體檢說返錢沒返去哪裡告

1. 體檢費交了沒體檢能退嗎

能。

可以使用下單手機號及動態密碼登陸康康體檢網，在個人中心內找到您的訂單，點擊申請退款，經核實後，退款會在5個工作日內原路返還您的賬戶。

體檢在日常生活當中越來越顯示出其重要性，體檢可以及時發現身體的健康隱患或者已經存在的健康問題，通過改善生活方式能夠促進健康的提升。

體檢注意事項

在體檢前的1到3天就應該注意飲食的清淡，不應該喝酒，應該有效避免暴飲暴食，盡可能不喝刺激性的飲料，在檢查前一天還是要注意休息，避免情緒的激動或劇烈性的運動，造成健康檢查受到影響。

空腹的時間需要保證在8到12個小時左右，如果在檢查前攝入食物就會產生一定影響，導致檢測結果的准確性受到影響。

2. 離職能否拿回體檢報告原件嗎

入職體檢報告沒有存入個人的人事檔案的員工，離職時可以請求返還給本人（但是公司可以復印備案）。

員工入職體檢，是員工招錄或招工中的重要環節與內容，招錄員工的單位有權設定被招錄者身體健康、無重大或有礙勞動或工作的疾病作為入職條件，對員工的體檢屬於招錄程序或必然履行的內容之一。

所以，公司有權收取員工的入職體檢報告作為員工招錄的必備手續，並存入公司或員工個人檔案，沒有存入個人的人事檔案的員工離職時可以請求返還給本人（但是公司可以復印備案）。
可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數據是個人的，屬於個人隱私握侍，單位無權扣留的。體檢報告一般都是個人保留，如果體檢報告在公司，可以和用人單位協商處理。
公司有權收取員工的入職體檢報告作為員工招錄的必備手續，並存入公司或員工個人檔案，沒有存入個人的人事檔案的員工離職時可以請求返還給本人（但是公司可以復印備案）。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規定，扣押段皮吵勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規握胡定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

3. 預約了體檢不去怎麼辦

那你一定要及時的取消預約，我一般都是在易社保上面操作的，非常的方便。