公司體檢哪些項目不能入職通過

『壹』 入職體檢哪些項目不合格不能入職

入職體檢血常規、尿常規、胸透不合格不能入職。

三、胸透。

1、凱散胸透稱熒光透視，為常用X線檢查方法。它是利用X線具有穿透性、熒光性和攝影效應的特性，使人體在熒屏上形成影像。

2、由於人體組織有密度和厚度的差別，當X線穿透人體不同組織時，X線被吸收的程度不同。

3、所以到達熒屏上的X線量就有差異，形成黑白對比不同的影像，為醫生的診斷提供依據。

『貳』 入職體檢哪些指標不正常可以入職(入職體檢項目不合格標准)

入職體檢時，以下指標不合格可能會導致無法入職：

• 1. 器質性心臟病，如風濕性心臟病、心肌病、冠心病和先天性心臟病（除非是已手術治癒或無需手術者），會被判定不合格。


• 2. 血液病，包括但不限於貧血、白血病等。


• 3. 事業單位和國企入職時，風濕性心臟病、心肌病等同上，以及紅斑狼瘡、皮肌炎等彌漫性結締組織疾病可能被拒絕錄用。


• 4. 血常規、尿常規和胸透檢測不合格時，體檢結果通常無效。


• 5. 心電圖異常、心率異常（如每分鍾少於6次的偶發期前收縮，或心率過高或過低）也可能導致不合格。


• 6. 肝炎（甲、乙、丙、丁、戊型）、肺結核、癲癇、艾滋病和嚴重的精神病患者也可能被拒絕。


• 7. 結核病如原發型肺結核，除非已硬結穩定或治癒，否則不合格。


• 8. 慢性肝炎、慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫等也屬於不合格情況。


• 9. 雙耳嚴重聽力障礙，佩戴助聽器後仍無法在3米內聽清耳語的，不合格。

體檢的目的是確保員工的身體健康狀況適合工作，避免傳染病的傳播。符合以上列舉的不合格指標，一般會導致入職被拒。具體標准可能因企業或行業而異，需要按照體檢規定進行。

『叄』 入職體檢哪些項目不合格不能入職

入職體檢中，關鍵在於確保新員工的健康狀況符合崗位需求。其中，對於存在傳染性疾病的人員，體檢結果會顯示不合格，從而不能入職。

為了維護工作環境的健康與安全，企業通常會對新入職的員工進行嚴格的體檢。這一程序的目的是確保所有員工的身體狀況良好，能夠勝任其崗位工作。通過體檢，企業可以全面了解員工的身體健康狀況，避免因健康問題可能帶來的工作風險。

體檢項目通常包含但不限於：視力、聽力、血壓、心電圖、血常規、尿常規、肝功能、腎功能、胸部X光、艾滋病、乙肝、丙肝等。這些檢查項目旨在全面評估員工的健康狀態，確保其能夠安全、高效地完成工作任務。

若在體檢過程中發現有傳染性疾病，如艾滋病、乙肝、丙肝等，這些疾病的存在可能會對工作環境中的其他人員構成健康威脅，因此體檢結果將被判定為不合格，新員工將不能被錄用。企業採取這樣的措施，體現了對員工健康和工作環境安全的高度負責。

總的來說，入職體檢是企業招聘流程中不可或缺的一環，它旨在確保員工的健康狀態能夠滿足工作需求，同時保障工作場所的衛生與安全。通過嚴格把控體檢結果，企業能夠為員工提供一個更加健康、安全的工作環境，促進團隊的和諧與高效運作。

『肆』 入職體檢哪些項目不合格

入職體檢不合格的項目主要包括：血常規、尿常規、肝功能、心電圖、胸透以及其他相關項目。

詳細解釋如下：

1. 血常規和尿常規：血常規檢查中，如果出現貧血、白細胞異常等，可能會影響入職。尿常規檢查如果出現尿蛋白、尿糖等異常指標，也可能導致體檢不合格。

2.肝功能：肝功能檢查中，如果轉氨酶升高或者其他相關指標異常，說明肝功能存在問題，可能影響入職。特別是從事餐飲、醫葯等行業，對肝功能的要求更為嚴格。

3.心電圖：心電圖檢查可以反映心臟的健康狀況。如果出現心律失常、心肌缺血等異常表現，可能會被視為體檢不合格。

4.胸透及其他相關項目：胸透是檢查肺部健康狀況的常用方法。如果存在肺部的陰影或者其他的異常表現，可能視為體檢不合格。此外，其他項目如視力、聽力等也有一定的標准，如果這些項目未能達標也可能影響入職。

入職體檢的項目和合格標准可能會根據行業、崗位以及公司的要求有所不同。在進行入職體檢前，了解相關的標准和要求是十分必要的。同時，如果體檢結果有異常，應當及時復查並尋求醫生的指導。