❶ 富士康在職體檢出乙肝
你現在不必擔心單位檢查乙肝了；國家現在有法律規定；不得歧視乙肝；
乙肝兩對半對於大多數用人單位來說，都要求員工入職前做乙肝兩對半項目的檢查，檢查結果直接影響該員工的就業問題。這種類似檢查不符合《中華人民共和國就業促進法》的精神，涉嫌就業歧視。在中國體檢，是用工單位直接將個人體檢表從醫院提走，嚴重侵犯個人隱私。醫院無權未經個人同意，將個人體檢表以及各種信息提供或透漏給他人或單位。是用人單位與醫院的雙重違法操作。
進一步維護乙肝表面抗原攜帶者入學、就業權利，保護乙肝表面抗原攜帶者隱私權
各地要認真貫徹落實就業【促進法】、【教育法】、【傳染病防治法】等法律法規，切實維護乙肝表面抗原攜帶者公平入學、就業權利。各級各類教育機構不得以學生攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招收或要求退學。除報經衛生部核準的特殊職業外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招(聘)用。用人單位不得以攜帶乙肝表面抗原為理由辭退或解聘勞動者。為醫學目的而開展的「乙肝五項」檢查，檢查機構應嚴格保護受檢者的隱私;為健康體檢目的而開展的「乙肝五項」檢查，檢查機構應充分尊重受檢者的選擇權並保護其隱私，體檢組織者不得強制要求受檢者接受「乙肝五項」檢查
❷ 本人4月份體檢一切正常 可5分月去深圳富士康體檢時檢查出乙肝小三陽 是什麼原因啊 急急急
有幾方面的原因
1、國家規定入職體檢不包含乙肝，所以你4月沒體檢這一項
2、富士康檢測出來了，你確實這一項有些小問題
3、面試富士康的人非常多，給錯了體檢結果
你可以去醫院自己檢測一下，這樣就心裡有底了
❸ 有乙肝能進富士康嗎
如果有乙肝,不行.公司會以其他理由不要你的. 如果真想進,體檢時你可以找人代替你抽血. 這樣才可以進了.