體檢什麼情況建議復查

『壹』 公務員體檢什麼情況下會被要求復檢

規定如下：

1，按照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行的體檢，用人單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起七日內提出。

2，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為准,

3，對視力、聽力、血壓、心率等項目有疑問的，可當場進行復查，得出結論後不再對這些項目進行復 檢。

4，按照《公務員錄用體檢特殊標准（試行）》執行的體檢，均不進行復檢。

5，必要時，地級以上市公務員主管部門可以要求體檢對象復檢，不受時間和體檢次數的限制。

以下是公務員體檢的相關介紹：

《公務員錄用體檢通用標准（試行）》由公務員錄用主管機關會同人事部、衛生部制定，人社部頒布，於2017年1月1日正式實施，用於選拔高素質的公務員。

公務員錄用體檢要在錄用主管機關指定的縣級以上綜合性醫院進行。醫院要切實負起責任，選拔業務精湛、作風過硬的醫務人員從事體檢工作。主檢醫師應具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格。

負責體檢的醫務人員要堅持原則，嚴格執行體檢標准。主檢醫生要根據體檢情況作出體檢結論。體檢醫院要加蓋公章。

各級國家行政機關要高度重視公務員錄用體檢工作，錄用主管機關和衛生行政部門要加強對體檢工作的指導協調和監督，加強對相關人員的培訓工作。用人單位和體檢醫院要按照規定的程序和要求做好體檢工作，並對考生的體檢結果保密。

對於體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良後果的人員，按照有關規定給予處分。參加體檢的考生應當如實填寫相關信息並回答有關詢問。對於弄虛作假，或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失實的考生，不予錄用或取消錄用。

以上資料參考網路——公務員錄用體檢通用標准（試行）