為什麼入職體檢需要孕檢

⑴ 入職體檢哪些不予錄用

入職體檢不予錄用的介紹如下：

1、嚴重疾病或傳染病

嚴重心腦血管疾病，如心臟病、高血壓、腦梗塞等。

嚴重肺部疾病，如慢性阻塞性肺病、哮喘、肺結核等。

嚴重肝腎疾病，如肝炎、肝硬化、腎炎等。

嚴重精神疾病，如精神分裂症、抑鬱症等。

艾滋病、梅毒等性傳播疾病。

2、身體缺陷或殘疾

明顯的身體缺陷或殘疾，影響正常工作。

聽力或視力障礙，影響與同事和客戶的溝通。

3、身高與體重不符

身高低於招聘要求的最小值或高於招聘要求的最 大值。

體重過輕或過重，不符合崗位對身體素質的要求。

入職體檢的作用

1、提供參考依據

入職體檢不僅是對求職者身體健康狀況的了解，也是對用人單位的一個參考依據。通過體檢，用人單位可以了解求職者的身體狀況，評估其是否符合聘用要求，確保員工在入職後的安全和健康。

2、評估身體狀況

入職體檢需要檢查身體有無殘疾、先天疾病、發育不良等情況，以及查看臟器功能是否有問題。這有助於發現員工的潛在健康問題或慢性病，避免因身體原因導致工作中出現意外。

同時，對於一些特殊或高強度的工作環境，了解員工的身體狀況可以幫助企業更好地安排工作，避免對員工身體健康造成傷害。

3、評估用人單位管理水平

好的用人單位已經開始滲入慢病管理領域，如果求職人員涉及到慢病，好的用人單位也會將其作為用人的參考依據。這也意味著，通過入職體檢，用人單位可以更好地了解員工健康狀況，從而更好地進行慢病管理和健康干預。

⑵ 入職體檢要求做孕檢，這樣的公司值得去嗎

當然不值得。據目前最新人保部規定，用人單位招聘時，不允許問詢女員工婚孕情況，所以，你這個孕檢更是扯淡，明顯是歧視女性。