⑴ 電測聽是什麼
1. 若想通過電測聽檢測而不被發現有問題，一種做法是悄悄移除掩蔽裝置。這樣，差的耳朵就可以利用健康耳朵的聽力記錄來矇混過關。
2. 要快速通過電測聽，檢測人員通常會遵循"減10加5"的原則給出聲音。但這要求患者事先知道檢測人員的起始音量值。
3. 電測聽是入職體檢中的一個重要項目，主要評估的是聽力狀況。想要矇混過關並不容易，因為這個環節通常是由相關人員直接處理的。
4. 通常，30分貝以下的聽力水平被認為是正常的。如果是因為單耳聽力不佳而未能通過檢測，可以嘗試悄悄移開掩蔽來應對。
5. 電測聽通常指的是聽力計，這是心理學領域中用來測定個體對不同頻率聲音敏感度的儀器。通過與正常聽力的對比，可以判斷出聽力損失的程度。
⑵ 大家說說公司入職體檢為什麼要強調這個電測聽檢查呢很少有公司會有明確要求檢查這個的呀
以下體檢項目都是入職體檢常見的體檢項目，不能通過都是不合格的
1、一般項目：入職體檢中的一般項目，包括：身高、體重、視力、血壓
電測聽、肺功能等。
2、內科：入職體檢項目中的內科，主要是：心、肝、脾、血壓、腎臟。
3、心電圖B超。
4、血常規21項：紅白細胞計數、血紅蛋白等21項檢查。
5、乙肝五項
6、尿常規檢查：尿常規檢查能及時檢查出結石、結核等。
7、肝功能
8、胸透。
二、不能入職的情況
1、主動拒絕入職
由於公司不滿足自身發展的需要，或者是對公司提供的條件不夠滿意，這樣的情況下，屬於主動拒絕入職。既然是主動，那麼是因為你的訴求才導致勞務合同無法順利完成，那麼這個責任方自然也就是你。
2、被動拒絕入職
若是公司不讓聘任者入職，或是沒有徵得聘任者同意的條件下單方面表示不接受入職。這樣看來是因為公司的行為導致了勞動合同無法完成。公司應該屬於負責人的那一方，需按照合同上的規定，依法對聘請者進行賠償。
三.因懷疑自身能力而無法入職怎麼辦
1、堅持一段時間
也許剛開始覺得手忙腳亂，不能勝任工作，但是人是有潛力的，假如通過一段時間的努力，漸漸好轉就表示這個工作還是適合你的。
2、和同事聊聊
你可以和身邊的同事聊聊自己的工作看法，問問同事們剛開始是否也是這樣不能勝任，或者有什麼快速進步的方法，同事之間往往是無話不說的。也比較好溝通。通過同事的經歷認清自己。
3、找領導談談
假如工作真的做的十分吃力，非常痛苦，那麼不妨找領導談談，看是否可以調換崗位，找一個適合自己的崗位，能夠充分發揮自己的作用。同時也可以聽聽領導的建議。
4、問問自己
自己也要總結一下，看看自己為什麼會做起這份工作吃力，是沒努力到位方法不對?或者是自己本身專業和這個工作不對口?自己才是最了解自己的。