『壹』 公司職工體檢會計分錄如何做
公司職工體檢的會計分錄應分為計提和支付兩個環節進行：
計提時的會計分錄： 借：管理費用－福利費 貸：應付職工薪酬福利費
這一步驟是將預計要發生的職工體檢費用計入管理費用中的福利費部分，並同時確認一項負債，即應付職工薪酬中的福利費。
支付時的會計分錄： 借：應付職工薪酬福利費 貸：庫存現金或者銀行存款
當實際支付職工體檢費用時，需要從應付職工薪酬中的福利費部分進行支付，並相應地減少庫存現金或銀行存款。
在會計處理中，應付職工薪酬是一個重要的負債類科目，用於核算企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。而管理費用則是企業行政部門為組織和管理生產經營活動所發生的各種費用，其中包括職工福利費。因此，在處理職工體檢費用時，需要正確地進行會計分錄，以確保財務信息的准確性和合規性。
『貳』 體檢費入什麼會計科目
體檢費應計入「應付職工薪酬——職工福利費」科目進行核算，並根據費用所屬部門計入相關科目。具體會計處理如下：
計提職工體檢費時：
支付職工體檢費時：
期末，結轉本年利潤時：
注意：應付職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關支出，其中包括職工福利費。因此，體檢費作為職工福利的一部分，應通過上述會計科目進行核算。
『叄』 員工體檢的費用是什麼費用會計分錄
員工體檢的費用會計分錄如下：
這一步是將預計要發生的體檢費用計入管理費用中的福利費科目，並同時確認一項負債。
這一步是實際支付體檢費用時，將之前確認的負債減少，並同時減少企業的現金或銀行存款。
這一步是將管理費用中的福利費科目余額轉入本年利潤科目，以計算企業的凈利潤。
注意事項： 員工體檢費用屬於企業職工福利費的一部分，可以按照職工福利費的相關規定在企業所得稅前扣除，但扣除金額不得超過工資薪金總額的14%。 管理費用科目主要核算企業為組織和管理生產經營發生的其他費用，包括福利費在內的多項費用。