Ⅰ 公司的福利體檢可以不去嗎
公司福利體檢是可以不去的。勞動法中有關於員工體檢的規定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行檢查。用人單位應當對未成年工定期進行檢查。員工可以因為自身原因例如隱私問題，事務繁忙等原因拒絕參加單位的體檢。單位的體檢是對企業員工的福利待遇，是職工幸苦工作獲得的合法權益。
拓展資料：
企業福利，簡單來說，就是企業給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補充性報酬和服務。比如企業給員工提供的防暑降溫用品、班車、免費旅遊服務、福利房等等。企業福利是以企業為責任主體，專門面向組織內部員工的一種福利待遇。一般來說，企業福利由法定福利和企業自主福利兩部分組成。法定福利是國家通過立法強制實施的對員工的福利保護政策，主要包括社會保險和法定假期。企業自主福利，即企業為滿足職工的生活和工作需要，自主建立的，在工資收入和法定福利之外，向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項目，包括企業補充性保險（如企業年金）、貨幣津貼、實物和服務等形式。對於企業來說，各種企業福利項目在具有一定社會功能的同時，也成為了企業吸引人才、留住人才的主要激勵方式。現金和員工福利都是留住員工的有效手段，但是兩者特點不同。
福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期、過節禮物和退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。
福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度看，福利可對以下若干戰略目標作出貢獻：協助吸引員工；協助保持員工；提高企業在員工和其他企業心目中的形象；提高員工對職務的滿意度。與員工的收入不同，福利一般不需納稅。由於這一原因，相對於等量的現金支付，福利在某種意義上來說，對員工就具有更大的價值。
Ⅱ 初中學校體檢一年一次生病可以不去嗎
初中學校體檢對於學生的健康檢查和保障十分重要，因為體檢能夠幫助發現疾病和異常，及時預防和治療疾病。因此，學生應該盡量參加體檢，以確保自己的身體健康。如果由於生病等特殊情況無法去體檢，建議提前向學校請假，或者向學校醫務室說明情況，並提交合適的醫學證明。但是，不應該因為個人原因或者缺乏時間等原因而擅自不去參加體檢。尤其是出現疾病症狀的情況下，更應該及時就醫治療，以免耽誤病情，對身體造成更大的傷害。
Ⅲ 有哪些職業不需要體檢的
在我國疫情發生以後，全民防控、健康意識普通加強，只要是具有職工健康意識的用人單位，均會對應聘、返聘職工要求體檢的；特別是對已經退休的退休人員。
Ⅳ 廠里讓員工體檢，不想去，有什麼原因可以不去，
生病了，也可以隨便找一些絕對能推掉的理由，只要你平時不是經常犯錯找借口的那種，理由就更好找了。比如說朋友的婚禮，要會見奧巴馬，要出去拉動經濟啊，都可以的，這也不算荒誕