① 我被一家外企錄用了,為什麼讓我去體檢的是中智公司
在求職過程中，我遇到了一個有趣的現象。被一家外企錄用後，卻由中智公司安排我去體檢。這讓我產生了疑問，為何不是直接由外企進行體檢呢？這背後可能涉及勞務外包或派遣形式。在這種情況下，勞動合同、工資、社保、公積金等事務通常由中智公司代理和管理。
這種外包形式在大型企業中很常見，很多企業傾向於將非直屬或非核心業務團隊或分公司人員交由勞務公司或人力資源公司進行外包代理。這樣做可以降低企業的人力成本，同時也能提高管理效率。在實際操作中，勞務公司會根據企業的需求，招聘合適的員工，並將他們派遣到企業工作。
在這種模式下，企業與勞務公司簽訂合作協議，明確雙方的權利和義務。勞務公司則與員工簽訂勞動合同，負責員工的招聘、培訓、考核等工作，並承擔員工的社保、公積金等福利待遇。企業則主要負責員工的工作安排、績效考核等。
這種勞務外包或派遣形式具有一定的靈活性，能夠幫助企業更好地應對市場變化。例如，在業務高峰期，企業可以通過外包形式迅速擴充人力資源；而在業務淡季，則可以減少人員成本。
除此之外，這種形式還能夠幫助企業規避一些法律風險。例如，在勞動法律法規日益嚴格的背景下，企業可以通過外包形式降低勞動糾紛的風險。勞務公司作為專業的第三方機構，能夠更好地處理與員工之間的勞動關系，減少企業直接面對員工的糾紛。
綜上所述，我被外企錄用後由中智公司安排體檢，可能是因為企業採用了勞務外包或派遣形式。這種形式在大型企業中很常見，具有一定的靈活性和優勢。當然，這也意味著員工的勞動合同、工資、社保、公積金等事務將由勞務公司代理和管理。
② 阿里巴巴入職體檢的時候是浙江中智通知的，那以後簽合同也是和中智簽嗎
未必和浙江中智簽訂合同，具體在接受OFFER或和HR面談的時候就該了解清楚自己的用工或合同方式。浙江中智在體檢這一環節只是一個服務外包方，替阿里把雇員體檢的事務處理掉。