體檢中心成立工會要去哪裡弄

1. 職工體檢歸工會管嗎

歸。職工體檢歸工會管轄。職工體檢是企業勞動者的一項保障措施，也是企業負責任、關注職工健康的表現。作為職工權益保護的組織，工會通常會協調企業和體檢機構，為職工提供體檢服務，或者指導職工進行體檢。

2. 工會經費能不能用於職工體檢

工會經費可以用於職工體檢。
如果使用工會經費，針對的服務對象應該就是單位全體職工，作為單位組織的體檢，使用工會經費的話，算是工會組織給會員的福利，公司可以使用工會經費，但是這樣一來就會分薄會員的經費，如果沒有同級工會經費審查委員會審計的話是沒有問題。

1、根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費，二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費，三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入，四人民政府的補助，五其他收入。

2、工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎，會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯系，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強，會費交納的標准，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。

3、行政方面根據工會法及有關法規的規定撥交的經費，根據《工會法》的規定，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，並由工會按有關規定逐級上解。

4、工會所屬的企業、事業上繳的收入，工會可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅遊，職工消費合作社等為職工服務的經濟事業。

5、人民政府的補助，在工會經費不足的情況下，人民政府給同級工會的補貼，是工會經費的補充來源。它具有一次性和專用性的特點。

6、其他收入主要指，上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產收入，銀行存款利息收入等等。

3. 職工體檢費是否可在工會經費中列支

可以。

如果服務的對象是單位全體職工的話，職工體檢費是可以列在工會經費中的。

拓展資料：

工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

來源：

（1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

（2)工會舉辦的事業的收入。

（3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

（4)各級政府和企業、事業單'位行政的補助。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。

另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。

參考資料：工會經費網路