍，肝臟組織學檢查一般無明顯異常，總之是感染了乙型肝炎，但無肝臟炎症。它是病毒攜帶者。肝功能正常的乙肝病毒攜帶者不能進行治療。

如果你感染了乙型肝炎，你的肝功能正常，上腹部的多普勒超聲掃描也正常。沒有必要擔心乙肝病毒攜帶者。只要肝功能和腹部顏色的上多普勒超聲正常，你就可以順利通過體檢，這不會影響體檢結果，通常也不會影響你的求職。

③ 職業健康體檢發現異常怎麼辦

對於職業健康體檢發現異常需要復查或醫學觀察的職工，用人單位應當安排時間讓職工前往體檢機構進行復查碰襪或醫學觀察，需要進行笑漏激塵肺病診斷的，用人單位應當安排其到職業病診斷機構進行診斷。發現有禁忌症者的從事粉塵作業的，用人單位應及時將其調離原工作崗位，並妥善安置。 職工在得知職搜備業健康體檢結果出現異常時，應當按照用人單位的安排及時進行復查；需要進行職業病診斷的，應當配合職業病診斷機構進行診斷；如果身體情況不適合在原崗位工作，應當服從用人單位的安排到新的崗位工作。通訊員：孫秀偉/昌圖縣安監局

④ 體檢發現癌症，應該怎麼辦

序言：為了及時了解自己的身體狀況，每年都需要進行一次檢查，這樣才能夠預防一些問題。體檢不僅可以檢查自己的身體狀況，同時還能夠預防一些潛在的疾病。如果體檢發現癌症大家先不要慌張，我們要讓自己的情緒穩定下來，下面小編就和大家分享一下應該怎麼做。

三、了解治療方案

如果已經確定了是癌症的話，那麼大家就可以去了解一下治療方案，多去問問醫生的意見。及時的了解自己的身體狀況，如果特別嚴重的話，大家也不要太過於著急，相信通過合理的鍛煉和飲食調理，我們一定會改善自己的身體狀況。如果不太嚴重，我們就要盡早去做手術。積極向上的心態是非常重要的，大家一定要調整好。