❶ 勞動者離崗前多少日內的在崗期間的職業健康檢查
勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業健康檢查。
職業健康檢查的內容如下：
1、上崗前檢查。上崗前健康檢查的主要目的是發現有無職業禁忌證，建立接觸職業病危害因素人員的基礎健康檔案；
2、在崗期間定期健康檢查。長期從事規定的需要開展健康監護的職業病危害因素作業的勞動者，應進行在崗期間的定期健康檢查；
3、離崗時健康檢查：
（1）勞動者在准備調離或脫離所從事的職業病危害的作業或崗位前，應進行離崗時健康檢查；主要目的是確定其在停止接觸職業病危害因素時的健康狀況；
（2）如最後一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內，可視為離崗時檢查。
4、離崗後醫學隨訪檢查：
（1）如接觸的職業病危害因素具有慢性健康影響，或發病有較長的潛伏期，在脫離接觸後仍有可能發生職業病，需進行醫學隨訪檢查；
（2）塵肺病患者在離崗後需進行醫學隨訪檢查；
（3）隨訪時間的長短應根據有害因素致病的流行病學及臨床特點、勞動者從事該作業的時間長短、工作場所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定。
5、應急檢查：
（1）當發生急性職業病危害事故時，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應及時組織健康檢查。依據檢查結果和現場勞動衛生學調查，確定危害因素，為急救和治療提供依據，控制職業病危害的繼續蔓延和發展。應急健康檢查應在事故發生後立即開始；
（2）從事可能產生職業性傳染病作業的勞動者，在疫情流行期或近期密切接觸傳染源者，應及時開展應急健康檢查，隨時監測疫情動態。
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》第三十五條
對從事接觸職業病危害的作業的勞動者；用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規范管理，具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定。
❷ 一般復試過後幾天會通知體檢入職
一般最多兩三天。如果應聘公司真的看好你。可以當天，或者第二天就會電話你。
❸ 事業單位體檢入職，體檢到入職大概要多久
看體驗內容了，體檢最長的大約2天，主要是驗血要花時間長。如果不驗血，體檢結束後當場可以入職。